广西博白县人力资源管理师

人力资源师报考条件如下：

1、累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。

3、高等院校本专业或相关专业在校生。

人力资源师的益处

1、《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可的职业资格证书，是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。

2、人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。各行各业都需要这方面的人才，薪资待遇各方面福利也日趋成熟。

3、掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。

二级人力资源管理师（人力资源管理师）。

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

很好东莞市佳鑫人力资源服务有限公司成立于2010年，注册资金叁佰万元，是经东莞市工商部门进行验资、登记、注册的正规、合法人力资源服务机构。公司作为专业的人力资源供应服务商，始终奉行“以诚待人,以信为本”的服务宗旨。2012年在苏州高新区、吴江开设分公司；并在河南商水县、山东东明县、广西博白县、云南文山、云南怒江等多个地区劳动局签订长期合作安置协议；同时与贵州、四川、广西、湖北、河南、陕西等省市近80所大中专院校建立了友好的合作伙伴关系，常年与其学校建立社会实践、寒暑假勤工俭学合作关系；目前，我公司的劳务派遣业务已遍及东莞、珠三角、内地等多个经济发达地区，累积安置员工近10万人次。随着物流行业的崛起公司于2013年陆续与百世汇通、增益速递、天天快递等知名快递物流签订长期分拣、装卸外包服务；受市场影响客户订单不稳定及人工成本不断增高，公司于2014年底成立了“产线外包部”，主要承包客户生产线，解决客户招人难、养人压力大的困难，真正的使客户“用人不招人、招人不养人”；整个公司现分为劳务派遣、物流外包、产线外包三个部门；拥有良好人才服务团队20余人，其中市场拓展部、人力资源供应部、管理部、法务部等部门取得职业指导师、人力资源管理师5人，并培养出大批的管理精英。公司专注于人力资源供应渠道和人力资源派遣管理技术，通过为客户提供专业人力资源派遣服务和综合人力资源解决方案；以积极探索，勇于创新为己任，打造属于我们信义的人力资源外包服务为根基的品牌。