淮安人力资源培训师

吴勇老师：资深体验式培训师、网络营销实战家核舟体验教育培训机构首席体验式培训师中国体验式培训协会专家委员会成员，连续三年成功组织推广拓展培训行业年会；国家人力资源和社会保障部认证拓展培训师深圳橄榄绿文化发展公司培训顾问皇马国际品牌策划培训顾问6年体验式拓展培训实战经验大成智慧商学院特聘体验式培训师TTT讲师培训实战训练专家培训风格: 认真,生动,幽默,亲和力强, 互动性强、活跃。在实战经验基础上，讲求与学员的双向沟通，重视与学员实际工作相结合，深受学员的喜爱并拥有良好的口碑。相关培训情况:国际拓展安全装备培训21天老鹰训练营培训战略性人力资源管理培训领导魅力培训NAC心理学走火潜能激发训练高效沟通培训时间管理培训T T T讲师培训红十字紧急救护员资格培训思维导图培训互联网实战营销培训吴老师主讲课程：《企业文化融入-团队凝聚力提升训练营》、《魅力心态&执行力风暴》、《公众演说实战训练营》、《结果至上销售训练营》、《e时代智慧营销》、《经销商开发终端-六脉神剑》、《突破自我-走火大会》、《场景式拓展培训》曾培训过的部分单位:中华英才网、GE电器、招商银行、中国银行、太平洋人寿、太平人寿、挪迪克集团、奇瑞汽车、德国博世汽车、西门子电器、上海贝尔、基美电子、银河电子、步步高电子、卡夫食品、伟创力、冠之霖手机大卖场、中法水务局、昆山城建、相城劳动局、中建六局、无锡电力局、东吴证券、江苏职业经理人班、中国联通、中国电信、华映视讯、淮安国税局、三爱司电子、奥宝电子、昆山城建局、浙江康莱特医药、淮安国税局、中外运、宝迪国际等知名企业。

那要看你遇到什么公司了 ，如果遇到像淮安橙色传媒公司那还是算了一、这个老板以前是开鼎峰健身会馆的，是在乐天玛特9楼，在年前直接把会馆转让了，员工工资一分不发，开始说会馆近期经济紧张，直到托到转让之后人跑去做别的行业了，他们员工才知道上当，去劳动局告确实有结果了，结果就是还不给钱，其中有两个小孩还被老板找人打了。二、欠合作伙伴钱不给，在一个小孩那边做东西，结果是半年一共做了几千块钱广告费一分钱也不给人家，还威胁说要打那小孩，现在那小孩都被吓的不敢再淮安了，更可恨的是人家不在淮安还威胁人家说要打断那小孩的腿，可恶啊三、自己没那资质参加竞标，自己没资质竞标还去别人家借东西 去参加竟（金鹰的标），结果被人家告了，标黄了，主要是他家实力还不至于撼动金鹰，要不是肯定也会威胁金鹰当不知道他那是违法的。

三级四级不需要，你能自己报就自己报，不一定需要报班。你要是不能自己报，就需要委托机构来报名

我建议不用报啦 我很多同学自己学习过的 但假如你不是很自觉 报下过的可能性大点 但是这些证考出来也没用 建议你考报关证 对找工作有帮助

1.助理人力资源管理师是属于人力资源管理人员里面的第三级,人力资源管理师是二级,高级人力资源管理师是一级，人力资源管理员是第四级。 2.本科直接考三级 专科考四级开始 等考二级是就有工作经验的限制了 一般要毕业后考吧 3.你可以找老师问 也可以找咨询公司报名 我们是老师给我们找的咨询公司报的名 因为他们有往年的试题和书本 经验 很好考的 最好上培训班考试份儿部分 大体上是 单选多选 判断 量多 再就是简答题论述题 不过都是从发的那些书上按不同比例出题 在本地区就近的就可以 前提是有好培训班

这是全国统考，至少是大四才能报名三级，本科毕业五年或者三级证书拿到后三年才可以考二级，目前三级的通过率不是很高，省平均是20%几，必须由培训机构统一报名，最近几年的趋势是越来越严格，如果你想考的话就抓紧报名，如果以后像导游证那样强制要求需要从事人力资源工作必须要这个证的话，那个时候就更难考了。一般培训费1000多元，也有网上教程。你可以打电话多咨询一下。