十二师人力资源社会保障局

根据上述职责，市人力资源和社会保障局设22个内设机构：（一）办公室（信访工作办公室）。协助局领导对政务、业务等工作进行综合协调和督促检查；负责综合性会议的组织、重要文件的起草和重大事项的督办；负责文秘档案与公文处理、提案建议办理、工作信息综合、政务和信息公开、机要、保密、综合治理、计划生育、安全保卫、政务值班及接待等工作；管理机关公共事务；负责人力资源和社会保障信访工作，综合分析和反映信访动态，开展信访工作调查研究，督办重要来信、来访案件，协调处理有关信访事项；协调维稳、应急工作；承担人力资源和社会保障宣传和新闻发布工作。（二）人事科（党委办公室）。负责办理局机关和局属单位人事、机构编制、工资福利的综合管理工作；具体办理本局系统干部的录用、任免、考核等工作；承担本局系统行政机关公务员及事业单位工作人员的年度考核综合管理工作；负责全市人力资源和社会保障系统干部教育培训和出国的审查工作；负责局机关和直属单位的党群工作；组织实施全市人力资源和社会保障系统党建、文明创建等争先创优工作。（三）档案管理科。拟订全市机关、事业、企业档案保管、保密、利用、移交、鉴定、销毁等人事档案管理制度并组织实施；督促指导企、事业单位及时、安全地移交与用人单位解除或终止劳动关系人员的档案；负责市直机关、企事业单位在职人员档案管理。（四）政策法规科。贯彻落实人力资源和社会保障方面的法律法规和规章；组织开展人力资源和社会保障工作调查研究；协调专家咨询工作；承办人力资源和社会保障普法、依法治理、行政复议和行政应诉等相关工作，监督检查依法行政情况；承担机关有关规范性文件合法性审核及局系统、县（市、区）人力资源和社会保障规范性文件备案审查工作；承担重大行政处罚审查备案工作。（五）公务员考试录用科。贯彻落实公务员管理的法律、法规；指导全市公务员法实施工作，承担市直行政机关公务员和政府系统参照公务员法管理单位工作人员日常登记和管理工作；负责全市事业单位参照公务员法管理审批有关工作；依法对公务员法律法规实施情况进行监督检查，依法对公务员实施监督，保障公务员合法权益；负责公务员信息统计管理工作；贯彻执行公务员职位分类、职务任免与升降、交流与回避、辞职辞退、调任转任、职位聘任等制度；建立行政机关公务员“确责、履责、问责”责任体系；负责行政机关、政府系统参照管理单位内设机构非领导职务职数的设置和管理工作；会同有关部门拟订全市公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员的考试录用计划，组织实施考试录用工作；负责面试考官队伍建设和面试考官资格认定管理工作；完善新录用公务员试用期管理办法。（六）公务员培训与考核奖惩科。拟订公务员培训和在职教育政策、规划和标准；拟订公务员通用能力席位标准及能力建设相关政策，指导协调全市公务员能力建设与培训工作；组织协调公务员对口培训、市直机关公务员培训工作；建立公务员培训机构评估认定制度并组织实施；指导协调市行政学院的公务员培训工作；拟订公务员培训机构、培训教材和师资队伍建设政策并组织实施；拟订公务员行为规范、职业道德建设的政策规定并组织实施；承办公务员对外交流与培训工作；完善公务员考核、奖励、惩戒、申诉控告等制度并组织实施；组织实施国家、省及市级荣誉制度，拟订政府奖励表彰政策，指导和协调政府奖励表彰工作；指导和协调市直部门全市综合性表彰奖励活动；审核上报国家、省表彰奖励和以市政府名义表彰奖励的单位和个人；承办公务员荣誉称号的授予、表彰事宜；会同有关部门拟订公务员惩戒政策并组织实施。（七）就业促进与失业保险科（市人民政府劳动就业工作领导小组办公室）。拟订全市促进城乡劳动者就业政策、工作规划和年度计划并组织实施，拟订全市公共就业服务管理体系发展规划并指导实施；拟订全市及市本级就业专项资金使用计划和管理办法并监督实施；贯彻落实高校毕业生就业政策；贯彻落实就业援助和特殊群体就业政策；负责全市促进就业扶持政策的审核落实；贯彻落实国（境）外人员在本市就业管理政策，承办外国人来本市就业行政许可；贯彻落实全省失业保险政策、规划和标准；贯彻落实全省失业保险基金管理办法；建立健全失业预警制度并指导实施；拟订失业保险基金征缴政策、待遇项目和给付标准；办理市直失业人员待遇审批工作。