圆方人力资源师六班

现在办这种培训的挺多的，俗话说林子大了什么鸟儿都有，所以办这些培训的水平也就参差不齐，建议网上查询一下只要是正规的应该水平都差不多。

河南圆方人力资源管理有限公司是2007-08-01在河南省郑州市市辖区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于河南自贸试验区郑州片区（郑东）CBD外环绿地世纪大厦8层10号。

河南圆方人力资源管理有限公司的统一社会信用代码/注册号是9141010066596447XH，企业法人李圆方，目前企业处于开业状态。

河南圆方人力资源管理有限公司的经营范围是：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；人才推荐；人才招聘；人才培训；劳务派遣；劳务外包（以上范围涉及资质证的凭有效资质证经营）；以服务外包形式从事企业管理；商务信息咨询、会议服务、企业形象策划；接受金融机构委托从事金融信息技术外包、接受金融机构委托从事金融业务流程外包、接受金融机构委托从事金融知识流程外包；档案资料的整理及保管服务；汽车租赁；电话呼叫外包；酒店管理咨询服务；搬运装卸分拣服务；汽车租赁驾驶服务；人力资源信息服务。在河南省，相近经营范围的公司总注册资本为594804万元，主要资本集中在100-1000万和1000-5000万规模的企业中，共1501家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。

河南圆方人力资源管理有限公司对外投资1家公司，具有3处分支机构。

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人力资源管理师培训机构分两种，一种是针对考试的一种是针对实际操作的，两种机构侧重点不一样，因此说哪个机构好这个好的标准也就不同了。

我们先说说人力考试培训机构，师资的资质只是一个小因素，很多机构打着某某师资，但是教学不系统，我们报考考试培训机构无非就是想花最少的时间通过考试，如果能够将人力的相关知识系统化，点线面的学习、考试分版块划重点就是最好的，像金鳞人力VIP班，签约考试不过退费，我们就不考虑很么师资等各种问题了，我们的最终目的就是考试合格拿证，他不管用很么方法，这种不过退费的约束本身就是一种保障，没有这个水平他可不敢喊出这样的话。

再说说人力实操，因为人力资源管理师分为多个等级，不同等级的资质也不一样，但是我们最终的目的是利用所学的知识在企业中解决问题，因此有工作经验的实操老师才是最重要的，如果是某某博士或教授给我们讲实际操作，真的不如某某集团公司的人力资源部部长给我们讲来的实际。不同企业规模也需要不同的老师，对于一个30人左右的小公司，每天听跨国集团讲授数十万人的人力资源管理经验也不切合实际，实操是针对实际操作的。与我们的情况相同或类似才更具备操作性。