人力资源类的，比较通用一些；大部分企业，还是承认传统的职称，所以建议考中级经济师；二级人力资源管理师是技能证书，起码在国企普遍是不承认的，私企很多也不认，我求职过程的感觉……二者有一个就够了。
人力资源师好点。1、建筑经济师竞争力很强，人力资源师竞争较小。所以说人力资源师好点。2、建筑经济师工资较低，人力资源师工资高，所以说人力资源师好点。
两种资格适用的范围不同,不冲突，难度及重要性基本相当，属于中低档水平。都可以考！经济师是职称，二级人力资源管理师是职业资格证书。人力资源类的，比较通用一些；大部分企业，还是承认传统的职称，所以建议考中级经济师。
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司令来拉
