案例1：因A公司合同到期未与李明续订合同而继续工作，合同过期1个多月，公司再提出辞退，公司违反了劳动法律法规规定，A公司需承担李明的经济赔偿，一般为李明二个月的平均工资。案例2：末位淘汰并不是最好的考核办法。绩效管理是个系统管理过程，它不仅包括绩效考核，也包括绩效反馈和过程控制，让员工清楚他的绩效情况，并共同分析改进措施和目标。
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不蓉错失927
