新人力资源管理师现状分析

1、近年来，国家逐步取消了那么多的职业资格证书，但是人力资源一直都没有被取消，报考人数还在持续增加。因为这个证书是含金量是很高的，很对大型企业都要求必须持证上岗，有了这个证书才能去求职应聘，而且人力资源管理师占据人民日报发布的含金量最高十大证书之列。2、人力资源管理师已经越来越被认可，含金量越来越高，特别是一级人力资源管理师。而且现在人力资源管理师已经成为大企业的敲门砖了。3、按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，会颁发相应的证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询，而且记录档案，全国通用。随着经济发展迅速，人才竞争激烈，单一技能型人才已不能满足职场的需要，必须是复合型人才才能适应市场。而此时人力资源从业者水平参差不齐，需求量也增加了，同时就是需要更多专业化的人才。市场缺口巨大，催生了从业者的高收入。在一线城市，对人力资源管理师需求度是很高的，薪资水平也是不错的，最低不低于8千，一般月薪上万。人力资源管理师的就业前景是非常良好的，自己要拥有扎实的理论基础，还有丰富的技能经验，才能在企业中通过实践不断的提升自己的能力和价值。

建议楼主去听一下“广东中大职业培训学院”开展的免费职业讲座，他们经常举办关于这方面的讲座的，都是讲述一些关于各个行业的就业形势的，你可以到他们的官网上去看一下什么时候有人力资源管理师的讲座就可以了，具体的你到百度上去搜一下就可以了，希望能帮到你，不管怎么样，记得给我加分喔，谢谢~~

人力资源就业前景也就是那样，找工作不难，发达不容易。其实人力资源要求工作经验挺严格，不单单是证件的问题，我有三级的证件，但是想找一份人力资源文员工作都很难，我现在还在做行政呢。行政也很好呀。