圣才视频人力资源管理师

当然是高级人力资源管理师更好，更具权威性！理由如下：1.企业人力资源管理师的性质——劳动和社会保障部认证。企业人力资源管理师考试是由国家社会与劳动保障部组织的国家职业资格认证考试。企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。 本职业共设四个等级，分别为：企业人力资源管理员(国家职业资格四级)；助理企业人力资源管理师(国家职业资格三级)；企业人力资源管理师(国家职业资格二级)；高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。2.注册人力资源管理师的性质——中国人力资源开发研究会认证注册人力资源管理师职业资格认证项目是由中国人力资源开发研究会经过近两年的研发，于2003年8月正式推出的人力资源专业职业资格证书。它也是国内较早由专业的权威机构推出的职业资格认证项目之一。认证级别分为准注册人力资源管理师、注册人力资源管理师和注册高级人力资源管理师三个层次。3.注册人力资源管理师完全不能和注册会计师相提并论，根本不属于国家级认证由上可知，它是由中国人力资源开发研究会开发的，不具有国家认证效力。现在这些职业资格认证考试太多太杂了，我也查了好久，前天终于在一个网站上找到了资料，这个网站是中华管理学习网，圣才学习网的子网站。不明白的话大家可以去查一下。

人力资源包括：公共科，人力资源管理（四级），主力人力资源师（三级），人力资源管理师（二级），高级人力资源管理师（一级）。市面上人力资源管理师做题软件很多哦，例如艾德考题通圣才鸭题榜求采纳

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高级人力资源管理师资格是不用注册的，只是一张证书，你可以随时随地的拿走，但注册的就是必须有有一家企业或者机构接收你，就像注册会计师那样。

国家标准教材、指定用书：助理人力资源管理师基础知识、助理人力资源管理师（国家三级）教材、助理人力资源管理师考试指南

中国注册人力资源管理师的认证工作，是由中国人力资源开发研究会所属的有关专门的机构――职业资格认证中心负责实施管理的。 认证级别分为准注册人力资源管理师、注册人力资源管理师和注册高级人力资源管理师三个层次。准注册人力资源管理师申请条件：一年以上工作经历，大专以上学历，人力资源工作者（含劳资、人事、组织干部等管理人员），经过有关专业模块的培训并考试合格者，经加权录取即获得相关专业领域的准注册人力资源管理师职业资格认证证书。注册人力资源管理师申请条件：大专以上学历，三年以上管理岗位工作经验，已累计取得三张准注册人力资源管理师认证证书（包含一张必修课程的认证证书），经本人申请，通过有关评审程序后，可获得注册人力资源管理师职业资格认证证书。注册高级人力资源管理师申请条件：本科以上学历，五年以上人力资源相关管理工作经验，已取得注册人力资源管理师资格认证证书，通过条件审核和人力资源水平综合测试，可向职业资格认证中心提交申请和有关成果材料进行评审，评审通过后即获得注册高级人力资源管理师职业认证证书。 人力资源管理师的信息你应该很了解了，我就不再回答了。

曾有刚入行的朋友让我推荐几个专业的人力资源管理网站，目前国内的HR站点很多，基本都包括了如何报考学习人力资源管理师，有的面向全国，有的面向地方，有专注一个模块，有的包罗万象，但大部分以社交型论坛为主。下面推荐的几个站点是具有代表性的，不一而足。1、中国人力资源网 创建于1998年，经过十几年的发展，发展成为了人力资源咨询服务行业的第一个垂直型网站，确立了在业内的优势地位和品牌影响，属于老资格的专业HR网站。2、中国人力资源开发网（中人网） 提到中人网，做HR的人基本都会知道。成立于2002年，作为领先的人力资源管理门户网站，为人力资源从业者提供全方位的专业信息服务，拥有资讯（新闻、人力资源、案例、管理、劳动与法、HR信息化、工具等）和社区（BBS、博客、相册）两大类频道。3、17HR人力资源网 建立于2007年，目前已经成为中国成长性最快的人力资源交流社区，为广大人力资源及企业管理的从业人士提供相互交流，资源共享，问题讨论，业界消息等全方位交流平台；在ALEXA的排名靠前。4、中国劳动咨询网 一个在全国劳动保障法律方面最全面、最专业的网站，拥有最新的劳动保障法律法规，同时拥有一个律师平台，对有关法律法规深度解读。无论是对处于劳资纠纷中个人还是企业，都很具参考价值。5、我要社保网 这是由社保专家于清泉创办的社保专业论坛，创立时间是2007年11月，至今才4年时间但发展很快，算得上是国内领先的社保第三方专业交流平台，提供社保咨询、社保讲座、企业顾问、外包策划等，已经成为HR社保人交流和成长的最佳平台之一。6、谷逸人力资源专业博客 国内最早目前规模最大的人力资源专业博客群！目前有3万多HR开设博客，文章有将近10万篇，很多有见地的专业文章可以在这里查询。7、栖息谷 创建于2002年，很干净纯粹的非商业性质的管理论坛，在论坛基本看不到任何广告，虽不完全与HR相关，但也是做HR从业人员交友学习分享提高的一个很好的平台。8、HRBAR论坛 这是我经常光顾的HR论坛，相比上面几个站点要小众一些，但不时也有企业HR大腕时常光顾，经常组织免费的沙龙、讲座、培训活动，覆盖地域以北京地区为主。经常浏览也会有意想不到的收获。9、HR三人行学习论坛 人力资源公益学习型论坛，这也是我经常光顾的论坛之一，以培训学习互动为主，每周都有大大小小的免费培训讲座活的，包括国家中小企业银河工程培训、人力资源博览会、劳动法规公益讲堂等，覆盖区域以北京为主。10、兰竹博客专注于人力资源管理，招聘求职，公司职场和商业管理案例分析的管理博客，虽然刚起步，但有潜力，文章也有很强的借鉴性。