成都人力资源管理师试卷

第一，考前复习要做到全面、系统和深入，把握住重点。第二，考前复习要注重理解，加强记忆。第三，考前复习要讲究方法，提高效率。第四，考前复习要劳逸结合，全力备考。

根据本人考过的经验，在复习前期要系统的看书，二刷书的时候要有筛选的根据考点复习知识点，然后是做历年的真题，最好能自己总结出或者从其他渠道获得历年的高频考点，然后根据这些在返回课本巩固，最后一步就是刷题，反正不能存在着侥幸心理，刷题也不是背题，如果看到题能和知识点连接起来，我觉得就算是复习的比较稳固。

首先你得找个靠谱的培训机构

护佑学子逢考必过，开财库聚财！！！

他们给的材料范围最小，可以以最集中的精力攻克高频知识。另外就是死读书读书死读死书了，当年人资几本教材翻了3遍，每天上下班路上看书，下班后泡图书馆，高压学习了两个月（不算去补习班的时间）而成。其实补习班（即培训机构）只是营造个氛围，让你对人资感兴趣，听听人家人资大牛的阅历，对考试作用有限，对你自身心理方面的鼓舞很受用。知识点还是要靠自己多看多做题，读书没有捷径。

人力资源管理师的考试共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题和判断题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。你想在哪里报名考试呢？如果是在湖北省的话，我们可以帮你报名的哦。我们是武汉九州方圆教育培训中心的，我们可以帮你报名的哦。而且我中心开设的有专业的人力资源培训班，师资力量雄厚，通过率高。

看你考几级吧，反正三级只考两门，一门基础知识，一门专业技能，我都考过了，比较简单。不过得通过培训机构报名，国家不接受个人报名的。 详情你可以咨询一下当地的培训机构。希望能帮到你。