补考人力资源师

1、每年的3月份和9月份为报名时间。

2、在本地人力资源和社会保障部门网站报名。

3、有的地方报名为技能鉴定部门网站报名。

4、费用根据不同地方有不同的收费标准。

5、还可以选择职业培训学校或技能培训机构代报审核。

所需资料

1、身份证原件和复印件；

2、学历证书原件和复印件；

3、电子版白底寸照片张（像素320*470上）

4、寸近照2张；

5、单位工作证明

扩展资料：

前景

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。

在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。

权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。

参考来源：百度百科-人力资源管理师

全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考，合格成绩均保留一年。省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考，合格成绩均保留一年。省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。虽然现在人力资源管理师考试以变成省考，但大多数省份对有效期的规定仍是按照之前全国统考的标准。不过由于各省政策不一，部分省份人力资源管理师考试的有效期为2年，或有效期内可以参加补考两次。所以，建议考生如果有成绩不合格需要补考的情况，最好电话咨询当地职业资格鉴定中心了解当地的补考规定。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

有的。根据：国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。 无论几级，若有成绩不合格，则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格（可获得证书），都不存在考试成绩保留与否的问题。 省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。