罗宾斯的《组织行为学》中国人民大学出版社彭剑锋的《人力资源管理概论》复旦大学出版社 在深奥点：文跃然的《薪酬管理原理》 付亚和、许玉林的《绩效管理》 孙建敏的《组织行为学》 都是复旦大学出版社的，这些都是我读过的一些，还是强烈推荐的。
国内的，彭剑锋的《人力资源管理概论》，入门级；专业的，国外的米尔料维奇的《薪酬管理》；《组织行为学》；斯旺森的《人力资源开发》再有，可以看看管理学大师德鲁克的
其实这个问题真的很宽泛。如果你是从事人力资源或相关工作的，那么建议：1.学习理论知识。可使用人力资源管理师教材；2.工具书可根据你的学习进度和偏好有目的选择。比如我偏好招聘和绩效管理这两个模块。3.工具书不要买一大堆，除非你是搞研究的，你可以在网络上DOWN些资料，当你自己有一定的鉴别能力的时候再有选择性的购买。 比如我给你推荐一个《弗布克》，你搜索一下，应该会有惊喜的。
我从事hr已经10年，取得过人力资源一级、二级劳动保障部颁发的职业资格证书，也看了一些国内外的专业书籍，总的说，如果是实用性，可参加国家劳动保障部举办的人力资源师的培训班，有专业教材，书店能够买到，结合人事工作，有一定的借鉴意义。 如果你想在人力资源专业有更深的造诣，看人大出版的《人力资源管理》，德斯勒写的，主要是基本的人力资源思想，目前许多学校把她作为专业人力资源课程使用，但与中国现实结合不大，但如果到外资、国外从事人事工作，或对人力资源概念性的知识结构掌握还是很有帮助的。
其实人力资源管理的书很多，但人力资源管理专业又是一个操作性非常强的专业，也就是说必须和你的工作环境和工作条件相结合才有意义，《弗布克人力资源管理操作实务系列》这套书是非常不错的，里面的东西可以用来参考就可以，有的可以直接用！
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Jasmine2001
