人力资源初级工程师

你去当地所在市的市职称办网站了解评审条件，在那里评审没有要求的，一般在公司所在地评审（需要公司领导签字盖章的）最好了，由人事部发证（社会化职称）是全国通用的，以后去别的城市也能用，可以用来申报中级职称。

助理工程师怎么申请还要看您的具体情况，一般助工申请分为：单位下证、单位申请、机构代评和考试。

1.单位下证：所谓单位下证主要还要看你们单位是不是有职称的评定能力，一般大型国有企业都是可以的，在你的见习期满后，单位的人事部门会叫你填写一份职称的申报表类的资料，不用自己去办理手续的，直接单位给你下证，但是单位的证件使用范围比较小，仅限于本单位使用，出了单位以后没有任何法律效益。

2.单位申请：单位申请和单位下针还是不同的，很多时候单位会催人才进行职称评审，一个是因为单位资质使用，另一个是公司项目需要一定的人才，这种单位申请就是人才找到单位报名，然后单位统一上报到河北人社局，最后同样是人社局下证。

3.机构代评：一般找机构代评的无非就是这几种情况：第一种是单位没有名额;第二种是个人条件不符合;第三种是单位不对职称做要求，没有自己的评审机构也没有单位统一向人社局申报的意向，但是个人建议人才找代评机构评审的时候最好看清楚是否正规，助理工程师职称办理的时候很多时候一些小机构各种忽悠，各种坑。

4.考试：职称可以考试可以评审，这是人才可以自由选择的，但是职称考试相对难度大，通过率低，而且周期长，尤其是助工，真心没有必要，职称评审又快又省事，同样都是人社局下证。

助理工程师怎么申请主要取决于人才的个人情况，助理工程师不单单是审核评定的，还要看毕业的文凭，本科毕业是可以认定的，研究生毕业就不认定助理工程师了，因为学历相对较高，研究生学历以中级职称为主，请根据自己的学历和助工评定要求进行选择。

助理工程师，是指初级工程技术人员的职务名称。

在中国高等学校中，任职条件为：

（1）具有完成一般性技术工作的能力。

（2）熟悉并能正确运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。

（3）担负一个方面或某个重要岗位的工程技术工作， 能履行岗位职责。

（4）获硕士学位、第二学士学位或研究生班毕业，或获学士学位或本科毕业，在工程技术岗位上见习 1 年期满，经考察合格，或专科毕业，从事技术员工作 3 年以上，或中等专业学校毕业，从事技术员工作 4 年以上（有真才实学，贡献突出者可不受此限）。

参考资料：助理工程师 百度百科

助理工程师即初级职称评定，助理工程师指符合国家相关规定，通过相关考试或符合条件职称评定后，由国家各级人力资源和社会保障部门评审取得相应的任职资格的人员。助理工程师证书由国家威人保部颁发，助理工程师证书全国通用。

武汉初级工程师评定条件：

大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上；

大学专科毕业，从事专业技术工作三年以上；

中专毕业，从事专业技术工作五年以上。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责。在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

职称查询平台。用户可通过网页，手机12333客户端，人力资源社会保障部门户网站，“人力资源和社会保障部”微信公众号等多种渠道登录职称查询平台。目前，职称查询平台已收录了各地和各有关部门上报的超过1200万条职称信息，通过职称查询平台可以核验职称证书，有效挤压虚假职称证书生存空间，为专业技术人才跨地区流动提供便利服务。今后，人力资源社会保障部还将根据各职称评审机构归集信息情况，动态更新职称评审信息，分批次扩大查询范围。更多就业详情，欢迎了解：

想要在自己的人生职业道路上更进一层楼是国民对未来期许的表现，也是人们追求幸福生活的宗旨。人力资源等级进阶到职称的领域对hr来说并不陌生，今天吉林建培职业能力鉴定中心帮您解答人力资源的等级职称怎么分。

人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。由此可得出结论，三级人力资源管理员证书不属于支撑系列哦，而是属于技术含量高的劳动技能等级。

