二级人力资源管理师相当于中级职称，可应聘主管级以上岗位，三级人力资源管理师一般是应聘专员级岗位。
1、招聘入职率：应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100%。2、月平均人数：(月初人数+月底人数)÷2。3、月员工离职率：2×整月员工离职总人数÷(月初人数+月末人数)×100%。4、月员工新进率：2×整月员工新进总人数÷(月初人数+月末人数)×100%。5、月员工留存率：2×月底留存的员工人数÷(月初人数+月末人数)×100%。6、月员工损失率：2×整月员工离职总人数÷(月初人数+月末人数)×100%。7、月员工进出比率：整月入职员工总人数÷整月离职员工总人数×100%。
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