经济师人力资源软件哪个好

人力资源管理软件很多的，最少简单说明一下需求、期待，好精决定位。

如今，国内外的人力资源管理系统软件产品非常多，综合了一些HR的反馈，其实发现也没什么具体排名，就给大家提供一些目前口碑和市场比较好的主流人力资源管理系统软件吧！1、SAP德国品牌，软件性能稳定，比较适用于大型的、流程标准化的成熟企业，功能模块齐全，但系统较为复杂，维护难度高，且部署价格昂贵，一般企业并不适用。2、Oracle美国品牌，适用于快速发展中的多元化跨国公司，部署相对简单，但价格高昂，业务流程衔接性不好，需要综合企业业务来做选择。3、东宝软件国产品牌，产品迭代较快，比较适用于大中型企业，本地部署化产品，相对灵活、简单，部署价格根据产品及模块来定，缺点是目前还没有SaaS产品，专注于做本地部署化的人力资源管理系统软件，比较适合国内的大部分企业。4、北森国产品牌，主要依靠云计算技术，SaaS产品比较成熟，以人才测评为主，但缺乏HR日常工作的场景性应用，对于简单需求、只需要建立相对标准管理的企业，还是比较适用的。5、用友国产品牌，以行业、管理流程的形式整合功能模块，目前中大型制造类企业使用居多，但收费较高，操作复杂，客户端需再安装插件，在产品体验方面还需要多考虑。6、金蝶国产品牌，中小型企业市场中占有率较高，财务软件起家，主要围绕财务管理展开，应用不够灵活，设置较为复杂，但收费相对较高。7、肯耐珂萨国产品牌，产品专注于员工全生命周期管理，功能模块相对完整，数据流转性强，有的HR反馈界面复杂，前期适应性差，在工作场景切入上还略显不够，一般的企业还是比较适用的。

国内几家口碑较不错的人力资源管理系统商：汇通科技、宏景科技、北森、万古、嘉扬等等，如果选型的话建议还要看系统供应商服务的细分市场，选择适合您企业人力资源管理发展的人力资源管理系统商，以下分享希望对您选型有帮助：1.汇通科技——强势领域：制造行业hr系统2.宏景软件——强势领域：国有企事业hr系统3.北森--强势领域：专业人才测评hr系统4.万古----强势领域：外包服务及专业hr系统5.嘉扬——强势领域：金融行业hr系统以上并没有排名先后之分，仅供您选型参考！

人力资源管理系统软件排名如下：

1、SAP。德国品牌，全球领先企业管理软件解决方案提供商，SAP软件性能稳定，相对要求企业流程也标准化，较适用于大型的成熟企业。品牌知名度高，美誉度好，公司实力较强；功能模块齐全，不止单单局限于CRM。

2、Oracle。美国品牌，根据企业的实际需求做调整，灵活性高，适用于快速发展中的多元化跨国公司。灵活度高，对企业管理流程标准化要求低；布署简单、易用，可根据企业发展需求进行优化。

3、汇通科技。国内公司，在eHR系统上面有二十多年的产品研发和实施经验，聚集了人力资源管理和技术开发方面的中坚力量。汇通考勤管理模块，针对生产型企业员工复杂而多变的排版处理，通过配置化的考勤规则，智能化的排版调整工具，策略化的休假管理，灵活的加班处理方面等的功能，给企业带来精细、可靠、便捷的考勤管理。

4、北森。中国起步较早的人才管理企业，赢得了众多客户的信赖。依靠云计算技术，原本艰涩繁琐的企业软件，开始变得灵活快捷、简单易用。人才供应链完整、多年积淀，专业性强。

5、用友。亚太地区最大的企业管理软件商，以行业、管理流程的形式整合功能模块，中大型制造类企业使用居多。软件开发面广、界面舒适友好。绩效管理模块领先市场普遍水准。