国贸助理人力资源管理师

相关证书我说一些最重要的吧，也是找工作的敲门砖。1英语6级（绝对是找工作最基本中的基本证书，4级相对没没用，所以国贸英语是相当重要的，其他一些证的基础）2. BEC（剑桥商务英语）3. 国贸业务员，外销员（工资待遇高，前途好，要求英语和口语水平高，6级BEC有的最好了）4. 单证员，跟单员（需要掌握国贸基础知识，和一定的英语水平）5. 报关员，报检员（最近很火报关证相对难考10%的通过率，但是有证工作比较好找，工资水平一般，前途一般，报检员相对比报关考试简单，待遇较低点）培训目标： 通过培训提高人力资源管理人员的系统理论知识和实务技能与管理能力，培养具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。参加国家职业资格全国统考，考试一经合格和审查通过，颁发企业人力资源管理人员相关级别资格证书（国家劳动和社会保障部颁发，该证书为上岗资格、办事资格、谋职晋升、资格评定及管理资历证明。全国通用，终生有效！ 学习内容： 学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块： 1.人力资源规划； 4.考核与评价 2.招聘与配置； 5.薪酬与福利管理； 3.培训与开发； 6.劳动关系 收费标准： 1、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）：¥1380元(含培训费、教材、资料费) 2、人力资源管理师（国家职业资格二级）：¥1950元(含培训费、教材、资料费) ） 3、各班报名费¥50元。 4、注意事项;全国统一鉴定的费用按劳动部有关规定办理 师资力量： 著名人力资源管理专家、资深教授，大型企业人力资源总监。 考试时间： 全国统考时间：6月，11月 报考条件： －－助理人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书； （2）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； （3）取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； （4）具备本专业或相关专业大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； （5）具有大专学历，连续从事本专业工作4年以上； （6）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； （7）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。 －－人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； （2）取得本专业或相关专业博士学位（含同等学历），经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； （3）具有本专业或相关专业硕士学位（含同等学历），连续从事本职业3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书； （4）具有本专业或相关专业学士学位（含同等学历），连续从事本职业工作6年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书； （5）具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书； （6）连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。 －－高级人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； （2）具有本专业或相关专业博士学位（含同等学历），连续从事本职业工作3年以上经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； （3）具有本专业或相关专业硕士学位（含同等学历），连续从事本职业工作6年以上经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； （4）具有本专业或相关专业学士学位（含同等学历），连续从事本职业工作9年以上经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 考试事项： 全国统考。分为知识测试(2小时)和技能测试(2小时)两部分,均是笔试，均为60分及格。 证书情况： 参加人力资源职业资格统考，合格后获得劳动部相关级别人力资源国家级相关级别资格证书 报读情况： 1.备齐个人身份证,毕业证复印件及工作证明一份和大1寸黑白相片5张报考. 2.如考试不通过，可免费重读

LZ如果对人力资源感兴趣的话，可以去考国家职业资格证书，如果不是人力资源专业的话，而且LZ又是大学在读学生，可以从助理人力资源管理师也就是国家职业资格证书的四级考起。据我所知要考这种证的话，一般学校是没有专门组织考证的，但你可以问一下你们学校这个专业的人，他们很多都会想考证，所以一般会知道一些培训结构，这些地方的培训费用一般比社会上的培训机构便宜很多，而且通过率也相对高一些。我当初考证的时候，理论上是要到大四才可以考的，但我大三就考了。所以LZ可以先咨询一下培训机构。而且这种证是全国统一的，不管什么专业的考的都一样。

需要考外销员证、单证员、报关员等，还要过英语六级。可以考HR证。

毫无用处，人力资源又不是技术类的，它靠的是经验是是否善于处理人际关系，那些证书骗骗自己还可以，拿到外面会被行家笑的。如果你是做会计的，有个注册会计师之类的证书那倒是很好，要知道，做技术和做管理是两码事。

就咱们中国而言，职业资格这一块企业不是看得很重，关键还是要有相关的工作经验。我 是学人力资源的 在学校的时候考了三级资格证，现在毕业快一个多月了，还是 “游荡”啊！