上海奉贤人力资源师

今天翊格小编给大家分享一下上海崇明人力资源许可证办理的条件及材料，希望能对大家有所帮助。想要知道更多关于上海崇明人力资源许可证办理的条件及材料的，可以联系翊格企业管理咨询（上海）有限公司。翊格咨询公司提供注册、注销、变更、财税等服务。

上海崇明办理人力资源许可证的条件：

1.有实际经营地址

2.有与开展人力资源服务业务相适应的固定场所、建筑面积一般不少于50平米）、必要的设施、办公设施;

3.有一定数量从事人力资源服务的专职工作人员（其中，个人独资企业有1名以上专职工作人员，合伙企业有2名以上专职工作人员、公司或非公司企业法人有5名以上专职工作人员）；

4.有健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围;

5.有明确的章程和管理制度；

6.法律、法规规定的其他条件。

上海崇明办理人力资源许可证的材料：

1.营业执照副本（验原件、收复印件）

2.机构负责人的简历，身份证（验原件、收复印件、简历有从事过相关行业的经历为好）

3.五名以上工作人员基本情况（大专以上学历复印件、劳动合同、单位缴纳社保证明）

4.房产使用证明（提供50平米以上商务用房房产证、租赁合同）

5.上一年度的财务报表

上海崇明办理人力资源许可证流程：

1、向人力资源社会保障行政部门申请行政许可；

2、递交相关材料；

3、人力资源社会保障行政部门在20日内依法作出行政许可决定；

4、符合条件的，颁发人力资源服务许可证。

以上就是上海崇明人力资源许可证办理服务，今天翊格小编的分享就到这里啦，如果您还有什么疑问关于上海崇明人力资源许可证办理服务的，欢迎您随时联系我们。

今天小编给大家分享一下上海奉贤办理人力资源服务许可证指南，希望能对大家有所帮助。想要知道更多关于上海奉贤办理人力资源服务许可证指南的，可以联系上海智硕企业管理集团有限公司。上海智硕企业管理集团有限公司提供注册注销、变更、财税等服务。上海奉贤办理人力资源服务许可证的条件：1.有实际经营地址2.有与开展人力资源服务业务相适应的固定场所、必要的设施;3.有5名以上具备大专以上学历、并取得人力资源服务从业资格的专职工作人员;4.有健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围;5.能独立承担民事责任;6.申请的业务范围、活动内容符合有关法律、法规的规定。上海奉贤办理人力资源许可证的材料：1.营业执照副本（验原件、收复印件）2.机构负责人的简历，身份证（验原件、收复印件、简历有从事过相关行业的经历为好）3.五名以上工作人员基本情况（大专以上学历复印件、劳动合同、单位缴纳社保证明）4.房产使用证明（提供50平米以上商务用房房产证、租赁合同）5.上一年度的财务报表上海奉贤办理人力资源服务许可证流程：1、向人力资源社会保障行政部门申请行政许可；2、递交相关材料；3、人力资源社会保障行政部门在20日内依法作出行政许可决定；4、符合条件的，颁发人力资源服务许可证。以上就是上海奉贤办理人力资源服务许可证指南，今天智硕小编的分享就到这里啦，如果您还有什么疑问关于上海奉贤办理人力资源服务许可证指南的，欢迎您随时联系我们，或者拨打。

人力资源服务许可证申请流程：1、提交名称到工商核名2、签字确认核名通知书;3、到人力资源与社保局申请人力资源服务许可证;4、递交相关材料人保局审核;5、审核通过领取执照副本(正本暂扣);6、银行开户;7、税务局核税;人力资源服务许可证办理材料：1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等;2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明;3、机构章程和管理制度。机构章程应载明下列事项：机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项;4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议);5、注册资本(金)验资报告;6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》;【法律依据】：《人才市场管理规定》 第九条 审批机关应当在接到设立人才中介服务机构申请报告之日起二十日内审核完毕，二十日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长十日，并应当将延长期限的理由告知申请人。 批准同意的，发给《人才中介服务许可证》（以下简称许可证），并应当在作出决定之日起十日内向申请人颁发、送达许可证，不同意的应当书面通知申请人，并说明理由。

申请人力资源服务许可证所需条件1、人才市场中介服务；1.有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;2.有至少5名以上取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;3.有健全可行的工作章程和管理制度;4.法人或其他组织均可申请设立;个人不得设立;5.具备相关法律、法规规定的其他条件。2、职业介绍服务1.有明确的职业介绍服务对象、方式、内容等业务范围;2.有与业务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所和办公设施;3.有不少于10万元的资金;4.有不少于5人的专职工作人员。申请人力资源服务许可证所需材料1、《申请人力资源服务行政许可申请表》;非法人单位的分支机构应填写其隶属法人单位情况;2、办公场所证明;3、验资部门出具的验资报告;4、专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书;5、健全可行的工作规则;6、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿;7、法定代表人(负责人)身份证;8、企业法人营业执照(企业名称预先核准通知书)或事业单位法人证书等单位法人登记证明;9、其它要求提交的材料;10、申请人可以授权委托其他公民或组织为被委托人代办有关事项，应同时提交有申请人签章的《申请人力资源服务行政许可授权委托书》和被委托人身份证明。

人力资源考证条件如下：

1、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。

（1）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（2）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（3）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（4）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

2、二级人力资源管理师（人力资源管理师）。

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

3、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）。

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。