泉州评高级人才人力资源师

6月19日，泉州市重磅出台《关于开展“涌泉”行动集聚各类人才在泉创业就业的若干措施》（以下简称《若干措施》），针对吸引高校毕业生、相关技术技能人才以及海外人才、华侨人才、台湾人才，提出20条政策“干货”、39项具体任务，涉及就业岗位、住房保障、子女教育、生活补贴、社保补助、创业支持、引才奖励等方面。赶紧一起来看看泉州人才政策有哪些变化吧!

提供就业岗位

动态储备5万个以上优质就业岗位，与全国100家以上高校、职业院校建立人才招聘直通渠道。建设1000个以上大学生实习基地，对接收高校在校生实习并提供相应保障的实习单位，按接收人员数量每人每月补贴1000元。把毕业三年内有意在泉就业的高校毕业生纳入人才储备，帮助联系3—12个月的就业见习，提供最长一年的见习免费住宿。见习期间，由见习单位提供相应保障，并按每人不高于当地最低工资标准两倍给予见习单位就业见习补贴。采取专项招聘、直接考核等灵活方式，吸引优秀高校毕业生、紧缺急需专业人才。

强化住房保障

对有意来（留）泉创业就业的全日制本科及以上学历毕业生、技工院校全日制预备技师（技师）班毕业生和取得技师以上职业资格、中级及以上专业技术职称资格人员，提供最长7天的来泉求职短期免费住宿、享受泉州户籍人员购房政策、租住政府保障性房源或人才公寓按租房价格15%补助，并鼓励有条件的县（市、区）规划建设青年人才主题社区。

零门槛落户

实行“先落户、后就业”政策，人才配偶、子女和父母可随迁落户，并落实落户“秒批”。

给予补贴补助

对在泉州市民营企业、民办非企业单位就业或自主创业的全日制本科及以上学历应届高校毕业生、技工院校全日制预备技师（技师）班应届毕业生，按规定缴纳社保并在泉落户的，给予1万元的一次性生活补贴；个人缴纳社保部分按每人每月不超过600元、最多发放24个月予以补助。

提供优质教育学位

对全日制本科及以上学历和相关技术技能人才，属市高层次人才的，其子女就学执行现行高层次人才支持政策；其他来（留）泉创业就业满一年的，保障安排到公办学校就读。

免费公共服务

对来泉留泉的全日制本科及以上学历毕业生等相关人才，提供包括3年内免费乘坐市内公交、免门票进入国有A级旅游景区、参加世遗点游学体验以及各级人才研修班、培训班、疗休养活动。

人才管家服务

对来泉留泉的全日制本科及以上学历毕业生等相关人才发放“优才卡”，凭卡享受涉才政策服务和在泉消费商家打折。

职业能力提升和同等待遇保障

统筹建设30家产业人才技能培训基地。给予技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，相当于中专、大专、本科学历的同等待遇。

创业扶持

建设50所以上的公益性创业学院，每年提供不少于5万人次的大学生创新创业培训机会；对达到相应条件的，每年给予每家创业学院10万元奖励补助。组建创业服务团和“名企导师”训练营，开展创业辅导。募集1万个免费创业工位，给予最长1年的免费使用。开展“大学生创业担保贷”“涌泉贷”等无抵押担保贷款，贷款利率下调。设立规模1亿元以上的天使投资基金，把大学生创业团队、创业企业纳入投资标的。每年遴选支持50个左右优秀大学生创业项目给予优惠贷款，帮助对接天使基金、社会资本跟进股权投资。加快布局一批产业综合体、创新综合体，提供高配套低成本创业环境。对大学生初次创办的小微企业，正常经营3年内给予实缴税费地方留存部分等额资助、本人及吸纳的应届毕业生实缴社保费80%补贴。

打造“类海外”环境

鼓励各地建设海外人才创新创业园区，加强与“一带一路”沿线友好城市开展交流合作。办好双语学校、国际课程班，引入国际医疗、康养等机构，为来泉创业就业海外人才提供国际化的高品质服务。

开辟侨智回归绿色通道

常态办好RCEP青年侨商创新创业峰会、“同心杯”留学人员创新创业大赛、“海智”项目路演活动。对优秀侨智项目，产业基金、创投基金予以重点投资，必要时“一事一议”予以支持。

设立台湾青年创业就业基地

对形成集聚效应的市级台湾青年创业就业示范基地给予50万—100万元奖励，给予来泉创业就业的台湾青年享受创业场所租金和首次装修改造补助。进一步扩大对台资质采认和台湾地区职业技能资格直接采认范围。

为青年人才创新创业定制个性化服务

常态举办“鸿鹄班”“青创超级公开课”“标杆企业游学”活动。支持初创期优质青年人才创业项目入驻各类创业空间，帮助匹配创业导师，给予创业场所租金和首次装修改造补助。支持优质青年人才创业项目在福建青创板“展示板”挂牌，给予挂牌费用补贴。对创业项目培育孵化后转为“股改板”“交易板”或成功到新三板、创业板、科创板、主板以及境外资本市场上市的，按现行政策标准予以奖励，最高奖励550万元。

