人力资源考试报名初级工程师

初级工程师证在当地人事考试网站报名考试，报考条件是：

1、取得本专业或相关专业大学本科及以上学历；

2、取得本专业或相关专业大学专科学历，累计从事本专业工程设计工作满1年；

3、取得其他专业大学本科及以上学历，累计从事本专业工程设计工作满1年。

工程师的工作内容有：

1、负责项目工程建设的总体控制、质量、进度、工程造价控制和技术管理；

2、根据项目的总体管理目标编制项目建设的总体实施计划、年度和分月度的实施计划；

3、组织项目办、监理单位和施工单位全面分析工程的特点与实际情况。

初级人力资源初级证书报考条件如下：

一、报考条件

1、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

二、初级人力资源证书考试内容

1、初级人力资源师考《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门。其中，《专业知识与实务》科目下设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别，考生可任选其一报考即可。

2、初级人力资源师考试科目题型均为客观题，各科目考试时长为小时，每科目可提前15分钟交卷。

3、对于同时报考公共科目和专业科目的应试人员，两科目考试合并组织、分科目连续作答，总计考试时长为3小时，两科目合计可提前30分钟交卷、离场。