河南中级人力资源管理师

国家没有取消人力资源管理师考试，只是进行了改革，今年是改革第一年，各省陆续已经开始人力资源管理师的考试了，目前河南省的人资考试是在7月底进行。

河南省人力资源管理师能个人报考。

河南省人力资源管理师有两种报名方式。一种是个人报名，另一种是集体报名，也就是可以授权可委托的报名机构来帮忙报名。

证书含金量：

①考试合格后获得专业技术资格证书。

②职称评定为人力资源管理师职称。

③技能补贴 、升职加薪。

④可以用于人才落户。

适合人群：

①从事经济专业工作或人力资源相关工作。

②主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，考取后提高薪资待遇、职务晋升都有很明显的作用。

以上内容参考：职业技能鉴定考试网上报名平台(EORS )--报名入口

河南人力资源的报考条件是什么？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。报考人力资源证需要什么资格条件有哪些1报考人力资源证条件三级(具有以下条件之一者)，即可报考：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上5、硕士及以上学历6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)2为什么要考人力资源证1、申领技能提升补贴全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”2、加薪补贴对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。3、岗位晋升人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！