职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。

如果你想要通过人力资源职称考试来让自己进入职称行列，可以在吉林建培职业能力鉴定中心获取相关的信息，帮助您通过职称考试。

人力资源工作的岗位要求详解，让大家更全面地了解人力资源这个行业。

1．不同等级的人力资源管理师对工作年限证明的要求不同。

对于报考三级人力资源管理师来说：大专学历报考三级人力资源管理师的考生需要提交3年以上工作证明；本科学历报考三级人力资源管理师的考生需要提交1年以上工作证明；大专以下报考三级人力资源管理师需要提交6年以上工作证明；取得四级证书后报考三级人力资源管理师需要提交3年以上工作证明。

对于报考二级人力资源管理师来说：本科学历报考二级人力资源管理师需要提交5年以上工作证明；取得三级证书后报考二级人力资源管理师需要提交4年以上工作证明；本科学历并取得三级证书报考二级人力资源管理师需提交3年以上工作证明。

2．人力资源管理师改革后不允许没有工作工作证明的考生报考人力资源管理师资格证。

据悉，在人力资源管理师改革前并不要求报考人力资源管理师的考生提交有关工作证明，而自改革后，有关人事工作经验成为报考人力资源管理师的判定标准之一，而且考生还应该根据报考的等级提交相应的学历证明和从事职业工作年限证明。

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

这个就算了，虽然是初级的，你可以网上考啊。

初级工程师证在网上无法查询。但可以到本地劳动局部门进行查询，可以携带个人有效身份证，给工作人员工作人员会当面帮助查询者查询。工作与生活的关系是相辅相成的，工作可以为生活提供保障，更好生活则是工作的目的。人如果不工作的话，生活不仅没有保障，还会碌碌无为，失去价值和乐趣。但如果只工作的话，就没有时间享受生活，这样的经历是不快乐的。"工作狂"，这个词汇大家不陌生，印象中这是当代产生的一个极新的词汇。它指的是对工作极度投入、近乎痴狂的一种人，这种人大概是不会"生活"或顾不得谈"生活"的。其实这样的人很早就有，当然也遍及各地，只是未曾使用这个词罢了。似乎每一个堪称伟大的人无不是忘我工作的人。我们暂时把这种人说成是:工作第一、生活第二的人。甚至是人生中只有工作的人。再就是所谓追求极致生活的，他们不一定非常富有，对工作也有热情。只是他们认为工作是简单又简单的，在他们的世界绝不容许将生活说成是"日子"。应该说这样的人过的是极度潇洒和惬意的，他们的生命的意义在于此。这种人算是:生活第一、工作第二的人。还有一种人最最理想、数量很多。那就是将工作和生活严格分开，工作就是工作，生活就是生活。"公私分明"是他们的原则和愿望，从不混为一谈。他们认为工作和生活是同样重要的，工作是他们的需要，生活是他们的追求。我还想说起这样一种人，生活无疑是他们人生的最高目的，其实他们内心也没有关于生活的概念，他们只是有这样的逻辑:工作是为了生活，或者说，工作是为了更好的生活，不工作就不能生活。这时候的生活的概念好像只是"活着"或"生存"。其实不然，它是一种意识。我觉得在我国传统里有这样的意识，所有人或者说绝大多数人的思路是受到这种逻辑的限制的。我们当然不能忘记这样一群人，他们是一群快乐的人。在他们的世界里，工作和生活都是艺术化了的。他们从不思考活着是为了工作还是工作是为了活着的问题。在他们的每一天里，都是享受的。还有多种多样的人，有的是我们无法形象地形容的。生活是一个人一生的全部过程，工作只是生活的一部分。如同生活中的很多方面一样，没有了工作，就是一点残缺，便不完满。终于可以理解为什么有人为了工作而暂时放弃生活另一部分，生活不只是活着，但是活着是生活的基础，只有生活起来，才算是真正地活着。掌握好工作和生活的关系，是有利于我们的身心愉悦和成长的。

