人力资源可以做培训师吗

人力资源分六大模块：招聘、薪酬、绩效、培训、人力资源规划、劳动关系劳动法。您可以从事其中任何一项，不过一般公司的人力资源这几方面都需要了解一些

看自己想不想往这方面发展了，人力资源6大模块里就有培训，看个人喜好了

人力资源培训师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。更多关于人力资源培训师做什么，进入：查看更多内容

1、人力资源师可以从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作；2、我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。

青岛联达人力资源有限公司的经营范围是：国内劳务派遣（筹建）、人力资源管理服务、商务信息咨询服务、劳务信息咨询服务、教育信息咨询服务（不含教育培训）