拟订全市农民工工作规划，维护农民工合法权益；组织推动农民工相关政策的落实，督促检查相关单位责任履行和任务落实情况，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；协调农民工进城落户的相关工作；指导、协调农民工工作信息建设；承担市人民政府劳动就业工作领导小组办公室、市农民工工作联席会议办公室日常工作。（八）人力资源市场管理科。贯彻落实全省人力资源市场发展规划和政策；拟订国（境）外、本市人力资源服务机构市场准入管理制度；承办人才中介服务机构、职业中介机构、中外合资（合作）职业介绍机构行政许可；拟订人员调配政策，承办特殊需要人员调配工作；按规定承办市级行政机关、市属企事业单位和中央、省驻市单位人员调配工作；负责协调部分高校毕业生面向基层服务项目和计划的组织实施工作。（九）军转干部安置与服务科（市人民政府军队转业干部安置工作小组办公室）。拟订全市军队转业干部安置与服务政策、计划并组织实施；指导县市、区及承办市直单位和省在十堰单位接收选调军队转业干部及随军家属的安置工作；协调垂直管理单位军队转业干部接收安置计划的落实；负责全市军队转业干部的培训工作。落实中央关于企业军队转业干部相关政策，会同相关部门做好解困维稳、来信来访、宣传调研、思想教育工作；研究拟订自主择业军队转业干部管理服务政策，负责全市自主择业军队转业干部管理服务和就业培训工作；承担市人民政府军队转业干部安置工作小组办公室日常工作。（十）职业能力建设科。拟订全市城乡劳动者职业培训和职业能力开发政策、规划并指导实施；拟订全市技工院校及职业培训机构发展规划和管理规则并组织实施；完善国家职业资格证书制度，指导全市职业技能鉴定工作；拟订贯彻国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的实施办法并监督实施；组织实施劳动预备制度；承办技工学校、民办职业培训机构、中外合作职业培训机构和职业技能鉴定机构行政许可；拟订机关、事业单位工勤人员技术等级岗位考核（鉴定）评审工作政策并指导实施；承担市技校招生办公室日常工作。（十一）专业技术人员管理科。拟订专业技术人员管理政策规定，协调专业技术人员管理工作，负责专业技术人员继续教育工作；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；负责有突出贡献专家、享受政府津贴人员选拔、推荐和管理工作；拟订完善吸引高层次创新创业人才和留学人员来本市工作服务政策并组织实施；负责市内省级留学人员创业园建设工作；建立健全博士后管理制度；指导二次人才开发，充分发挥离退休专业技术人员作用；承担市高技能人才工作联席会议办公室日常工作。（十二）专业技术人员职称科。拟订全市深化职称制度改革方案和职称工作政策；指导实施全市各类专业技术资格、职（执）业资格考试工作；组织全市专业技术职务（含卫生医疗和中学教师高级职称）评审工作，负责各类高级专业技术职务任职资格评审的审核推荐工作；综合管理全市各系列（专业）高、中级职务评委会的建设和评委会组建的审批工作；承担全市专业技术职务结构比例管理工作；承担市职称改革工作领导小组办公室日常工作。（十三）事业单位人事管理科。承担全市事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订全市事业单位人员和机关工勤人员人事管理政策并组织实施；按照管理权限，承办事业单位岗位聘用和岗位设置方案核准或备案事宜；指导全市事业单位人员和机关工勤人员年度考核工作，负责市直事业单位人员和机关工勤人员年度考核工作；指导全市和组织实施市直事业单位工作人员公开招聘工作；负责市属事业单位工作人员奖惩工作；拟订事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）政策；会同有关部门拟订事业单位综合配套改革政策并组织实施。（十四）劳动关系科。拟订全市劳动关系政策以及劳动合同、集体合同制度实施规范并组织实施；负责市属企业裁员报告和企业改组的职工安置方案审核；承办文艺体育单位特招和用人单位特殊工时制度行政许可以及集体合同审查登记工作；负责政策性安置进入企业人员工作；拟订全市企业职工工资收入分配的宏观调控政策，按分工审核市属企业工资总额管理；负责劳动标准和劳动定额管理工作；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策并监督实施；拟订全市企业工资指导线和最低工资标准及人力资源市场工资指导价位有关政策；协助做好企业改制、维稳、应急工作；承担市劳动关系三方协商会议办公室日常工作。