如果说在应聘中有什么作用，主要分为以下几点：1.你如果自己是人力资源专业的，基本就是大家都考，你跟着考；2.你不是人力资源专业的，你需要应聘国有企事业单位，这个证书在企业里是换钱的，有些岗位具有决定你是否有资格参与面试的作用；3.你不是人力资源专业，你面试外资企业，在人事筛选简历时，你会比没有这个经历的人有更多机会机会进入初试；4.以上都是建立在你面试HR相关岗位的情况下，如果你不面试这个岗位，有这个证书和没有基本没有区别，除非你的级别已经到一个部门的主要负责人的级别，有一个一级的证书或者职业经理人证书就变得很重要了。另外请注意，如果你是个职场人或者新毕业的学生，有个证书总比没有证书强。不过切忌不要让你所投岗位的单位领导和人事觉得你乱七八糟的证书太多，这样会觉得你这个人对于自己未来的职业规划没有定向。
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