人力资源师中级报考条件及要求

人力资源管理师考试要求：

1.助理人力资源管理师（初级）报考条件：

取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历。

2.人力资源管理师（中级）报考条件（下述满足其一即可）：

大学专科（自考、函授皆可）毕业后满6年；

大学本科（自考、函授皆可）毕业后满4年；

取得第二学士学位后或研究生班结业后满2年;

取得硕士学位（自考、函授皆可）后满1年；

取得博士学位。

【拓展资料】

企业人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部组织的国家职业资格认证考试。企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。

人力资源中级经济师报考条件(具备下列之一)：

1.高中(含高中、中专、职高、技校)毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年;

2.具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年;

3.具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年;

4.具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年;

5.具备硕士学位，从事相关专业工作满1年;

6.具备博士学位。

注意：取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济专业技术资格，可用于报考中级经济师。除以上基本条件外，各地报名可能还有属地等其他要求，具有请以当地报名条件为准。

根据人社部发布的《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》，人力资源管理师纳入经济专业技术资格考试全国统考，颁发人力资源和社会保障部统一印制的人力资源管理师证书，获得人力资源管理师职称。

中级经济师考试章节知识点试题归纳，考点解析免费看，祝你轻松取证。

移动端题库：

PC端题库：