女孩考人力资源管理师

人力资源管理属于工商管理类专业，该专业在前些年报考热度是比较高的，不过现在一些人并不看好该专业，之所以表示“千万不要学人力资源管理”的原因是什么呢？女生读人力资源管理专业好吗？老师本期将进行详细分析。

一、千万不要学人力资源管理？

人力资源管理专业需要学习管理学、法学、经济学、人力资源管理等方面的知识和技能，具体涉及到人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、招聘与配置、劳动关系管理六个方面。进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。之所以网上出现劝退的说法，主要原因如下：

（1）该专业不好就业： 由于之前人力资源管理专业过于热门，所以不管是考本科院校还是考专科院校的同学，很多都选择报考该专业。这样一来，该专业每年的应届毕业生就比较多，但是招聘对口工作的企业有限，因此大家的就业压力很大。有的人就觉得当初不应该读该专业，从而感到后悔。

（2）理论知识无法应用到实际操作中： 在学校的时候，大家会学习到很多东西，但都是课本上的理论知识。到了真正就业的时候，大家会发现课本上的东西跟实际差异较大，除了了解课本上的知识以外，你的工作经验、计算机操作能力、工作情商等等都是非常重要的。

二、女生读人力资源管理专业好吗？

人力资源可以说是每个企业必备的部门，HR是所有企业和事业单位必备的职位，人力资源就业前景不会向很多行业那样受到经济环境、科技发展、相关政策的影响。从整个职业端来看，人力资源的岗位属于比较安稳的岗位，而且会随着年龄和工作经验的提升，薪资也会随着上涨

有的企业对此非常重视，有的企业则认为你做人力招聘就是做打杂的工作。但实际上人力资源管理师是公司非常重要的职位，是企业运行的保障，要做好的话其实并不容易，但只要做好了就能够给公司带来很大的受益，展现自己的价值。虽然上面说到了大学里面的专业知识都偏向理论，比较空洞，但到了职场以后，要学习的东西依然很多，只有不断提升自己的能力和经验才能够走的更远。

如果女生要报考该专业的话，老师认为你需要对自己有一个基本的了解。 如果想要从事人力资源工作的话，并且想要做好，那么对本人的性格特质会有比较明显的要求，必须要偏重社会性，因为工作内容跟其他同事打交道较多，所以需要人际交往能力比较强才行。同时，需要有较强的处理问题的能力，较强的领导能力和沟通表达能力。此外，还需要有计划和执行力。

总而言之，该专业就业前景是有的，但前提是你得有一个好的起点，比如说学历一定要高，最好是研究生毕业，有 人力资源管理师证书，这样才能找到一份好的工作。

现实生活中很多做人力资源的都是女的企业也愿意找女同志做因为女同志相对心细些易于与人沟通从性格方面比较适合人力资源工作

1、英语四六级证书

这个在本科是个毕业的硬性要求，更是我们语言能力的证明。其实出去工作也发现，不少工作岗位会要求有四六级证书，像公务员，或者是一些外企职员也是需要的。

2、教师资格证

每个女生都会有一个教师梦，那是因为教师的工作比较稳定，工资待遇和各方面福利都很不错，重点是有寒暑假，单凭这点已经吸引了不少人了。

3、翻译资格证

女生的声音一向比男生的清澈响亮，所以是非常适合做翻译的。一个好的翻译工资非常高，也很体面，完全是看能力，要做全职翻译也是要考一个翻译资格证，就算是以后当副业也非常不错。

4，注册会计师证书

注册会计师指的是取得注册会计师证书且在会计师事务所执业的人群，拥有审计签字权，注册会计师全国统一考试经过多年的发展，因其高含金量已经成为了广大青年职业发展的重要途径。

5，执业医师证书

执业医师资格证是判断医师是否具有从医资质的最主要标准，没有获得执业师资格证的所谓“医师”属于“非法行医”行为。国家对执业资格的要求越来越严格，合法执业，考取执业医师资格证书是越早越好。

女生考教师资格、注册会计师、医师资格、人力资源管理、心理咨询师证等证书房产实用大并且好考，这些证书都非常适合女生考，而且可以通过这些证书拿到高薪前景好的offer。

1、教师资格证

女生考教师资格证书是最实用的，也是最有价值的。教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。

2、注册会计师证

注册会计师全国统一考试是我国国家级执业资格考试，经考试合格后颁发《注册会计师证》，可以从事审计、统计、经济等专业工作。在国际上说会计师一般是说注册会计师，而不是我国的中级职称概念的会计师。

3、医师资格证

医师资格证是行业准入考试合格获得的证书。医师资格证考试是评价申请医师资格者是否具备从事医师工作所必须的专业知识与技能的考试。可以评价申请医师专业知识的能力。

4、人力资源管理资格证

人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。

5、心理咨询师证

心理咨询师证考试按国家职业标准要求,通过理论知识考试与技能操作考核合格的,由人力资源社会保障部行政部门颁发相应资格的证书，此证书全国通用。

中小学生教师资格证书考试介绍：

1、考试目的

通过实施中小学教师资格考试，考查申请人是否具备教师职业道德、基本素养、教育教学能力和教师专业发展潜质。严把教师入口关，择优选拔乐教、适教人员取得教师资格。

2、考试类别

中小学教师资格考试包括幼儿园教师资格考试、小学教师资格考试、初级中学教师资格考试、高级中学教师资格考试。

申请认定中等职业学校文化课教师资格、中等职业学校专业课和中等职业学校实习指导教师资格者参加高级中学教师资格考试。

3、考试性质

中小学教师资格考试是由国家建立考试标准，省级教育行政部门组织的全国统一考试。

4、考试对象

试点省份内所有申请幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校教师资格和中等职业学校实习指导教师资格的人员须参加中小学教师资格考试。

试点工作启动前已入学的全日制普通院校师范类专业学生，可以持毕业证书直接认定相应的教师资格。试点工作启动后入学的师范类专业学生，申请中小学和幼儿园教师资格应参加教师资格考试。

5、报考条件

中华人民共和国公民；拥护中国共产党领导，拥护社会主义制度；无犯罪记录。

原则上应具备《教师法》规定的相应学历条件，并应符合本省确定并公布的学历要求。

应届在校生报考中小学教师资格考试应提供学校出具的在籍学习证明。

6、考试方法

中小学教师资格考试包括笔试和面试两部分。笔试各科目采取纸笔考试。笔试各科成绩合格者，方可参加面试。

7、考试标准

教育部制定并颁布幼儿园教师资格考试标准、小学教师资格考试标准、初级中学教师资格考试标准、高级中学教师资格考试标准。考试标准规定了教师教育教学能力的基本要求，是确定考试科目和考试大纲的依据。

以上内容参考  百度百科-教师资格证

以上内容参考  中国教育考试网-中小学生教师资格证考试