工程师职称评审成功后，如何在网上查询自己的职称呢?其实，工程师职称大多是不能在网上能查到的，只能在当地的人力资源和社会保障局官网能查到，而全国性的职称能在网上查询到的是职称资格证书。如果您评的是国家职业资格，那么都可以在“国家职业资格证书全国联网查询”网站上查到。国家职业资格等级分为初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)共五个等级。一般取证后2个月左右才能在网上查询到。下面我们看下工程师职称资格证件如何在网上查询?国家职业资格证书全国联网查询方法：1、搜索“国家职业资格证书全国联网”，点击“国家职业资格证书查询(全国联网)”这个官网;2、打开官网首页，我们在证书数据栏目里可以看到证书可查询时间范围，有三种查询类型，分别是地方职业技能鉴定中心、行业职业技能鉴定中心、中央企业职业技能鉴定试点，最近的查询时间是2016年10月。找到自己相应的职称，可以看到可查询的职称等级范围。3、在这个职称查询详情页上方，有可查询的入口，可以输入的有证件号码、证书编号、证书编号、姓名，任意输入其中两项内容即可查询到自己的职称证书。可以有六种证书查询方式：①证件号码+证书编号;②证件号码+准考证号;③证件号码+姓名;④证书编号+准考证号;⑤证书编号+姓名;⑥准考证号+姓名。职称证书下发后，证书数据会通过“国家职业资格证书全国联网查询系统业务数据综合交换平台”统一上传，经过校验后才能入库，我们才能在网上查询到。证书数据每半个月上传一次，也就是每个月的15日上传上个月25日至本月10日的数据，每月30日上传本月11日至本月24日的数据，如果恰好遇到休息日或者法定假日，数据上报和上传时间都会顺延。实际上，如果你拿到了职称证书，2个月左右才能在网上查到。职称证书一经取得终身有效。

初级助理工程师不需要报考，只需要到当地人力资源和社会保障部门评审取得相应的任职资格。评定时间：助理工程师职称评定时间目前为每1-2个月进行助理工程师评定，助理工程师职称评定时间过后1个月左右发放助理工程师职称证书。

助理工程师即初级职称评定，助理工程师指符合国家相关规定，通过相关考试或符合条件职称评定后，由国家各级人力资源和社会保障部门评审取得相应的任职资格的人员。助理工程师证书由国家权威人保部颁发，助理工程师证书全国通用。是评定在助理工程师岗位的级别。也是以后晋升中级工程师或是高级工程师的依据。

评定条件：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力；此外一般还需要参加职称英语、职称计算机考试，同时必须有相关论文。

申报资料：助理工程师评定报考资料：身份证复印件2份、国民教育系列专科及以上毕业证原件（查检后返还）复印件2份、一寸彩色照片、二寸彩色照片各二张，填报助理工程师申报表二份（单位盖章）。

拓展资料：

评定条件

1、中专学历毕业后，任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年，必须参加考核，考试合格才能成为助理级职称资格；

2、大专学历毕业后，三年工作经验，考核合格，认定助理级职称资格；

3、本科学历毕业后，一年见习期满后，考核合格，认定助理职称资格；

4、获得硕士学位后，再从事本专业工作2年，考核合格，可初定中级职称资格；

5、博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格。

助理工程师申报材料

为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力、主要业绩和奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定的要求提交以下主要材料:

1.助理：

需上交：一寸和两寸照片各两张、身份证复印件2份、学历证复印件、工作总结、技术报告一份。

2.中级职称：

需上交：一寸和两寸照片各四张、身份证复印件2份、学历证复印件、助理工程师职称、原有职称复印件、个人简历、职称计算机、职称英语、工作总结、专业论文5000字以上、获奖证书、评审表需本单位盖章。

3.高级：

需上交：一寸和两寸照片各四张、身份证复印件2份、学历证复印件、原有中级职称复印件、个人简历、工作总结、项目（工程）成功案例、专业技术聘书、专业论文5000字以上、评审表需单位盖章。

以上资料齐全符合条件，经审核后，在三个月至六个月内评审完毕，颁发国家职称及相关资格证书。

参考资料：助理工程师－百度百科