江苏人力资源师二级综合

综合评审考试是分两部分:一是论文.这个不是现场写的,你选好论题后,根据考试要求(含字体、字体大小、论文格式等)，在规定时间内提交就可以了；二是论文答辩。这个是要到现场进行答辩，答辩的内容根据你选论文的论题而出的题。这两部分的分数取论文分数和答辩分数的平均值，平均分超过60分算通过。

2017年11月江苏人力资源管理师报名入口已开通【开通时间：9月11日-9月30日】江苏二级人力资源管理师报名条件 ——企业人力资源管理师(二级) (1)连续从事本职业工作13年以上。 (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 (3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 (5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 (6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

（三）人力资源管理师(国家职业资格二级)(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。根据你的情况，我建议你到网站自己了解一下人力资源管理师的项目情况。

每个城市的补考费不同，像北京是每科50.江苏可能会到100左右。具体的需要问下当地机构老师。

江苏苏州市人力资源管理师各级别报考条件，供考生参考：企业人力资源管理师人力资源管理师三级(具备以下条件之一者)(1)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。(2)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。(3)全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(4)具有硕士研究生及以上学历证书。(5)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(6)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。人力资源管理师二级(具备以下条件之一者)(1)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。(2)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(4)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。人力资源管理师一级(具备以下条件之一者)(1)具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上。(2)取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者。(3)取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者。(4)取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。