人力资源管理师的论文撰写方法（一）论文选题 论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自拟定。（二）论文撰写要求1、必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。（特别注意不要从网上抄袭，否则0分处理）2、如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字。（最好控制在3000-8000之间）3、论文所需数据、参考书等资料一律自备，论文中引用部分须注明出处。4、论文一律采用A4纸打印，一式5份。（最好自己留1份），共6份5、考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关理论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。6、论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。（三）论文格式要求1、论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。2、标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。（很重要，不要跟人力资源脱节）3、摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。4、注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是以论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）5、论文的末尾须列出主要参考文献的目录6、注释和参考文献的标注格式为：（1）图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。（2）期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注。（3）报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。（4）网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。论文提交封面格式国家职业资格全国统一鉴定 （上空四行，三号仿宋，居中） XXXXX（职业名称）论文（二号黑体，居中） （国家职业资格X级） （空四字，四号宋体）论文题目：_______________________________ _______________________________ （空四字，四号宋体）姓 名：_______________________________ 身份证号：_______________________________ 准考证号：_______________________________ 所在省市：_______________________________ 所在单位：_______________________________论文撰写格式标 题（二号黑体，居中） 姓 名（四号仿宋体，居中） 单 位（四号仿宋体，居中） 摘要：（摘要正文，四号楷体，行间距固定值22磅） （论文正文，四号宋体，行间距固定值22磅） 注释：（小四号宋体，单倍行距）参考文献：（小四号宋体，单倍行距）（1）（2）（3）
时光穿梭地鱼
