西安考人力资源管理师证书

人力资源管理师分为三个等级的考试，看你的报名条件符合哪个等级吧。你可以去找西安本地的培训中心我比较推荐我同事之前去的中科教育中心，他们中心给你吧报名到模拟考试到复习大纲都已经准备好了可以有计划地学习，对于上班族来说是非常省心的了。我简单说下中科的报名一些条件吧三级：◆ 本科大三以上的学生◆ 专科大二以上的学生二级：◆ 年龄25周岁以上+中专以上学历；◆ 年龄24周岁以上+中专以上学历+取得三级证书；一级：◆ 年龄30周岁以上+大专以上学历+连续从事人力资源工作5年以上；◆ 年龄28周岁以上+大专以上学历+连续从事人力资源工作5年以上+取得二级证书；中科教育 10大优势◆陕西开展人力资源培训较早的机构◆人力资源资深级专业讲师◆阶段性学习方法：轻松应对考试◆独家学习资料：突破知识重点、难点◆历年考试真题解析：掌握历年考试动态◆熟练掌握人力技能◆线上学习系统支持◆静雅教学环境与优质教学设施的组合◆中科四个校区：科学院校区、南门校区、小寨校区、高新校区◆中科课程时间安排：周六班和周日班两种，全天制上课，早上9:00—12:00，下午14:00—17:00。中科教育6大增值特权◆试学◆考前串讲◆研发式教学◆循环听课◆实战沙龙◆选聘支持你也可以直接联系郝丹老师：

西安报考人力资源要什么条件？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。报考人力资源证需要什么资格条件有哪些1报考人力资源证条件三级(具有以下条件之一者)，即可报考：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上5、硕士及以上学历6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)2为什么要考人力资源证1、申领技能提升补贴全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”2、加薪补贴对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。3、岗位晋升人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！

我正在考这个，最好报个培训班老师可以指引你思路，主要是要靠自己课后多刷题，多背诵

一、职业定义从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。二、职业等级企业人力资源管理员 （国家职业资格四级）助理企业人力资源管理师 （国家职业资格三级）企业人力资源管理师 （国家职业资格二级）高级企业人力资源管理师 （国家职业资格一级）三、申报条件——企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）1、连续从事本职业工作1年以上。2、经本职业四级企业人力资源管理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。——助理企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、连续从事本职业工作6年以上。2、取得本职业企业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。3、取得本职业企业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。6、取得大学本科学历证书后或在校大二以上学生，经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。7、具有硕士研究生及以上学历证书。——企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、连续从事本职业工作13年以上。2、取得本职业助理企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。3、取得本职业助理企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。5、具有大学本科学历证书，取得本职业助理企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。6、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。7、研二以上在校生，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。—— 高级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、连续从事本职业工作19年以上。2、取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。3、取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。试点期间按试点方案规定的试验性鉴定申报条件内容执行。即凡具备以下条件之一者，均可申报：1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书者。2、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书者。3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书者。4、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书者。四、鉴定方式鉴定分为理论知识考试和技能操作考核两部分。理论知识考试和技能操作考试采用闭卷笔答方式，考生在答题卡上作答。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级人力资源管理师和一级人力资源管理师考核还须进行综合评审。（相关专业是指：社会学、法学、伦理学、心理学、教育学、女性学、性医学、社会工作、思想政治教育等。）以上是2018年8月份发布的最新报考条件1

生图书馆那里有个 中大人力资源 服务中心呢，他们专门做这个呢，而且每周三、六、日都举行招聘会呢