（十五）工资福利科。根据国家和省部署，组织实施全市机关、事业单位工资政策，贯彻执行相关标准；负责全市机关、事业单位人员工资、奖金、津贴补贴管理工作，根据上级有关规定，完善各类津补贴制度；落实机关、事业单位工作人员离退休政策和福利政策；负责全市机关、事业单位人员工资总额管理；承担市改革公务员工资制度和规范公务员收入分配秩序领导小组办公室日常工作。（十六）养老保险科。拟订全市机关、企事业单位基本养老保险和城镇居民养老保险政策、规划、办法和标准并组织实施；贯彻落实基本养老保险待遇项目和给付标准；拟订基本养老金领取条件和完善企业职工退休政策；拟订企业死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策和给付标准，并办理市直统筹单位相关人员的审批手续。（十七）医疗与生育保险科（市城镇职工基本医疗保险制度改革办公室）。统筹规划全市城乡一体医疗保障体系建设工作；拟订全市医疗保险、生育保险政策、规划、办法和标准并组织实施；拟订全市医疗保险、生育保险基金管理办法；拟订疾病、生育停工期间的津贴标准；组织定点医疗机构、药店的资格审查与年审；做好对定点医疗机构、药店医疗服务的管理和监督工作；拟订补充医疗保险政策和管理办法；承担市基本医疗保险制度改革领导小组办公室、市城镇居民基本医疗保险局际联席会议办公室日常工作。（十八）工伤保险科。拟订全市工伤保险政策、规划、办法和标准并组织实施；拟订全市工伤保险基金管理办法、待遇项目和给付标准；组织拟订定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准；负责统筹区域内的工伤认定工作；负责全市机关、企事业单位、社会团体、民办组织和企业劳动能力鉴定工作；承担市劳动能力鉴定委员会办公室日常工作。（十九）农村社会保险科。拟订全市农村养老保险政策、规划、办法和标准并组织实施；会同有关方面拟订全市农村社会保险基金管理办法；拟订被征地农民社会保障政策，落实土地征用中被征地农民社会保障措施审核办法。（二十）规划财务与社会保险基金监督科。拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责编制全市社会保险基金、再就业等专项资金预决算草案；负责中央转移支付社会保险、就业等专项资金分配方案拟订和汇审工作，以及市本级专项就业资金使用计划审核工作；负责市本级社会保险基金计划审核申报和资金支付工作；归口管理有关信息统计工作；承担本局机关和所属事业单位财务审计、资产管理工作；承担有关科技项目和项目建设管理工作。拟订全市社会保险基金和补充保险基金、企业年金监督制度、运营政策和运营机构资格标准；负责年度社会保险费费基确认和公布工作；依法监督全市社会保险基金和补充保险基金、企业年金征缴、支付、管理和运营，依法监督全市就业资金管理和使用；确定全市社会保险基金缴费基数；拟订全市社会保险基金和社会保险经办机构内部管理规则并组织实施；建立社会保险基金监督举报系统，受理投诉举报并组织查处重大案件。（二十一）调解仲裁管理科。贯彻落实劳动人事争议调解仲裁工作制度和政策，推进仲裁工作和队伍规范化建设，指导全市劳动人事争议调解仲裁工作；指导用人单位依法规范人力资源管理制度，建立劳动人事争议预防机制，为用人单位提供劳动合同（聘用合同）鉴证服务；依法处理劳动人事争议案件，协调处理市内重大劳动人事争议案件；承担市劳动人事争议仲裁委员会日常工作。（二十二）劳动保障监察科。拟订劳动保障监察工作制度；推进劳动保障监察工作和队伍规范化建设；组织实施全市劳动保障监督检查工作；依法实施中央、省在本市及市属单位劳动保障监察工作，查处和督办重大劳动保障违法案件；指导全市各级劳动保障监察机构开展劳动保障监察工作；协调劳动者维权工作，组织协调全市重大劳动保障违法事件和突发事件的处理工作；负责建筑领域工资支付保障金管理工作。纪检监察机构 按有关规定设置。离退休干部科 负责机关离退休干部工作，指导所属单位的离退休干部工作。(f十三）人才培养与教育管理科。

