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组织行为学，管理学概论都是基础，以后是人力资源管理、经济学原理、人力资源信息系统、薪酬与绩效管理、社会保障学、招聘与培训、劳动经济学、劳动合同法、逻辑学、心理学、公共关系学等，最后可学团队管理、领导学、运筹学等等啦。
实际恰恰相反，南京这边一级整体通过率最高，二、三级次之，四级最低。《市人才》、《志远》的通过率最高。
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