实行“育才奖”“引才奖”“留才奖”

支持补助企业开展新型学徒制培训，按照中级工班每人每年5000元、高级工班每人每年6000元给予补助。支持补助民营企业吸纳应届高校毕业生就业，对中小微企业按每吸纳一人给予1000元一次性补贴、其他企业按减半标准执行。支持人力资源服务机构推荐引进人才，推荐人才认定为市引进高层次人才的，按《泉州市鼓励引才机构推荐引进高层次人才（团队）奖励规定》有关标准予以奖励；单家机构当年度推荐高校毕业生或其他紧缺急需人才达100人以上的，按每人500元标准予以奖励。开展在泉高校、职业院校毕业生留泉率考核，给予分档奖励，最高奖励50万元。

为加快推进我市高技能人才队伍建设,进一步强化民营经济发展人才支持,优化营商环境,构建适应泉州高质量发展的高技能人才多元评价体系,我市于近日印发《泉州市高技能人才直接认定暂行规定》(以下简称《规定》)。      《规定》将对我市用人单位生产实践中具有精湛专业技能,业绩突出、贡献较大,被行业或企业公认达到高级工(三级)或技师(二级)水平的技能人才,予以直接认定为泉州高技能人才(高级工)或泉州高技能人才(技师),并对用人单位及个人给予相应的技能人才扶持措施。      哪些技能人才可纳入直接认定范围      又该如何开展认定?      赶紧来看看吧!      问:我市高技能人才直接认定的范围?      答:本规定所认定的职业(工种)为国家职业分类大典中收录的技能类职业(工种)和人力资源社会保障部新公布的职业(工种)。职业分类大典未收录但用人单位生产经营中实际存在的技能岗位,可按照相邻相近原则对应到职业分类大典内职业(工种)实施评价。      本规定所称的用人单位是指注册地、纳税地、社保缴纳地、实际办公地均在泉州市行政区域内并合法正常经营的企业、行业协(学)会、工业(产业)园区等。      本规定所称的技能人才是指与我市用人单位签订3年及以上全日制有效劳动合同,掌握专门知识和技术,具备一定的操作技能,且在我市同一用人单位连续工作12个月及以上的人员。      问:哪些用人单位可以申请直接认定试点?      答:(一)申请高技能人才直接认定试点企业应同时具备以下条件:      1.具有一定规模且社会信用良好,主营业务技能含量较高,从业人员较多,在业内有一定影响力,已建立相关技能人才培养项目;      2.具备完善的人力资源管理制度、人才津贴制度,建立较为完善的技能人才培养、评价、使用、待遇相结合的工作机制和激励机制;      3.重视技能人才培养,近三年按规定提取和使用职工教育经费,有开展高技能人才直接认定工作的经费保障;      在具备上述条件基础上,符合我市紧缺急需产业(包括电子信息、装备制造、石油化工、建筑工业、交通物流、现代服务业等)的企业可优先申请。      (二)申请高技能人才直接认定试点行业协(学)会应同时具备以下条件:      1.在泉依法注册登记且社会信用良好,具有一定行业影响力,将服务与社会效益放在首位,不以营利为目的;      2.具备完善的内设工作机构,建立规范的财务制度和管理制度,有开展高技能人才直接认定工作的经费保障;      3.为行业从业人员提供技能培训达到一定规模数量的或提供技术支持与服务的,建立与评价工作相适应的专业人员队伍;      在具备上述条件基础上,参与开发、编制相关行业标准或职业标准、考核评价规范、培训教材的可优先申请。      (三)申请高技能人才直接认定试点工业(产业)园区应同时具备以下条件:      1.各级政府部门依法注册登记或认证评估的、具有一定产业集聚规模,建立规范的财务制度和管理制度,社会信用良好;      2.为企业提供技能培训达到一定数量或提供技术支持与服务的,有完善的内设工作机构和与评价工作相适应的工作人员队伍;      3.入驻具有一定规模的企业15家以上或用工人数2000人以上或园区累计年纳税额达1000万元以上的。      问:哪些技能人才符合申请条件?      答:(一)申请直接认定为泉州高技能人才(高级工)技能等级的技能人才,应符合以下条件之一:      1.取得相关职业(工种)中级工证书(含职业资格证书、职业技能等级证书)且从事本职业工龄满2年的或取得相关职业(工种)专项能力证书且从事本职业工龄满5年的;      2.具有相关专业初级专业技术职业资格且从事本职业工龄满2年的;      3.获得县(市、区)级职业技能竞赛及经备案的县(市、区)级行业(系统)赛决赛第1名,或市级职业技能竞赛及经备案的市级行业(系统)赛前3名,或省级职业技能竞赛及经备案的省级行业(系统)赛入围决赛的选手;      4.