张家港市人力资源师培训

主要的培训内容包括绩效考核、人力资源基础应用、人力资源经营模式、人才管理、人员流动措施、人力资源基础知识、职业道德、人力资源管理师工作要求 。

人力资源分一共分为四级，最初级为人力资源管理员 4级 培训费用在1500左右， 人力资源三级 助理人力资源管理师 培训费用2200元。 人力资源二级 人力资源管理师 培训费用在3000元，一级人力资源管理师 5000元。 另外 每个级别不是你想读就能读的，要符合相关的报考条件。每年人力资源考2次，5月份 10月份。深圳中鹏人力资源学院祝你成功

如何做好管理者管理者需要具备的能力问题事件分析与决策时间管理与分配知识点与问题补充公司利益与个人利益的双面性个人道德价值观人员分配，管理需求货物管理与协调

人力资源管理师培训主要学习内容 一、企业人力资源规划组织机构的设置与调整、组织机构的设置、企业组织机构的调整与分析、企业人员计划的制定、企业人员计划的前提、企业人员供给分析、企业人员需求分析、企业人员供需平衡分析、企业人力资源管理制度与费用预算、企业人力资源管理制度的制定、人力资源管理费用预算的编制与执行二、招聘与配置招聘需求分析、招聘准备、工作分析和胜利能力分析、招聘程序和策略、招聘渠道分析与选择、招聘实施、人员选拔的方法与运用、特殊政策与应变方案、离职面谈、离职面谈、降低员工流失的措施三、培训与开发建立培训制度、制定培训规划、制定员工发展规划并确定培养目标、确定培训对象、培训需求分析、培训方法的选择、制定培训规划、计划与经费预算、培训管理、选择培训机构、培训课程的设置、培训教材的开发、培训教师的选配、培训效果评估、训效果评估的方法、撰写培训评估报告四、绩效管理绩效管理系统的设计、绩效管理的准备阶段、绩效管理的实施阶段、绩效管理的考评阶段绩效管理的总结阶段、绩效管理的应用开发阶段、绩效管理系统的有效运行、考评参与者的培训与动员、绩效管理的面谈、绩效改进的方法、绩效考评的方法、行为导向型主观考评方法、行为导向型客观考评方法、结果导向型评价方法五、薪酬福利管理薪酬管理、岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整人工成本核算、福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗保险的设计六、劳动关系管理劳动合同管理、劳动合同文本的准备、劳动合同的订立和变更、劳动合同的解除与终止、集体合同的协商和履行、协商订立集体合同、集体合同的履行、监督检查和责任、劳动争议处理制度、劳动争议处理的原则与程序、企业劳动争议调解委会员对劳动争议的调解、劳动争议仲裁委员会对劳动争议的仲裁、劳动争议案例分析、员工沟通、企业组织的信息沟通、劳动争议的预防、职业安全卫生管理、严格执行国家职业安全卫生制度、劳动安全卫生保护预算。

济南合易培训二级2200，现在报名1980，教材、报名费、资料费等全部费用一次性交齐。

张家港学历提升培训机构哪家好一点？在我们最低的学历为小学文凭，之后有初中文凭、高中文凭、专科文凭、本科文凭以及研究生文凭。所谓学历提升机构就是指专门为成人年成立的能够快速提升学历的机构，由于目前社会公司对学历的要求越来越高，越来越重视，所以学历提升机构越来越多。到底如何选择学历提升机构呢？首先要看成立的时间，要选越久的，就读人很多的，收费统一、就读流程规范的学历提升机构。其次报名时最好看看该机构是否专业。实力当然也很重要，一般有自己的函授站的机构都没有问题。所以大家在选择学历提升机构的时候，一定要小心，不要被骗了，一定要留意机构的营业执照、办学许可、办学年限、学员中的口碑、宣传广告，等等，从而选择一个优质的学历提升机构！ 一、成考是什么？ 成人教育是指整有别于普通全日制教学形式的教育形式。成人教育不限年龄，性别。通过这个教育过程，使社会成员中被视为成年的人增长能力、丰富知识、提高技术和专业资格，或使他们转向新的方向，在人的全面发展和参与社会经济、文化的均衡而独立发展两个方面，使他们的态度和行为得到改变。 成人高等学历教育分为高中起点本科（简称高起本）和专科起点本科（简称专升本）。最短学习时间为两年半。这是我们比较常规的成人教育形式，也是当前选择人数最多的。 二、什么叫远程教育？ 现代远程教育是随着现代信息技术的发展而产生的一种新型教育形式，是构筑知识经济时代人们终身学习体系的主要手段。它以现代远程教育手段为主，综合面授、函授和自学等教学形式、采用多种媒体手段联系师生并承载课程内容。现代远程教育可以有效地发挥各种教育资源的优势，为各类教育的教育质量提高提供有力支持，为不同的学习对象提供方便的、快捷的、广泛的教育服务。 三、学历报名条件 高起专（专科）：具有国民教育系列高中（含普通高中、中专、中职、 技校）及以上学历可报读，报读时年龄需满18周岁。 专升本（本科）：具有国民教育系列专科及以上学历可报读专科起点本科。 四、给你提升学历的N个理由！ 1、现在大专学历是个最基本的门槛，哪怕是个最简单的工作岗位都要求大专文凭。所以，如果你想找一份理想的工作，想收获好的薪酬，想升职加薪，那么学历肯定是必须有的。 2、想考教师资格证，会计证，人力资源证，建造师证，造价员证……都要求至少有大专学历，如果你想考职称和职业资格证，那么提高学历是你要走出的第一步。 3、学历是一种身份的象征，像现在很多公司的老板都会提高自己的学历，大专、本科、研究生甚至MBA工商管理硕士，这已经关系到面子和地位，有学历是有学识的体现，可以帮助你在人际关系中强化第一印象。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：

正式的只有2本教材，一是基础知识，二是理论和技能（人力资源管理）。培训还应该有综合评审（二级论文、一级公文筐）、职业道德和常用法律知识。