安徽淮北人力资源师培训

最新消息，看看你属于哪里省直：领取时间：2018年5月12-13日。考生个人报名的携带本人身份证、集体报名的携带单位介绍信领取准考证。地点：合肥市庐阳区益民街17号富华大厦4楼安徽省职业技能鉴定中心。咨询电话：，62623630。淮北：领取时间：2018年5月16-18日地点：淮北市人力资源和社会保障局3楼8号窗口亳州：领取时间：5月14-5月18日地点：亳州职业技术学院3号教学楼105室阜阳：领取时间：5月14-16日地点：考生个人报名的请携带本人身份证、集体报名的携带单位介绍信领取准考证。阜阳市颍州区清河东路579号(原阜阳行政学院)二楼阜阳市职业技能鉴定指导中心。咨询电话：，2262168。芜湖：打印时间：考前一周打印官网：芜湖市职业技能鉴定网站宣城：领取时间：考前一周时间内地点：宣城职业技术学院职业技能鉴定所领取。考生个人报名的请携带本人身份证、集体报名的由当地人社局或市直单位人员携介绍信领取准考证。黄山：打印时间：考前一周打印官网：登录黄山市人社局考试查询报名专栏下载打印准考证。淮南：打印时间：5月15日15：00至5月20日15：00打印官网：登陆淮南人事考试网打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，在规定时间内未打印准考证而影响考试的，责任由考生自负。合肥：打印时间：考前一周打印官网：合肥市职业技能鉴定指导中心网国家职业资格统一鉴定网上报名系统网上打印

人力资源管理师培训主要学习内容 一、企业人力资源规划组织机构的设置与调整、组织机构的设置、企业组织机构的调整与分析、企业人员计划的制定、企业人员计划的前提、企业人员供给分析、企业人员需求分析、企业人员供需平衡分析、企业人力资源管理制度与费用预算、企业人力资源管理制度的制定、人力资源管理费用预算的编制与执行二、招聘与配置招聘需求分析、招聘准备、工作分析和胜利能力分析、招聘程序和策略、招聘渠道分析与选择、招聘实施、人员选拔的方法与运用、特殊政策与应变方案、离职面谈、离职面谈、降低员工流失的措施三、培训与开发建立培训制度、制定培训规划、制定员工发展规划并确定培养目标、确定培训对象、培训需求分析、培训方法的选择、制定培训规划、计划与经费预算、培训管理、选择培训机构、培训课程的设置、培训教材的开发、培训教师的选配、培训效果评估、训效果评估的方法、撰写培训评估报告四、绩效管理绩效管理系统的设计、绩效管理的准备阶段、绩效管理的实施阶段、绩效管理的考评阶段绩效管理的总结阶段、绩效管理的应用开发阶段、绩效管理系统的有效运行、考评参与者的培训与动员、绩效管理的面谈、绩效改进的方法、绩效考评的方法、行为导向型主观考评方法、行为导向型客观考评方法、结果导向型评价方法五、薪酬福利管理薪酬管理、岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整人工成本核算、福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗保险的设计六、劳动关系管理劳动合同管理、劳动合同文本的准备、劳动合同的订立和变更、劳动合同的解除与终止、集体合同的协商和履行、协商订立集体合同、集体合同的履行、监督检查和责任、劳动争议处理制度、劳动争议处理的原则与程序、企业劳动争议调解委会员对劳动争议的调解、劳动争议仲裁委员会对劳动争议的仲裁、劳动争议案例分析、员工沟通、企业组织的信息沟通、劳动争议的预防、职业安全卫生管理、严格执行国家职业安全卫生制度、劳动安全卫生保护预算。

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