法律人才和人力资源管理师

你好！ 首先，要明确自己的发展方向，如果方向不明确只是一味的为考试而考试，结果并不尽人意。 其次，对于HR考试，以及司法资格考试，都是有一定难度，而司法考试通过后，还要面临着寻找律师所实习，以及是否能够独立的开展案源，律师行业是一个综合能力的体现，建议要看下自己是否适应行业的特性。 第三，对自己要有信心，对于工作可以再花费些时间甄别一下。 祝福！

最主要的要看你对那个有兴趣了啊！正如楼上所说的那样……不过我是学人力资源的，在一家外企做hr，其中有很多的学问的……

一级人力资源管理师和律师从业哪个好考，2022年11月1日远离尘埃 人力资源管理师考试 精选回答 律师,但是人力资源相对比较好就业一点,对专业素质要求比较低一些,而律师如果想就业就必须丰富自己的专业...

都还可以，人力资源比较好就业，各个行业都需要人力资源管理，而且，可以从白纸做起，起步无需太多的人脉或家庭背景法律专业就业面比较窄，做律师、法律顾问等行业都是要求专业经验与口才的，而且，还要有一定的人脉才好办事其实，还是要看自己的兴趣在哪？

一级人力资源管理师和律师从业的好处都是很多的，但是要说哪个更好考，这就要看个人的兴趣和能力了。一级人力资源管理师考试涉及的知识比较广泛，考试难度也比较大，考试时间也比较长，所以对考生的要求也比较高。而律师从业考试则比较集中，考试难度也比较小，考试时间也比较短，所以对考生的要求也比较低。所以，要说哪个更好考，还是要看个人的兴趣和能力。

好巧啊，我就是学法律事务的，而且邻班就是人力资源管理专业。那我就跟你说一下自身体会吧希望对你帮助。法律事务呢从“事务”字面上就能看出是一种类似职业教育的，切近与将来的社会基层实践。一般的在专科院校设有。近年来呢这一专业逐渐在高校中被取消，原因何在？就业压力大，招生困难(就业难已经是现在社会的难题，不仅仅是法律这一专业的），将来要从事这一行业主要公检法机关，公司法律顾问，律师等等。拿公检法为例吧，要想进首先你要是国家工作人员，那就要考取公务员啦，其次你必须具有司法从业资格证，也就是通过我们的第一大考国家司法考试。两个非常之高的门槛。而且就我们的就业口来说，不像是其他职位一样可以有大量的需求，就公司来说吧，一个公司能要几个法律顾问，再者不像服务业那样人员流动行那么大。更何况现在的精高人才很多，机会少竞争大。但是，一旦你迈过这道门槛，那么以后的日子也是大大的好啊。 人力资源管理专业呢我了解的不是很多，他将来做的工作呢可以到公司的人力资源部门，人力资源部对一个公司来讲非常重要，但是在这方面干也是需要从业资格证的。分为四级高级人力资源管理师，人力资源管理师，人力资源管理助理，人力资源管理员。而且考证是要有学历要求的。这个专业对你以后自己开公司是有很大帮助的。