企业人力资源经济师备考

2020年初中级经济师考试逐日临近，备考也进入了炽热化。在备考的同时，各位考生也需要关注下初中级经济师考前需要知道哪些事?需要注意哪些事项?。一、关于考试时间安排2020年初中级经济师考试时间为11月21日、22日两天，考试分2天上、下午4个批次实施;中级人力资源管理专业安排了两个批次考试，考试时间以准考证为准。第一批次： 11月21日;第二批次：11月22日考生一定要提前打印好准考证，注意自己是哪个批次考试的二、关于考试期间疫情防控要求今年是很特殊的一年，新冠疫情反复出现，牵动着每个人的心。在初中级经济师考试期间，大家也要按照各地要求做好考试期间的疫情防控工作。有的地区要求考前14天申请健康码并参与健康打卡，有的地区要求高风险地区考生考试须持7日内核算检测报告……因此，考试相关的疫情防控，大家一定要重视起来，按要求执行，这关乎你能否考试!三、关于各地公布的考前重要提示考试前，各地会陆续发布初中级经济师考试重要提示或是考前温馨提示，请各位考生一定要看。比如，有的地区会因为施工而不能从大门进入且无法停车等特殊事项说明。建议考前一定要提前看。四、关于准考证打印初中级经济师考试各地准考证打印时间不同，按照各地2020年初中级经济师报名通知可知，11月13日起陆续开通打印入口，具体以中国人事考试网开通时间为准。准考证打印温馨提示：初中级经济师准考证考生可自行在网上打印。1、打印时间：11月13日起 。2、打印入口：中国人事考试网()进入“中国人事考试网”，左侧找到【打印准考证】，并点击进入。3、打印要求：用A4纸黑白打印，保证字迹、照片清晰。4、打印须知：在打印准考证之前，最好先核实一下身份证号、姓名及照片等信息。当发现信息有误的情况，一定要及时与当地人事考试中心取得联系，进行修改，避免因此而错过考试。另外，考生应按照《准考证》上的时间和地点准时参加考试。5、温馨提示：建议大家最好多打印2份准考证，以防考前以及考试期间准考证丢失，造成不必要的麻烦。

企业人力资源管理师申报条件1. 普通受教育程度高中毕业（或同等学力）。2. 申报条件具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：（1）累计从事本职业或相关职业①工作4年（含）以上。（2）取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。（3）高等院校本专业或相关专业在校生。具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）③后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。具备以下条件之一者，可申报二级/技师：（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。（2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。（5）具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。具备以下条件者，可申报一级/高级技师：取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。注：① 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业，下同。② 相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等，下同。③ 相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书，下同。

时间过去了就不会再回来，考生应该珍惜时间，做好考前的备考复习，下面由我为你精心准备了“2020初级经济师人力资源管理备考知识点：工作分析的实施流程”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！

2020初级经济师人力资源管理备考知识点：工作分析的实施流程

工作分析的实施流程

准备阶段-实施阶段-形成结果阶段-结果应用阶段

（一）准备阶段

1.确定工作分析的目标：工作分析的目的不同，需要收集的信息也不同。

2.调查工作相关背景信息：企业内部信息、企业外部信息

3.制定总体实施方案：包括工作分析的总目标、总任务及意义；工作分析的组织形式与实施者；工作分析的实施步骤、大体时间安排及预算；工作分析所需收集的信息；工作分析的预期成果。

4.建立良好的工作分析氛围

（二）实施阶段

1.制订具体实施计划

2.运用工作分析技术收集工作相关信息（访谈法、观察法、工作实践法、问卷调查法、工作日志法、文献分析法及主题专家会议法等，此外还有一些现代的工作分析方法）

典型职位（标杆职位）的选择考虑因素有：1.职位的代表性2.关键程度3.职位内容的变化频率和程度4.任职者的绩效

3.整理和分析工作相关信息

（三）结果形成阶段

1.审查和确认收集到的信息

2.制定职位说明书：包括工作描述（工作自身特性）和工作规范（工作对人的要求）

（四）结果应用阶段

会议讨论、书面交流核对工作分析结果。征询意见。相关人员签字。

职位说明书等文件的管理和使用是一个动态的过程。