已被用人单位聘为高级工满1年(用人单位提供兑现待遇的材料),且师带徒传授技能10人以上的或带徒晋级5人以上的(用人单位提供佐证材料);      5.在本职业(工种)岗位上工作成绩突出,被有关行业主管部门授予县级技能技术荣誉称号的;      6.被认定为县级非物质文化遗产传承人的技能型人才;      7.与本职业(工种)相关的有较大成果的技术改造、工艺革新、技术攻关等项目的主要参与者(用人单位提供佐证材料);      8.属于我市紧缺技能人才,从事本职业工龄满5年以上,且有较突出业绩,经用人单位确认为技能骨干的(用人单位提供佐证材料)。      (二)申请直接认定为泉州高技能人才(技师)技能等级的技能人才,应符合以下条件之一:      1.取得相关职业(工种)高级工证书(含职业资格证书、职业技能等级证书)且从事本职业工龄满2年,或经本规定直接认定为泉州高技能人才(高级工)且继续从事本职业工龄满2年的;      2.取得本职业(工种)市级以上科技成果(发明创造)、专利等奖项的;      3.具有相关专业中级及以上专业技术职业资格且从事本职业工龄满2年的;      4.获得市级职业技能竞赛及经备案的市级行业(系统)赛第1名,或省级职业技能竞赛及经备案的省级行业(系统)赛前3名,或国家级职业技能竞赛及经备案的国家级行业(系统)赛入围决赛的选手;      5.已被用人单位聘为技师的(用人单位提供兑现待遇的材料),且师带徒传技能20人以上的或带徒晋级10人以上的(用人单位提供佐证材料);      6.在本职业(工种)岗位上工作成绩突出,被有关行业主管部门授予“泉州技术能手”“泉州工匠”“泉州工艺美术大师”“泉州五一劳动奖章”等市级及以上技能技术荣誉称号的;      7.被认定为市级及以上非物质文化遗产传承人的技能型人才;      8.与本职业(工种)相关的年创造直接经济效益在30万元以上的技术改造、工艺革新、技术攻关等项目的主要贡献者(用人单位提供佐证材料)。      问:申请直接认定的程序麻烦么?      答:高技能人才直接认定工作由用人单位统一组织实施,采取网上审核,具体程序如下:      (一)申报。由用人单位登录“互联网+就业服务信息系统”(网址:)进行单位注册后进入“高技能人才直接认定”端口,填写《泉州市高技能人才直接认定用人单位信息登记表》(附件1),并上传具体实施方案(包含总体实施原则、认定标准、认定职业范围、申报条件、认定方法与程序、专家评审组成员和职责、服务管理等内容)。按隶属关系提交至用人单位注册所在地人社部门进行备案审核。      (二)组织。符合条件的用人单位自行设立或外聘专家评审组,专家评审组成员应具有相关职业(工种)的技师及以上职业资格、职业技能等级或专业技术职称,专家评审组原则上不少于5人。      (三)评审。用人单位根据已审核通过的实施方案组织开展直接认定工作。直接认定结果应由专家评审组实行票决制,得票率需达三分之二及以上。      (四)公示。用人单位将初评结果进行公示,公示时间应不少5个工作日。无异议后,向当地人社部门报送《泉州市高技能人才直接认定申请表》。      (五)审核发文(发证)。当地人社部门对直接认定工作进行核准,并形成确认文件,同时报当地人才工作领导小组备案,纳入技能人才统计范围。      问:直接认定为泉州高技能人才都有哪些“福利”啊?      答:(一)经认定的泉州高技能人才(高级工)、泉州高技能人才(技师)可按照“就高不重复”的原则享受相应的人才扶持政策。      (二)经认定为泉州高技能人才(高级工)的,可按照500元/人的标准给予用人单位一次性奖励补贴;经认定为泉州高技能人才(技师)的,可按照1000元/人的标准给予用人单位一次性奖励补贴。所需补贴经费从市本级财政经费列支。      (三)用人单位可从已认定的泉州高技能人才(技师)择优设立“首席技师”,并推荐“首席技师”单列参评各县(市、区)技能大师,入选比例不少于当年度评选总数的20%,并享受县级技能大师有关优惠政策及待遇。      (四)鼓励支持在我市注册的台资企业及吸纳台胞的用人单位开展高技能人才直接认定。对已取得台湾地区专门职业及技术人员(技术士)考试及格证书的,且在我市用人单位从事相应专业技术工作满1年的台胞给予直接采认相应等级的泉州高技能人才。      (五)经认定的高技能人才取得与申请认定时所从事职业(工种)相同或相近的职业技能等级证书的,按等级给予1000-3000元的见证补贴。所需补贴经费从职业技能提升行动专账资金或就业补助资金列支。      (六)开展直接认定工作成效显著的企业可优先推荐申报省级职业技能等级认定评价试点单位。