中级人力资源管理师题

我校报的都通过率很高的，

人力资源管理师证书中，二级是中级，也是报考人数最多的，也是最受企业认可的，应该说含金量很高(当然，这个也要看地区，不同地区经济发展水平不一样，对人力资源的重视程度不一样)

二、拿到人力资源管理师二级证书就可以获得一份好工作吗？

国家级企业人力资源管理师（二级）证书在一定程度上体现了你的专业能力，但是人力资源工作也是十分看中行业经验的，所以想要获取一份好工作，还得靠你自己不断的努力。

三、人力资源管理师二级证书好考吗？

人力资源管理师二级不算很难考。

一共是考三门，选择题，简答题，论文答辩。

基础考试全部都是选择题，而且答案都给的比较模糊，时间也特别紧张，多数考生不加快速度是做不完的，所以就没有太多的时间考虑。专业知识，基本都是些案例，如让你写一个培训的分析、实施到评估等。这个如果你从事人力资源工作，就相对简单了，日常的工作流程可以套入使用。论文答辩，可以带着自己的论文，老师从你的论文中出了3个问题，依次回答就可以了。

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职业道德和理论知识全部是选择题考试时间为90分钟，考完后休息半小时后就要接着考专业能力和知识。企业人力资源管理师三级考试为人力资源管理师的初级考试，考的比较简单，一般通过率比较高，按照国家规定，不得直接报名考试，必须通过培训结构报名培训，然后通过培训机构报名考试！

人力资源管理师考试的内容包含基础知识和专业技能两部分

基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理

专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

做题看这里

人力资源管理师题型及满分分别是：

1、三级人力资源师和四级人力资源师

理论知识：题型为选择题，满分为125分。

专业能力：题型为简答、计算、综合题，满分为100分。

2、二级人力资源管理师

理论知识：题型为选择题，满分为125分。

专业能力：题型为简答、综合分析，满分为100分。

综合评审：题型为论文撰写，满分为100分。

3、一级人力资源师

理论知识：题型为选择题，满分为125分。

专业能力：题型为综合体和图表分析题，满分为100分。

综合评审：题型为论文撰写，满分为100分。

人力资源管理师多少分算通过：

人力资源管理师理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。如果有综合评审需要论文和答辩，那么综合评审成绩＝论文内容成绩×40%+论文答辩成绩×60%；公文筐形式的则是满分100分，及格线60分。

人力资源管理师分数合格之后半年内拿证，具体的人力资源管理师拿证时间以当地组织考试机构发布的证书领取通知为准。人力资源管理师证书领取主要有两种方式，现场领取和邮寄领取。

据了解，目前人力资源管理师证书可以在网上查询。考生可以在当地职业技能鉴定中心查询证书。

以上内容参考百度百科 - 人力资源管理师