人力资源管理师初级备考群

对于报考人力资源管理的考生们，有些时候觉得考试时间还早不着急看书学习。等到快到考试的前一两个月就会临阵磨枪，着急的愁眉不展。考试对于我们每一个人来说都不陌生，我们从出生到现在参加过许多场的考试，所以早已变成习惯，但是也有许多人参加工作很多年，在参加考试的时候也会很紧张，今天小编就带大家一起来学习下2020年人力资源管理师备考策略。第一部分是职业道德规范部分一共25道选择题，分数转换后共计10分，题目类型为单选加多选，通常情况下，多数人都能够答对，关键在于选择的时候，要以优良的职业道德准绳为标榜，紧密结合法律的视角去考虑，看清问题后尽量往优良道德的公民应当达到的规范上靠。第二部分是系统理论部分这一部分是60道单项选择题，40道多项选择题，每一道问题1分，共计100分，转换后是90分。这个部分的问题，就看 你的基础理论了，扎不扎实了，因为在这里很有可能会出现含糊不清的问题，教材上的惯性思维比较重要，同时依据惯性思维所做的判断更为重要，考试的时候，这一部分会抠得比较 细，所以有时间多看书很重要，看的过程中把各个知识要点中的联系和区别搞清楚，重在理解，到最后如果你还没有准备好，有一条捷径就是把每一章的惯性思维理 出，整理好思路背下来，但这样只是为了应付考试，自己实际上学不到太多的东西，而且考分不会太高。所以最好把书本上的东西尽量熟练掌握。第三部分是专业技能部分的考试专业技能部分包括简答、计算题、方案策划题、案例分析题这四种种题目类型，也是100分。简答的关键之处就是在于看你有没有把每一科每一章的条目理清，要整理出学校老师上课时说的一些关键内容，然后把它列在纸上多看几回进行熟记，如果时间不是很充足的话，那么，可以就按照书上问题的顺序把它背下来，问题也不大，关键是要熟记关键词，然后再顺着关键词往里边填东西，现有枝干再填补小细节。计算问题，核心之处是在审题严谨的基础上计算处准确的数值，这当中，练习是一个很重要的环节，通常只要是把书上的题弄懂，并且隔一段时间就把题拿来再做一次，巩固记忆，就可以了，这个考试应当是比较简单的一个环节。对于方案策划问题，关键是成立在原理或者说基本原则的基础上，也就是教材中的概念。对于案例分析题目，和方案策划问题一样，它是成立在相关的原理、基本原则、流程的基础上的，所以，在阐述时，一定要将那些原理、基本原则、流程叙述出 来，因为老师改卷的时候，是看你有没有说出那些东西。除此之外，对于流程，可以的话，请你尽量使用流程图模板(例如)来表述，这样不仅清楚，更有助于老师“悦” 卷，就有很有可能得到高的考分。备考总结三点就是职业道德规范部分、系统理论部分、专业技能部分。以上就是小编总结的大家的2020年人力资源管理师备考策略，按照这样的方法，您还担心考试不通过吗?只要大家不紧张，正常发挥就一定可以过得，在这里小编预祝大家都顺利通过考试，金榜题名。

