宁波人力资源管理助师

人力资源管理师报名时间2022年宁波是上半年主要集中在2月和3月,下半年主要集中在7月和9月。2022年人力资源管理师报名时间可能在2、3月或者7、9月。人力资源（Human Resources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。人力资源是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。人力资源还是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。

有。宁波同生人力资源管理服务有限公司于2006年10月经宁波市人事局批准成立，并于同年11月在宁波市江东区工商局注册的一家有限责任公司，是宁波市人事局首批获得《宁波市人才中介服务许可证》的一家以人力资源管理服务及人才中介（猎头）为主要经营内容的服务型企业。

现在劳动部和人事部合并成了人力资源与社会保障部 以后的效用都是一样的了 1、助理人力资源管理师：（满足以下条件之一即可报考）◆ 本科学历，从事本职业满1年；（年满20周岁我机构就可以帮忙申请）◆ 大专学历，从事本职业满3年；（年满21周岁我机构就可以帮忙申请）◆ 高中、中专学历，从事本职业满6年。2、人力资源管理师：（满足以下条件之一即可报考） ◆ 本科学历，从事本职业满6年；（年满24周岁我机构就可以帮忙申请）◆ 大专学历，从事本职业满8年；（年满26周岁我机构就可以帮忙申请）◆ 高中、中专，从事本职业满1 0年；◆ 取得人力助师证书，从事本职业满3年。

人力资源管理师报考条件：

（一）助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）

1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕业证书。

2、具有大学专科学历（含同等学力），连续从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。

3、具有大学本科学历（含同等学力），连续从事本职工作1年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。

4、取得本专业或相关专业硕士学位，经正规培训，并取得毕（结）业证书。

5、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。

（二）人力资源管理师 （以下条件具备其中之一即可）

1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书者。

2、具有大学专科学历，从事本职业工作8年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书者。

3、具有大学本科学历（含同等学力），从事本职业工作6年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书者。

4、具有硕士学位（含同等学力），从事本职业工作3年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书者。

5、具有博士学位（含同等学力），经正规培训，并取得毕（结）业证书者。

6、从事本职业工作10年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书者。