不清楚 应该也是有提成部分的吧
这个要看你处于人力资源的什么水平,如果是刚出到的菜鸟HR那么应该跟普通的办公室文员区别不大的,但是如果是资深的人力资源管理人员的话,看资深的经历,都有可能的,所以要先打好基础的。
做人力资源这个很难说的,但是一般大学刚毕业3k-5k左右,如果自己的能力上升空间好,也有可能到10K左右,但是如果真的做到高级猎头类的,可能几十万一年了哦,所以任何行业只要做到极致,都有钱。
从HR的各模块平均薪酬上看, OD、TD、LD、人力资源数据分析以及 HR 三支柱工作和全模块工作的 HR 薪酬水平较高,而传统模块中的薪酬绩效模块薪酬水平较高。员工关系、招聘、培训,基础人事最低。来做一个数据对比, OD、TD、LD这样的组织战略型平均薪酬是13083元,而基础人事的平均薪酬是5066元,前者要比后者高出一倍还多。当然更详细的要看能力哦
行政助理、会计、公司前台、文员、业务员、销售专员、人事专员、财务管理员等等职位。
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