中级经济师基础和人力资源

中级经济师考试科目是《经济基础知识》及《专业知识和实务》两个科目，《经济基础知识》为中级经济师考试必考科目，《专业知识和实务》分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、人力资源管理、旅游经济、运输经济、建筑与房地产经济、知识产权十个专业。

中级经济师的10大专业，大致可以分为两类，一类为专业性较强的科目，如财税、建筑与房地产、农业、运输。这些科目专业性较强，涉及到很多专业知识，需要考生有一些基础，否则学起来，理解起来相对困难。

另一类为专业性不太强的科目，如人力、工商、金融。这三类科目内容比较偏理论，即使考生完全没有基础、没有从事过相关工作，也能轻松理解教材的内容，复习起来也不太苦难。要论好考的科目，当然！必须！妥妥的是中级经济师人力资源和工商管理了！

据人社部官方数据显示“ 近10年来，经济师人力、工商、金融三个专业的每年报考人数均超过10万人（经济考试总计报考人数在50-70万人）”，也就是说，每年报考这三个专业的考生就占了所有报考人数的60%左右。这一庞大数字，也印证了人力、工商、金融确实是考生选择较多的考试专业。

只要是参加中级经济师考试，不管是报考什么专业都是要考《经济师基础知识》和《专业知识和实务》，只不过《专业知识和实务》是考人力资源专业。考试内容自然和其他专业都不同。

中级经济师人力资源专业考什么

近几年因为没有了单独的人力资源证书可以考，所有很多的从事人力资源工作的考生们，都开始报考中级经济师（人力资源专业），发放的证书是同样在人力行业有含金量的，还可以评职称！

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1、中级经济师人力资源专业科目考4个板块，分别是人力资源管理、组织行为学、劳动力市场、劳动与社会保险政策，属于中级经济师专业之一，考试难度不是很大，是很多考生可以选择的。

2、中经人力资源专业考试题型

考查题型均为客观选择题，包括多选题、单选题及案例选择题，《人力资源管理》科目共有100道题，单选题60道，每题1分，多选题20道，每题2分，案例分析题20道小题，每题2分。

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