夏天的风kiki

人力资源实操考简单题、案例分析题、综合题。实操的难度很大，应该许多小伙伴都挂在这科上面。但是，2020年之后这个证书将会取消，至于后续如何，还要等通知，不过人力资源从业者还可以考经济师人力资源专业（也称人力资源管理师职称），这是由国家人力资

长腿蚊子

人力资源师各级别区别主要体现在四个方面，考试科目、报考条件、学习对象和考试侧重点等方面。一二级别考试科目多一项综合评审内容。相关内容如下： 1、考试科目 三级是考2门：理论+技能; 二级是考3门：理论+技能+综合评审(论文考试); 二级是考

三石太保

可以百度搜索下中国人力资源管理协会，他们也做人力资源管理师培训的，刚好也是在北京。希望能帮助到你，翔宇人才提供

zhuyutong215

人力资源实操考简单题、案例分析题、综合题。实操的难度很大，应该许多小伙伴都挂在这科上面。但是，2020年之后这个证书将会取消，至于后续如何，还要等通知，不过人力资源从业者还可以考经济师人力资源专业（也称人力资源管理师职称），这是由国家人力资

瞳言無忌

一共有六道，每个模块一道题目，但近几年开始混合出题，即每个题目里包含两三个其他模块里的小题

碎碎便便

符合报名条件也是可以不报的，感觉二级还是有一定难度的，有基础的话会比较好

小壮壮长大

一年考两次，五月，十一月，教材都是劳动保障出版社统一出版，报名可以通过培训机构或是登录北京人力资源和社会保障局官方网站，网上报名即可

往昔岁月

国家承认的成人高等学历教育分为：自学考试，成人高考，中央电大和远程教育几种形式（学历性质是没有任何区别的），成人高考的学历现在已经在逐步淘汰了，如果你已经工作了，建议不要上这种形式的，成人高考的学历分为三种：脱产、函授、业余。其中脱产的基本

周闹闹now

一共有六道，每个模块一道题目，但近几年开始混合出题，即每个题目里包含两三个其他模块里的小题

蝎子豆丁

重要。实操就是理论知识的应用，我们学习的知识最终都需要在实践中使用、验证、提升，提前进行实操培训不仅可以验证自己的知识，而且可以加深印象，更利于牢固掌握所学知识。

huazhiqingci

考试题型及考点分析人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪

深夜黑暗厨房

人力资源实操考简单题、案例分析题、综合题。实操的难度很大，应该许多小伙伴都挂在这科上面。但是，2020年之后这个证书将会取消，至于后续如何，还要等通知，不过人力资源从业者还可以考经济师人力资源专业（也称人力资源管理师职称），这是由国家人力资

樽品爱榴莲

证书编辑1、领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。2、领取时间：证书一般在成

飞翔飞飞

三级完全不用面授的，买真题和书，先看完书，多做题就好了。当然，前提是你要有比较好的自制力。

百度钱包丶

我朋友在那里报考的人力资源师二级，一次就过的。听说他们有网络科和面授班两种学习方式。方便地州和市区的学员。还有自己内容制作的习题，重点难点明确。对于没有基础的学员也能很快学懂。第一次考不过第二次还可以免费培训。学校的老师也比较负责。您可以去

Queena兜兜

考试题型及考点分析人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪

北京青年123

面授班的听课效果会好一些，课上可以和老师互动，不明白的问题随时和老师沟通，学习氛围也是比较好的。网络课程一般是针对不方便过来上课的学员开设的，优点是不受时间地点的限制，自控力好的学员可以选择。

Dianping达人0459

有啊，你在在吗

烟圈缠绕0

理论知识考试和专业技能（实操）考核均实行满分100分的制度，成绩皆达60分以上者为合格。 人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设

Smile丶燚

人力资源实操考简单题、案例分析题、综合题。实操的难度很大，应该许多小伙伴都挂在这科上面。但是，2020年之后这个证书将会取消，至于后续如何，还要等通知，不过人力资源从业者还可以考经济师人力资源专业（也称人力资源管理师职称），这是由国家人力资