行政助理怎么考人力资源师

1、可以自己学习然后进行报名的，具体报名流程如下：第一，在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名；第二，由各省职业技能鉴定中心审核报名条件；第三，审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证；第四，参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排；第五，发放证书（未通过者可以参加补考）。2、人力资源管理师国家职业等级划分：一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。二级：人力资源管理师，相当于中级职称。处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称。助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。四级：人力资源管理员，人力资源员。主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

可以的参加国家职业资格全国、全省统一鉴定的考生，符合个人申报条件的，请按照以下要求进行申报。但对已经本职业正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书的考生，均不纳入省鉴定中心个人申报范围。 一、申报条件查询：登陆省鉴定中心网站，在页面右侧“各工种鉴定情况综合查询”栏目查阅拟报考工种是否开考及其申报条件。 二、报名时间、方式：在网站“近期动态”和“焦点新闻”栏目查阅当年全国（省）统考安排，按照拟申报职业的报名时间，由考生本人携带相关资料，到广东就业服务大厦（惠福东路546号）五楼服务大厅进行申报，逾期不予受理。 三、需提交的相关材料： （一）基本材料 1.《广东省职业技能鉴定个人申请表》（请从“常用表格下载”栏下载）； 2.学历证、学位证、身份证原件及复印件。 （二）其他材料 1.申报条件如提到职称、职业资格证，在报名时必需携带上述证件的原件及复印件； 2.申报条件如提到工作年限，在报名时需携带所在单位开具的本职业工作年限证明原件； 3.报考二级（技师）和一级（高级技师）的考生，需携带本专业论文，一式五份。 四、准考证领取：在考试前五个工作日内，考生携带照片（近期正面大一寸光面直边免冠照片，颜色要求为白色背景彩色或黑白照，尺寸大小为48毫米*33毫米）一张，凭本人身份证或鉴定费发票原件到报名地点领取准考证。领取准考证时，现场核对准考证的个人资料，如有误应立即联系报名点工作人员予以更正。 五、成绩复核：在我中心对外公布成绩后10个工作日内，考生对成绩有疑问的，请携身份证和准考证到报名地点提交《广东省职业技能鉴定成绩个人复核申请表》（可在 “常用表格下载”栏下载），逾期不予受理。 六、答辩安排：二级（技师）和一级（高级技师）综合评审的论文成绩、答辩时间和地点将有专人电话或手机短信通知，请考生耐心等候或随时查阅省鉴定中心网站相关通知。 七、证书领取：请留意省鉴定中心网站“领证专栏”有关信息，携带本人身份证和照片（近期正面大一寸光面直边免冠照片，颜色要求为白色背景彩色或黑白照，尺寸大小为48毫米*33毫米）一张，到广东就业服务大厦8楼证书科（810室）领取证书。 八、补考：单科不合格的新报考考生，合格科目成绩保留一年。在成绩保留期内，每个单科可补考一次。请根据自身情况在成绩保留期内及时参加补考并缴纳补考费用，逾期则视为考生放弃单科补考资格。

自考行政管理专业可以报考人力资源证书考试。有关于人力资源的证书有：人力资源管理员(国家职业资格四级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。人力资源管理师是从事人力资源招聘与配置、规划、绩效管理、培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业或者同等学历，必须具有较强的学习能力、信息处理能力、分析综合能力、沟通能力、团队合作能力和客户服务能力。三级人力资源师报考的条件有：1、硕士及以上学历。2、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上。3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上。4、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。5、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上。6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历。如果想要考人力资源证书，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德教育主营业务是自考业务，附带的也有一些资格证考试，就自考方面来讲，尚德在全国确实做的非常优秀，授课方式主要是直播加录播课的形式进行大班授课，学习过程中会有班主任负责全程的服务。尚德机构2021年特别推出培训费用损失保障，考试不通过可按协议获得保障金补偿。 点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息

可以的，考助理人力资源管理师职业资格鉴定的学历条件：1、具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。2、具备本专业或相关专业大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 3、具有大专学历，连续从事本专业工作4年以上。

