有经济师能考一级人力资源师吗

都属于人力资源的范围，只是研究方向不同而已，如果你有人力资源的报考条件，就最好去看，高级资格证的好处是毋庸置疑的，多多益善总是好，学到的知识都是在自己身上的，多拓展一下其他行业的知识，不要过于在自己的狭小的卷子里打转，有时候学习其他的知识是很有必要的！

今年不行了明年报名的时候还可以选专业的

可以报考。具体你可以找个人力资源师的培训机构进行详细的咨询。多说两句，在含金量和在工作单位的认可程度来讲，你的中级职称要比人力资源师强很多。经济师是技术职称，就是说你在正规单位、国企等之类的，这个是你晋升和涨工资的一个指标。人力资源师是职业资格证书，如果你是人力资源专业出身的，其实对你就业并没有太大的意义，如果你不是这个专业的，倒是可以成为你从业的一个敲门砖，它能证明你参加过一定的专业培训，不是什么都不懂。但是说到底，不管是技术职称还是职业资格培训，都可以通过短期培训，考试拿证书，关于工作能力有否，并不是一个保证。如果想一个好的HR，还是要系统的学习，并且理论联系实际才行。希望对你有帮助。

最好去培训机构问一下吧这样你就更能明白中级经济师的要求及自身的强项 工作把握怎么样了 您好，应该可以的，天天向上教育培训学校欢迎您！

这也还要看你其他的条件，如果其他条件达到也可以报考，1、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。2、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。如果工作经验达到，武汉飞达教育可以适当放宽条件审报！百度一下“飞达教育”职业资格证培训、审报、考证，都可轻松解决！

个人认为考一级要结合工作经验和年龄，必竟去做人力资源没有一点真材实料，光有证书是不行的。如果有一定的工作经验了，去考一级是很有必要的，这也是对自己掌握知道的一个验证嘛。反之，如果才毕业或是才工作了3、5年时间，即使有一级的证了，也不敢要啊。