二级人力资源管理师流程

二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

可以的参加国家职业资格全国、全省统一鉴定的考生，符合个人申报条件的，请按照以下要求进行申报。但对已经本职业正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书的考生，均不纳入省鉴定中心个人申报范围。 一、申报条件查询：登陆省鉴定中心网站，在页面右侧“各工种鉴定情况综合查询”栏目查阅拟报考工种是否开考及其申报条件。 二、报名时间、方式：在网站“近期动态”和“焦点新闻”栏目查阅当年全国（省）统考安排，按照拟申报职业的报名时间，由考生本人携带相关资料，到广东就业服务大厦（惠福东路546号）五楼服务大厅进行申报，逾期不予受理。 三、需提交的相关材料： （一）基本材料 1.《广东省职业技能鉴定个人申请表》（请从“常用表格下载”栏下载）； 2.学历证、学位证、身份证原件及复印件。 （二）其他材料 1.申报条件如提到职称、职业资格证，在报名时必需携带上述证件的原件及复印件； 2.申报条件如提到工作年限，在报名时需携带所在单位开具的本职业工作年限证明原件； 3.报考二级（技师）和一级（高级技师）的考生，需携带本专业论文，一式五份。 四、准考证领取：在考试前五个工作日内，考生携带照片（近期正面大一寸光面直边免冠照片，颜色要求为白色背景彩色或黑白照，尺寸大小为48毫米*33毫米）一张，凭本人身份证或鉴定费发票原件到报名地点领取准考证。领取准考证时，现场核对准考证的个人资料，如有误应立即联系报名点工作人员予以更正。 五、成绩复核：在我中心对外公布成绩后10个工作日内，考生对成绩有疑问的，请携身份证和准考证到报名地点提交《广东省职业技能鉴定成绩个人复核申请表》（可在 “常用表格下载”栏下载），逾期不予受理。 六、答辩安排：二级（技师）和一级（高级技师）综合评审的论文成绩、答辩时间和地点将有专人电话或手机短信通知，请考生耐心等候或随时查阅省鉴定中心网站相关通知。 七、证书领取：请留意省鉴定中心网站“领证专栏”有关信息，携带本人身份证和照片（近期正面大一寸光面直边免冠照片，颜色要求为白色背景彩色或黑白照，尺寸大小为48毫米*33毫米）一张，到广东就业服务大厦8楼证书科（810室）领取证书。 八、补考：单科不合格的新报考考生，合格科目成绩保留一年。在成绩保留期内，每个单科可补考一次。请根据自身情况在成绩保留期内及时参加补考并缴纳补考费用，逾期则视为考生放弃单科补考资格。