问题一：如果从事行政方面的工作，需要考取哪些证件？ 人事：人力资源管理师的证、心理咨询师的证。 行政：行政工作注重经验与人脉，工俯经验主要是工作流程的熟悉、工作细节的把握，人脉主要是指工作关系网，别人不能解决的事情你有办法，就是优势。至于证件，除非是特别大型的单位，不是第一要素。如果你真要进某个大型单位，文凭和证件是敲门砖。一般的行政工作要求学行政管理、工商管理、文秘等等。 问题二：行政人员需要考哪些证书 不知道你现在是什么学历，如果学历可以的话建议考个人力资源管理师，随着现在人才倍出大大小小的公司招人也很是挑剔，如果你把这个学好的话，那么在公司很是吃香哦！现在这部份人才很是缺乏也很受用！ 一、人力资源管理员 1. 具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资 源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 2. 具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上。 3. 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 4. 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。 二、助理人力资源管理师 1. 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上；经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 2. 取得本专业或相关专业硕士学历，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 3. 具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 4. 具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 5. 具有大专学历，连续从事本职业工作4年以上。 6. 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 7. 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作8年以上。 三、人力资源管理师 1. 取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 2. 取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 3. 具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上。 4. 具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上。 5. 具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 6. 具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 希望对你有所帮助！！！ 问题三：行政人员需要考哪些证书 这个职位的要求不需要什么证的，但是几点建议给你；1、涉外秘书证书或秘书资格证。这些证就是证明你待人接物、文字功底做好的证明，行政助理将面对很多的文字上的东西，比如修订或拟定一项制度。那么即使你没有做过，你“照猫画虎”能画个像模像样的出来么？有些事物是死的，可人是活的，这也就是为什么一个鸡蛋有人画的就好看有人画的就难看。就看你对文字的敏感程度以及悟性。2、档案管理资格证。行政管理中文件存档也是日常工作中经常接触到的，存档其实是统筹学一个概念分枝，那么我相信对档案管理接触多了，有了很直观的认识之后你的统筹力也将会有提高。是对你今后全盘协调，内外统筹打下基础，是你升职的前提啊。 个人认为是这两个证可以考虑去考一下。但就目前这个行政助理的职位来说，能力重于一切，职能管理部门管事很多，就看悟性和你本身的认知观是如何左右你的行为，考证的行为是值得鼓励的，你对自己的职业生涯应该有个很好的规划，祝你成功！ 问题四：行政主管需要考什么证件 1.秘书证 全国秘书证书考试内容：文书写作、公关礼仪、档案管理、办公室自动化、办公室工作、法律与经济管理概论、外语（英、日、俄等） 2.人力资源师 人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。 3.经济师（人力资源管理） 4.各类计算机和英语证书 5.企业行政管理证书（这个列在此处，有打广告之嫌。自己酌情选择） 企业行政管理证书是国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心（OSTA）在引进英国国家职业资格NVQ （National Vocational Qualification System）标准体系和考评技术的试点中，与英国伦敦工商会考试局（LCCIEB）联合推出的面向现弧企业行政管理人员的职业资格证书，也称NVQ 企业行政管理证书。 请给予采纳!谢谢!! 问题五：行政管理可以考什么证 选择还是很多的，例如人力资源管理，秘书资格，教师资格等，看你对哪些领域感兴趣了。 问题六：行政管理应当拥有哪些证书？ 行政管理需要什么证书？ 我告诉你吧 你只要有毕业证 就可以找工作了 拿毕业证的前提就是计算机和4级英语过了 其他的不用担心 如果你要让自己提升自我 可以考取相关证件 推荐考取 经济师 （人力资源管理类） 每年5-8月报考 11月开考 分为初级，中级，高级。 这个对你以后评职称也是有帮助的。 问题七：做行政工作有哪些证可以考 行政方面不需要证件，行政里面有几个需要证的，电工证，厨师证，还有就是安全师资格证，你是想从事人力资源吧，那就考一个人力资源管理师，中级的就可以了，做人力资源的，这个人力资源管理师一定要。 问题八：考取行政管理证书需要什么条件？ 企业人力资源管理师证； 企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职 业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格 证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。 企业行政管理师； 证书权威，全国唯一 由国家人力资源和社会保障部颁发岗位能力培训证书，可根据编号在国家人力资源和社会保障部 *** 网站查询; 本培训是目前唯一在全国范围内通用的办公行政管理人员的岗位证书培训。 秘书证； 秘书证是秘书从业人员职业资格证，共设四个等级，分别为五级秘书(国家职业资格五级)资格证、四级秘书(国家职业资格四级)资格证、三级秘书(国家职业资格三级)资格证和二级秘书(国家职业资格二级)资格证 问题九：企业行政人员需要考那些证书？ 一般招聘的都是行政管理专业毕业的；个人的兴趣爱好也是极其重要的；性格和交际等。不过，一般行政工作人员都差不多的，不过是帮忙拟定学校或公司的条例或规定、做一些招聘工作、办理保险、居住证等。放心吧，Have a try. 问题十：做行政助理需要考什么证书 10分 可以考虑往人力资源管理方面发展，首先，有行政助理过渡到人事专员应该是不难的，人事专员日常工作主要集中于公司内部人事手续的办理工作最多加一点招聘或者培训工作，等有部分工作经验的时候考虑按照人力资源管理师常级---中级----高级的过程进行学习考试，不过走这个过程的前提是你想系统的学习这方面的知识，如果简单的为了证书而努力，没那个必要。各级别都是有国家统一的教材的！可以网上查询一下！