人力资源师二级备考

人力资源管理师考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。二级人力资源管理师考试科目分为理论知识、技能操作，还有综合评审。自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被列为实行就业准入制度的职业，从业人员必须持证上岗。人力资源管理师在企业内部主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作。二级人力资源管理师考试有三个科目：理论知识、技能操作、综合评审。科目一：理论知识(考试题型：单选、多选。分值：满分100分，60分及格)科目二：专业技能(考试题型：简答、计算、综合分析、方案设计。分值：满分100分，60分及格)科目三：综合评审(考试题型：单选、多选。分值：满分100分，60分及格)，我们这里一般考文件筐温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

人力资源管理师二级比较难。人力资源管理师二级的报名条件也要比人力资源管理师三级要高一些，并且难易程度取决于个人的努力情况。报考人力资源二级的条件：企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）：（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业证书。（7）取得硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年以上。如果想要报考人力资源管理师，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德教育主营业务是自考业务，附带的也有一些资格证考试，而且尚德在全国确实做的非常好，授课方式主要是直播加录播课的形式进行大班授课，学习过程中会有班主任负责全程的服务。尚德机构2021年特别推出培训费用损失保障，考试不通过可按协议获得保障金补偿。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息

我觉得不难，据我们老师告诉我们，人力资源二级要比三级容易，因为考点没三级的多，我们部门的副经理一次性就过了，不过二级要写论文的。我是考三级的，我是认为三级的比二级的难多了。

二级是比较有难度的，通过率低的，但是如果你的培训班好，或者踏踏实实地学习，通过是没问题的，我在尚德学的，用了不少心思学呢