考人力资源师单位证明格式

报名是填的什么单位就由哪个单位开证明。离职就开离职证明。工作年限需要2个单位的证明，如果一个单位的工作证明符合岗位要求，开一个也行。县处级以上劳动部门的合同可以证明档案在哪就去那里政审

工作证明####同志系我单位职工，工作年限####年，其中从事人力资源管理职业（工种）工作####年。 ######公司（盖章） 年 月 日

工作证明兹证明 同志在我公司连续从事人力资源工作，累计满 年。特此证明单位名称（公章）盖章 年 月 日

单位同意报考证明模板 单位同意报考证明模板1 xxx人力资源和社会保障局： 兹有我单位在职职工XXX，参加20xx年度四川省各级机关和参照公务员法管理单位录用公务员(工作人员)考试。我单位同意其报考，若该同志能被录用，我单位将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续 特此证明 (单位盖章) 二0XX年XX月XX日 相关推荐： 20xx工作及收入证明 函调证明格式范文 工作离职证明 20xx工作收入证明范本 单位同意报考证明模板2 XXX人力资源和社会保障局：兹有我公司在职在编职工XXX同志，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXX，参加XXXX20xx年事业公司公开招考工作人员考试。我公司同意其报考，若该同志被聘用，将配合有关公司办理其档案、工资、党团关系的移交手续。 特此证明 XXXX公司（公章） 二一X年XX月XX日 单位同意报考证明模板3 称谓： 兹有我公司职工________同志，参加嵩明县教育系统二一二年中小学教师公开招聘考试。我公司同意其报考，并保证其如被录用，将配合有关公司办理其档案、工资、党团关系的移交手续。 该同志在我公司的工作起止时间为：________年________月至________年________月 我公司的性质为： 公司名称（章） ________年________月________日 单位同意报考证明模板4 XXX人力资源和社会保障局： 兹有我单位在职在编职工XXX同志，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXX，参加XXXX20xx年事业单位公开招考工作人员考试。我单位同意其报考，若该同志被聘用，将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续。 特此证明 XXXXXXX单位（公章） 二〇一X年XX月XX日 单位同意报考证明模板5 温州高新区科技园（蒲州街道）： 兹有我________在职人员________，报名参加20xx年________面向社会公开招聘工作人员的考试，若该同志通过考试并被录用，我单位将积极配合做好其工资及人事档案关系的'转移工作。 特此证明。 （单位） ________年________月________日 单位同意报考证明模板6 称谓）： 兹有我单位职工________同志，参加嵩明县教育系统二〇一二年中小学教师公开招聘考试。我单位同意其报考，并保证其如被录用，将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续。 该同志在我单位的工作起止时间为：________年________月至________年________月 我单位的性质为： 单位名称（章） ________年________月________日 单位同意报考证明模板7 （也可开具写有起止工作时间的辞职、辞退证明） 云南省各级公务员主管部门： 兹有我单位职工同志，参加云南省20xx年公务员考试。我单位同意其报考，并保证其如被录用，将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续。 该同志在我单位的工作起止时间为： 年 月至 年 月 我单位的性质为：（机关、事业、企业、其他） 我单位的行政级别为：（省级、州级、县级、乡级、不属机关、事业或国企单位） 单位名称（章） 年月日 ;

xx是我单位员工,同意其报考贵单位公务员。单位名称(盖章)就这样,我是这么写的通过了。证明-某某人事考试中心（或其他有关部门）-我单位职工某某某-拟参加今年某某考试-经单位研究决定-同意该同志报名参加考试-特此证明-某某单位-年月日-公章。兹有我单位在职职工，参加XX年度XX省各级机关和参照公务员法管理单位录用公务员(工作职员)考试。我单位同意其报考，若该同道能被录用，我单位将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续。特此证明(单位盖章)

xxx人力资源和社会保障局：

兹有我单位在职职工xxx，参加XX年度XX省各级机关和参照公务员法管理单位录用公务员(工作人员)考试。我单位同意其报考，若该同志能被录用，我单位将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续

特此证明

(单位盖章)

xx年xx月xx日

扩展资料

企事业单位在职在编人员在报考前，需征得单位同意，这是公务员和事业单位招聘中的普遍要求。

原因主要是怕万一原单位不同意，以后出现人事纠纷，有些在职在编人员可能跟单位签订有服务协议，有服务时间的要求，万一通过招考录取后，单位又不放人，人事档案无法调动。

而对于应聘者而言，通过层层选拔，最后因单位不放人无法入职，其间付出的辛苦努力也都白费了，损失更大，所以在招考前要求个人与单位提前沟通，征得单位同意，本身也是为考生着想，避免以后遇到麻烦得不偿失。