江苏省人力资源和社会保障厅于2022年9月9日发布通知，2022年江苏一级建造师考试时间为11月19日-11月20日，报名时间为2022年9月14日9:00～23日16:00，网上缴费时间为9月15日～27日。关于2022年度一级建造师资格考试考务工作有关事项的通知各设区市人力资源社会保障局、住房城乡和建设局（委）：根据人力资源社会保障部人事考试中心《关于2022年度一级建造师资格考试考务工作的通知》（人考中心函〔2022〕57号）、《住房和城乡建设部办公厅关于取消一级建造师临时执业证书的通知》（建办市〔2019〕50号）和《省人力资源社会保障厅关于进一步加强我省专业技术资格考试资格审查工作的通知》（苏人社发〔2018〕383号）精神，为做好我省2022年度一级建造师资格考试考务工作，现将有关事项通知如下：一、组织分工（一）省人力资源社会保障厅、省住房城乡建设厅共同负责一级建造师资格考试工作，省人事考试中心负责具体考务工作组织实施，省住房城乡建设厅执业资格考试与注册中心共同参与。（二）各设区市人事考试机构会同住房城乡建设业务部门负责考试报名和考前抽查及对全部科目成绩达到相关标准的应试人员进行考后资格审查（以下简称考后审查）的初审工作。省住房城乡建设主管部门负责考后审查复核工作，并与省人力资源社会保障行政部门、省人事考试中心对考后审查中的疑难问题进行会商,并形成终审意见。二、时间安排与考区设置日期考试时间考试科目11月19日9:00-11:00建设工程经济14:00-17:00建设工程法规及相关知识11月20日9:00-12:00建设工程项目管理14:00-18:00专业工程管理与实务（10个专业）考试原则上在各设区市均设置考点。考试时间如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整，将及时在江苏省人力资源和社会保障网（）另行公告，请报名成功者予以关注。三、考试科目及作答方式（一）考试设《建设工程经济》、《建设工程法规及相关知识》、《建设工程项目管理》和《专业工程管理与实务》4个科目，其中《专业工程管理与实务》科目共包括10个子专业（附件2）。《建设工程经济》、《建设工程法规及相关知识》、《建设工程项目管理》3个科目试题为客观题，《专业工程管理与实务》科目试题（10个专业）为主、客观题混合卷。主客观题均在答题卡上作答。（二）客观题用2B铅笔在答题卡上作答，主观题用黑色墨水笔在答题纸（专用答题卡）上作答。报考人员应考时，可携带黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮、直尺和无声无文本编辑功能的计算器，其他物品应统一放置考场指定处。考场应备有草稿纸供考生使用，考后收回。四、管理办法一级建造师资格考试成绩实行滚动管理，参加4个科目考试（级别为考全科）的人员须在连续2个考试年度内通过全部应试科目，参加2个科目考试（级别为免二科）的人员须在1个考试年度内通过相应应试科目，方可获得职业资格证书；参加1个科目考试（级别为增报专业）的人员须取得一级建造师资格证书后方可报名，通过应试科目后方可获得合格证明，该证明作为注册时增加执业专业类别的依据。五、报考条件凡符合原人事部、原建设部《关于印发〈建造师执业资格制度暂行规定〉的通知》（人发〔2002〕111号）规定条件的人员，均可报名参加一级建造师资格考试。按照《人力资源社会保障部关于降低或取消部分准入类职业资格考试工作年限要求有关事项的通知》（人社部发〔2022〕8号）要求，自2022年起，一级建造师资格考试工作年限要求调整如下：（一）考全科1．取得工程类或工程经济类专业大学专科学历，从事建设工程项目施工管理工作满4年。2．取得工学门类、管理科学与工程类专业大学本科学历，从事建设工程项目施工管理工作满3年。3．取得工学门类、管理科学与工程类专业硕士学位，从事建设工程项目施工管理工作满2年。4．取得工学门类、管理科学与工程类专业博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满1年。（二）免二科具有一级建造师临时执业证书，并符合下列条件之一的人员，可免试《建设工程经济》和《建设工程项目管理》2个科目，只参加《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》2个科目的考试：1．受聘担任工程或工程经济类高级专业技术职务。2．具有工程类或工程经济类大学专科以上学历并从事建设项目施工管理工作满20年。（三）增报专业报考人员须已取得一级建造师资格证书方可报考，考试成绩当年有效。