对于报考人力资源的考生们，有些时候觉得考试时间还早不着急看书学习。等到快到考试的前一两个月就会临时抱佛脚，着急的焦头烂额。考试对于我们每个人来说都不陌生，我们从小到大参加过很多场的考试，所以已经成为习惯，但是也有很多人参加工作很多年，在参加考试的时候也会很紧张。报考人力资源这个职业考试的人群几乎都是公司的白领，人事部人力资源部的职员，因为工作的需要，大家都必须要考人力资源管理师才能拿更高的工资，可以评职称，加薪等等。这也是大家之所以考人力资源的原因。大家肯定也很苦恼怎么备考人力资源管理师，怎么才能通过考试，很多人群都是在职人员，不会还像我们在学校里面每天都能学习，因为工作和生活的压力，我们都没有办法‘也没有精力每天都很多时间和精力去学习知识。那么人力资源管理师告诉大家应该怎么备考。我们在备考的时候，首先我们先把教材都看一遍，心理就清楚人力资源管理师都有哪些内容，这样心里有底了以后就知道我们应该如何去学习了，接下来我们就要把网课和教材习题结合起来的学习，看网课的时候和书本结合一起看，看完后及时的做每一章节的练习题。给自己首先要制定一下学习计划，看看书本一共有多少章节，每周甚至每天学习多少内容，教材最少要看三遍。最后的时候我们就要多做练习题、押题、模拟卷子、历年的真题，最后的一个星期每天都做题，而且做题的时候必须是计时的。在规定的时间内做完后及时的批改卷子，修改错误的习题，如果有不明白的地方，我们一定要及时的分析答案解析，不要把今天的任务推到明天去做，明天还有明天的学习计划。备考总结三点就是制定学习计划、重视教材、学习方法。以上就是人力资源管理师交给大家的备考方法，按照这样的方法，您还担心考试不通过吗？

1、制定学习计划确定要复习的科目，结合自己的时间，制定一个切实可行的学习计划。学习计划应根据自身情况明确每天看哪一章，哪些节，做多少习题。复习时间要安排合 理，要根据章节内容难易程度合理地分配时间，重点章节考点多，题目难，就要多花些时间来复习。如果你只有60天复习时间，40天精读教材，10天在线考场做模拟测试，7天题库全真机考历年真题测试，3天查缺补漏，全面回顾！如果你只有45天复习时间。30天精读教材，7天在线考场做模拟测试，6天题库全真机考历年真题测试，2天查缺补漏，全面回顾！如果你只有30天复习时间。22天略读教材，4天在线考场做模拟测试，3天题库全真机考历年真题测试，1天查缺补漏，全面回顾！如果你只有15天复习时间。10天精华讲义，3天在线考场做模拟测试，2天题库全真机考历年真题测试！如果你只有7天复习时间。4天在线考场做模拟测试，3天题库全真机考历年真题测试！2、重视教材人力资源管理师考试的题目均出自教材，几乎没有教材以外的内容，因此考友只需要掌握教材的相关内容。拿到教材后，要先看一遍目录。刘铁老师就在教学视频中有指出每章节的重难点和高频考点，第一章一般讲述一些基本概念，发展历史等内容，是全书的概括;中间的几章都是比较的 重要内容，因此单列成章节重点讲解，考试的重点和难点多半在这些章节中;教材结尾的一两章多半是讲相关的法律法规和监管。可以看出首先从目录上了解一本教 材是非常重要的，心中有一个大体的概念，然后再将知识点对号入座，把精力更多地放在中间的章节上，因为这部分内容会涉及到很多重要文字规定以及一些计算 题，都是考试重点考察的对象。3、学习方法：由于大部分考友都反映看书太枯燥，看书效率不高，这里介绍这样的学习方法，使考友在重视教材的基础上能够最大化复习效率，目前经过验证最好的学习方 式是以练带学，通过在无纸化考场，做大量的习题，来反复巩固相应的知识点。因为每一个章节的知识点数量是有限的，先看一遍教材后，马上找相应的章节练习题 来巩固和加深记忆，对那些看教材有所遗漏的知识点，也可以通过做习题来弥补。做题时，会有一个错题记录，做错的题目以及做过的题目都会在那里显示。错题恰 好代表掌握薄弱的知识点，这样下次再复习只要重点加强这些错题对应的知识点就可以了，这个过程就好像沙漏一样，最后错题记录的题目越来越少，而掌握的知识 点越来越牢固，真正考试时就能做到从容不迫了。因为学习时间有限，大家要选择质量有保证的练习题来做，好的题目，能够使您的复习达到事半功倍的效果。具体可以按以下 a、b、c三步来备考：a首先看教材，具体情况参考前面的计划b做章节练习，重点加强章节练习中的错题查缺补漏、重点掌握C到在线模考练习历年真题