菜鸟网络人力资源管理师

人力资源管理员，最基础的级别

最低级的，考了没什么用，一般都是考三级的

人力资源职业资格由低到高分为：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。你说的四级人力资源管理师其实就是人力资源管理员，也就是最低的一级，在校生就可报考的。

先考上岗证然后才是助理人力资源管理师----人力资源管理师----高级人力资源管理师其实考证不是主要的关键还是要参加培训，HR的六大模块中选择你喜欢的那几个模块。

学习有多方面多种渠道的。作为HR必要的理论知识是不可少的，如果你是一点基础都没有的话可以看看彭剑锋的《人力资源管理概论》这样对人力资源管理就有一个框架的认识了，具体的内容再慢慢的充实。当然参加人力资源管理师的考试也可以。平时可以看看相关的期刊，推荐《人力资源开发与管理》。除了理论上面的学习，HR重要的还是经验。一个人的经历毕竟有限，所以作为HR要积极的参与到你所在城市的HR圈子里面。比如可以上上相关的论坛，专业网站，QQ群等，同时了解一下你所在城市是否有相关的HR组织，可以去参加一些活动沙龙等等。

考人力资源管理师证书，助理人力资源管理师资格证书 等，那样你就会接触到这方面的书籍了，另外多学学管理学心理学 对5S 6S 7S 等了解一下，也可以到我空间逛一下应该有所收获

四级人力资源管理师（力资源管理员），是菜鸟级别的；何必考四级，浪费金钱和时间。去找个培训机构 让给你代报名三级吧！ 四级没多大用！