（四）香港、澳门居民均可按照规定的程序和要求进行网上报名参加一级建造师资格考试。（五）为进一步明确报考一级建造师资格考试的学历专业要求，住房城乡建设部有关部门根据教育部《普通高等学校本科专业目录》（1998年版、2012年版、2023年版）及原专业对照表编制了新版专业对照表（）。自2022年起，首次报考一级建造师资格考试的人员，本科及以上学历者参照新版（2022年版）专业对照表内容选择允许报名专业；2022年以前曾报考一级建造师资格考试且滚动期内存在有效成绩的应试人员以及首次报考一级建造师资格考试专科学历人员，参照原专业对照表内容选择允许报名专业。（六）报考条件中所规定的从事建设工程项目施工管理工作时间，其截止日期为2022年12月31日。六、报名与考前抽查（一）网上报名。2022年度一级建造师资格考试实行全国统一网上报名，网上报名日期为2022年9月14日9:00～23日16:00，全国专业技术人员资格考试报名服务平台网址为：。（二）为减少报考人员跨地域流动造成疫情防控压力，报考人员应在工作地、居住地报名参加考试。（三）实施告知承诺制。本项考试报名实施告知承诺制，请各位考生仔细阅读中国人事考试网“资格考试报名证明事项告知承诺制”专栏中的政策规定、报考指南，详细了解，正确操作。网址：。特别提醒：考生请仔细阅读《报考指南》（）第六条核查与监管条款中关于考试组织机构将在考前、考中、考后对报考人员承诺内容开展核查的具体说明。（四）在全国专业技术人员资格考试报名服务平台新注册的考生须采用近期彩色标准1寸半身免冠正面证件照（尺寸25mm×35mm，像素295px×413px）,照片底色背景为白色。对于2018年之前在报名服务平台注册的考生，原则上不进行照片更换。报名照片将用于准考证、考场座次表、证书和证书查询认证系统。（五）考前抽查。各考区从当年报考人员中随机选取部分人员进行信息比对，考生通过报名系统查看抽查结果。（六）网上缴费。缴费时间为9月15日～27日。未被抽查或抽查结果无误的报考人员可进行缴费操作；抽查结果不通过的报考人员不可进行缴费操作。报考人员确认报名后，已缴费用不予退还。（七）准考证打印。准考证打印时间为11月14日～20日，报考人员可登录报名网站下载打印准考证。七、报考注意事项请考生仔细阅读《2022年度专业技术人员资格考试审核工作有关问题解答（持续更新）》（网址：），明确有关学历、专业及审核条件后进行后续报名。特别提醒：报考人员可在报名未开始前登录中国人事考试网()完成注册,减少报名开始后个人学历、学位的验证时间。(一)一般情况报考流程1.首次报考人员应先如实注册个人信息（如姓名、学历学位、身份证号和手机号、电子邮箱等）。注册成功后，上传本人电子证件照。在注册提交24小时后，且在线学历、学位信息核验通过的，报考人员再次登陆网报系统，在阅读《报考须知》后，再进入报考信息录入界面，完善个人信息（如专业工作年限、所学专业、工作单位与地址、专业技术等级或职称等），并正确选择报考信息（如考试级别、专业、科目、报名点等）。2.已注册的报考人员，在登陆网报系统后，直接填报个人信息（如姓名、学历学位、身份证号和手机号、电子邮箱等），经24小时后，且在线核验通过的，再按以上流程完成报名（再次登陆网报系统后填报的内容与步骤同上）。3.在填报完相关信息后，系统会提示报考人员是否选择采用告知承诺制方式办理。报考人员如选择采用告知承诺制方式办理，系统自动生成《专业技术人员职业资格考试报名证明事项告知承诺书》电子文本，由报考人员本人签署并提交（不允许代为承诺），承诺书电子文本可下载保存，考试组织机构不再索要有关证明，依据承诺办理报名相关事项。报考人员如未选择告知承诺制或者不适用告知承诺制的报考人员，应在报名前仔细了解相关资格考试的报考条件、符合报考条件所需的证明义务和证明内容、考试组织机构的核查权力和报考人员的配合义务等，由本人在网上报名系统填报信息后，在报名系统中提交相关证明材料即可。未选择告知承诺制或者不适用告知承诺制的报考人员在报名系统中根据报考级别提交的证明材料包括：（1）学历证明；（2）学位证明；（3）从事相关专业工作年限证明；（4）报考免两科的考生应提供一级建造师临时执业证书；担任工程或工程经济类高级专业技术职务聘书；工程类或工程经济类大学专科以上学历学位证明；从事建设项目施工管理工作满20年的工作年限证明；（5）增报专业的应提供一级建造师资格证书。