人力资源教育培训的选择方法：根据自己的基础和学习能力来定，要看你的自学能力，自学能力强，完全可以自学，自学能力感觉不足，可以报网课班，可以把碎片时间充分利用起来。
人力资源师培训的好处如下：
1、有些老师讲得很透彻，尤其是一些专业术语，很容易理解；
2、有些比较难记的地方，老师会总结一些方法记忆；
3、老师会叫一些应试的技巧，能有效的应对考试；
4、对于自律性不强的人来说，有老师的监督学习，才能高效学会。
随着网络技术的发展，目前人力资源师网络授课优势还是很明显的。相对于面授，以往制约网课的就是不能与老师面对面，不能随时提出问题随时解决，目前这些问题已经不存在，直播已经可以达到和面授一样的效果。
网授方便，足不出户，只要有网络有设备就可以随时随地听到，可以充分利用碎片化时间听课。网授的老师更好，面授受众面窄，可能只能面向一个地域，网课可以面向所有人，因为更多的好老师都已经在网校授课，甚至开启了直播。
网授的性价比高，网授省去了很多线下的成本，大量的学员也分摊了价格，故而网课的性价比更高。网授的课程更多样化，一般网课都有几个班级，能匹配到各个阶段的考生，比如适合零基础的班级，适合基础好的考生的班级。
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