人力资源管理师二级综合评审的流程可能因为地区的不同而不同，以舟山市为例：

1、考生在所在批次评审开始前30分钟前（上午考生在8：00前，下午考生在12：30前）到候考室报到，进入候考室后实行封闭式管理，抽签确定评审顺序。

2、然后按抽签顺序逐个在准备室阅读指定的案例材料（不得在材料上做标记），时间：10分钟。

3、考生按顺序进入考评室，就座后（考桌上有案例材料、试卷、草稿纸、铅笔），由评审组长宣读导语，考生审题，可以在草稿纸上列提纲。

4、然后连续回答问题（与案例有关的问题，一般为3题）。考生回答问题应用普通话。每位考生评审时间（审题加上回答时间）不得超过15分钟。

扩展资料：

综合评审的纪律要求：

1、考生凭本人准考证和身份证（或军官证等有效证件）进入候考室，放在桌面的右上角。迟到者作自动放弃处理。

2、不得携带通讯和上网工具进入候考室和考场，已带设备必须关闭电源，并交给工作人员集中保管。

3、通过抽签来确定综合评审的顺序，顺序号应贴在衣服左胸位置。

4、候考期间，保持安排，不得擅离候考室。自觉服从现场工作人员的统一管理。

5、考生必须严格按照规定的程序进行综合评审，综合评审过程中，不得透露与试题无关的个人、家庭和社会关系等私人信息，不得在案例材料和试卷上做标记。

6、综合评审结束后，考生立即离开，不得在考试区域停留。

参考资料： 舟山市人力资源培训和技能鉴定中心——人力资源管理师二级综合

如何通过企业人力资源管理师考试 一、学习教材的时间安排 1.教材建议要学三遍以上，读者可能会说我怎么会有那么多时间呢？其实不然，咱们只有在学习第一遍教材的时候会觉得吃力。教材共有六章，其实每章大概在120页作业，一个星期7天，所以每天读书不超过20页。第二次、第三次通读课本的时候就不需要再花费这么长的时间了。 2、三遍教材需要怎么分配呢？ 第一遍，需要在考前3-5个月进行，本人建议是5个月，否则考试前记忆的时间会受影响，在这个阶段只要做好理解并对教材进行勾画就可以了，大家不要给自己那么大的压力，都不是神人，看一遍书就想背会是不现实的。 第二遍：在考前个月进行，这是一个痛苦的过程，那就是要进行背诵了，在这里强调是背诵不是朗读。什么是背诵，就是把书合上也能够把要点说个七七八八。在这个阶段我们书海拾贝教育（打个小广告）会给学员发我们针对简答编制的内部资料，这个是需要在这个阶段重点记忆和背诵的。很多同学可能会说我记不住怎么办，这个问题咱们在后面回答。 第三遍：在考前个月，进行查缺补漏，这个阶段理论上教材的内容应该是记忆的差不多，思路也是清晰的，需要把第二遍背过的内容再巩固一次，并且针对我们在考前的串讲中勾画的预测考点要进行针对性的记忆。这个阶段要达到的水平就是，看到题目答案中的关键词就要立刻浮现在眼前。 另，需要给大家再强调一点的是，从你计划开始学习人力资源管理师开始，就一定要保证每天2小时的学习。这个是我每次开课的时候都给大家强调的，但是能做到的寥寥无几，但是能做到的同学基本都毫无悬念的通过了考试。可能时间对于所有上班族来说都太宝贵了，我后面给咱们再更新一些时间管理的内容，帮助大家来规划自己的时间。 二、记忆技巧 终于要来到重点了，那就是很多学员朋友在上课的过程中，说内容太多记忆不了，其实这个是能够理解的，因为大家现在都是要工作，回家还要照顾老人和孩子，时间精力确实有限，那么就需要在记忆方面有技巧 1、在理解的基础上记忆：在这里又要强调一遍，大家都不是神人，一定不要在第一遍看书的时候给自己太大压力，在这个阶段一定要做到对教材内容的理解，为什么原理是这样的，为什么程序步骤是这样的，这个是学习的基础，否则是很难达到背诵的水平的 2、一定要使用思维导图：书海拾贝教育每次在学员上课之前，都会将各章的思维导图发给大家，并且强调一定要结合思维导图去学习。这是因为各章的内容相对还是比较多的，各个部分都会在一些细节的内容处进行延伸，所以会出现你看完了这个部分的内容，结果忘记了你学习的题目是啥，越学脑子越混乱，所以一定要使用思维导图，使知识内容在大脑里是立体的，各个章节的内容是可以串联起来的 3、顺口溜记忆法：这是我比较推崇的背诵方法，就是将记忆条目比较多的内容，抽出中间的关键字，变成一个顺口溜来记忆。这种方法的好处在于，记忆快而且准确，比如说有八条九条的，一般不会漏掉其中一条。有的学员朋友们给我说，我不会编啊，这个是需要练习的，多练习几次是没有问题的。当然每个学员都会有自己的背诵和学习的方法，总结一套符合自己学习的方法，会使你的学习事半功倍。 三、其他技巧 1、打字速度：现在都是机考了，大家一定要提高自己的打字速度，比如说一级的公文筐考试，十道题三个小时，每道题按10-12条计算，算下来得不少字，所以一定要提高打字的速度； 2、学习心态：我一直都想传达的是，希望能够通过考试培养一种学习型人生，把学习作为生活的一部分。但是我本人很喜欢考试，那是因为考试会督促我学习，否则我可能就半途而废了，所以考试不是最终的目的，而是督促学习的手段； 3、考证就是考证：这一条和第二条并不矛盾，我们学习人力资源管理师的课程，最终的结果就是考证，有的学员会说我想通过学习人力资源管理师提高实操技能，那我想说的是你选错课程了，人力资源管理师是偏理论的东西，但是理论是实践的基础，必须要有系统的理论知识才能撑起来合理的实操技能。我建议如果不是hr专业的童鞋，可以先学习人力资源管理师，然后再针对性的上一些实操性的课程。

流程：先找个正规的培训机构报名---参加专业培训---参加国家统考（08年11月23日）---50天后成绩查询---大约1个半月后到培训机构领取证书考试是全国统考，山东地区的报名由山东省劳动厅负责，劳动厅不接受个人报名，只能通过培训机构报名。考二级，想不参加培训？恐怕不行！一是不好报名，而是不容易通过，现在考试可是越来越难了除非，你在劳动厅有很硬的关系并且对人力资源职业资格考试相关知识十分精通，才能达成你的心愿祝你好运！