4.报考人员再次对报考信息进行认真检查，在确认所填报、选择和上传的信息准确无误后，再点击“确认”或下载打印“报名表”（打印的“报名表”无需单位审核和提交，供报考人员留存备查）。（二）特殊情况的报考处理1.注册信息提交24小时后，在线学历、学位信息核验未通过的报考人员可正常填写报考信息，只需在报名信息确认后选择告知承诺制办理方式后，上传相应学历学位证书图片，完成报考流程。2.对于使用我国居民身份证报名但信息在线核验未通过的，以及使用非我国居民身份证件报名的人员，须联系报名考区人事考试机构进行处理。八、考后审查（一）审查对象。截至2022年度，各科成绩均预合格的考生。（二）审查时间。中国人事考试网（）将在2023年2月底发布考试成绩，届时我省将于2023年3月上旬在“江苏省人事考试网”（）发布审查公告，请考生务必保持报名注册时填报的手机号码畅通，以便及时接收相关友情提醒信息。（三）上传补充材料。审查部门对报考资格存疑的审查对象，将告知其须在规定时限登录“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事大厅（）个人办事——人才人事——江苏省人事考试报名上传补充证明材料，逾期未上传的视为放弃审查资格。（四）审查结果公示。省人事考试机构在江苏省人事考试网（）——专业技术专栏公示符合发证资格的考生名单，公示期10天。（五）考后审查陈述申辩。审查对象依法享有陈述和申辩的权利。如对考后资格审查结果存在异议，可自接到查看审查结果短信通知或电话通知起7个工作日内，依法向设区市相关主管部门进行陈述和申辩，主管部门复核后作出答复，联系方式见《咨询服务电话》（附件3）。（六）报考人员不符合报考条件的，或者未按照资格审查要求办理报考相关事项的，按考试报名无效或者考试成绩无效处理，已缴考务费用不予退还。应试人员有故意隐瞒真实情况、提供虚假承诺或者以其他不正当手段取得相应资格证书或者成绩证明等严重违纪违规行为的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第31号）处理，记入专业技术人员资格考试诚信档案库。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。九、证书发放根据《人力资源社会保障部办公厅关于推行专业技术人员职业资格电子证书的通知》（人社厅发〔2021〕97号）文件规定和要求，可在中国人事考试网（网址：）——证书查验栏目进行下载和查询验证专业技术人员职业资格电子证书。十、收费事宜根据省财政厅、原省物价局《关于进一步明确注册建造师执业资格考试收费有关问题的通知》（苏价费〔2007〕267号、苏财综〔2007〕64号）精神，2022年度一级建造师资格考试收费标准为：《建设工程经济》、《建设工程法规及相关知识》、《建设工程项目管理》3科每人每科56元；《专业工程管理与实务》科目每人每科75元。十一、疫情防控请广大考生仔细阅读江苏省2022年度专业技术人员职业资格考试考生新冠肺炎疫情防控告知书（持续更新）（），按照要求操作。十二、其他事项（一）各设区市人力资源社会保障局、住房城乡建设局根据职责分工，按照《2022年度一级建造师资格考试工作计划》（附件1）的要求，认真做好各个环节的考务工作。考试报名期间应安排专人值班，做好咨询服务工作。（二）本次考试结束后，阅卷部门将采用技术手段甄别雷同试卷，对被甄别为雷同答卷的，将给予该科目考试成绩无效的处理。应试人员应试时要妥善保管好自己的试卷和答题卡（纸），防止他人抄袭造成雷同答卷。（三）鉴于考前培训已社会化，请应考人员按照自愿原则选择具有培训资质、信誉良好、教学水平高的机构参加培训。考试教材请应考人员到当地建筑书店等正规书店自行购买。附件：1．2022年度一级建造师资格考试工作计划2．一级建造师资格考试考试代码及名称表3.咨询服务电话江苏省人力资源和社会保障厅 江苏省住房和城乡建设厅2022年9月9日（此件公开发布）原文链接：热门：2022年一建阅卷已经完成？2022一建成绩什么时候公布推荐：2023一建报名时间及考试时间|一建备考免费资料包备考：历年真题+答案|一建造师复习资料|一建课程免费试听2022年一建备考资料/考试学习包/点击一键领取温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料