定制家居人力资源管理师

财务管理（工程财务管理）专业财务管理（工程财务）专业是我院2000年在辽宁省普通高等职业院校中首家开设的特色专业，并于2012年成功申报省职业教育创新型实训基地。其培养目标是：为建筑施工企业和房地产开发企业以及其他企业培养能适应财务管理、工程造价管理、基本建设投资管理和经营项目投资管理需要的实用型、复合型应用人才。该专业的学生集财务核算、财务管理、工程识图、房屋建筑、建筑材料、工程概预算、税务管理等专业知识于一体，在人才市场中供不应求，基本可以做到终身就业，职业报酬相当可观。会计（注册会计师）专业（辽宁省品牌专业）会计（注册会计师）专业是我院最早的省级重点专业，也是辽宁省对接产业集群职业教育省级示范专业、省级品牌专业。其培养目标是：为社会和企业培养适应市场经济发展需要的，具有扎实的财务、税务、审计等理论知识和实务技能，能够按照国际会计准则办理国际间会计业务，具有实用型、技能型和复合型特点的财务管理人员和注册会计师后备力量。学生毕业后可以在会计师事务所、税务师事务所、资产评估事务所等经济鉴证机构以及内外资企业工作。本专业国际认可度高、职业寿命长，发展前景广阔。会计（电商会计）专业会计（电商会计）专业是我院新开设的专业方向。培养面向生产、流通和服务等电子商务领域的出纳、会计核算、会计管理、税务管理、财务管理和审计监督等职业岗位，具有会计、税费计算与申报、财务管理、审计等业务处理的基本知识与职业技能并具有良好的职业道德和职业精神的，具有创新能力与可持续发展能力的高素质技能型专门人才。学生毕业后可到与电子商务相关的企业、非营利组织、管理服务机构的经营、服务、管理领域岗位工作。审计实务（企业内部审计）专业审计实务（企业内部审计）专业是适应现代公司制企业规模不断扩大、开放型经营以及企业加强内部控制的需要，于2006年在辽宁省普通高等职业院校中独家开设的新兴专业。其培养目标是：为企业、社会经济鉴证机构和政府机关培养具有会计和审计专业知识与技能相结合的，具有助理会计师和内部审计师水平与能力的，能适应企业、事业单位、审计事务所和政府机关内部经济责任审计、基本建设投资审计、财务风险审计需要的应用型、技能型人才。本专业具有较高的前瞻性，发展前景广阔。会计信息管理专业会计信息管理专业是我院在辽宁省普通高等职业院校中首家开设、充分体现我院超前教育理念的专业。其培养目标是：为企业和政府机关培养能适应经济信息化和国际经济一体化需要的，具备会计信息系统的构建、维护、会计核算、财务管理能力与素质，既能信息技术对企业和其他经济体的财务资料进行全面、系统的分析、预测和决策，为管理层提供决策信息，又能满足企业会计处理要求的财务管理人才。本专业由于人才需求面广，所以就业状况一直很好，职业岗位比较稳定，职业报酬较高，职业寿命较长。建筑室内设计专业（室内设计技术专业）省级示范专业)本专业是原辽宁省工艺美术学校最早开设的专业之一，具有近30年的办学历史。2007年被评为省级示范专业。做为特色引领型专业，2011年获得中央财政（首批）支持专业。学生在校期间除高职毕业证书外，还可取得我院与大连工业大学联办的自考本科毕业证书和学位证书。本专业采用理念先进的工作室制教学模式，致力于培养具有一定艺术设计理论和技能，能独立从事室内外装饰工程、环境设计、施工和管理、适应高新技术建筑装饰一线的高等技术应用型艺术专门人才。学生毕业后，可在各类室内装饰企业、房地产公司、装修公司、设计公司、家居产品配套企业中从事设计与施工管理工作。该专业毕业生市场需求广泛，发展前景良好，职业报酬可观。服装设计与工艺专业该专业始建于1993年，是我省服装的老牌专业。主要培养服装设计、工艺技术、营销、生产流程管理、着装与整体形象设计等技能型人才，教师团队由我院专职教师和省内服装职教集团的行业专家、企业技师等组成。通过本专业的学习，使学生具备较高的艺术修养、鉴赏与设计能力，掌握服装服饰品搭配的知识与技巧。该专业意在注重动手能力的培养，学院具有专业的服装设计与制作工作室，设备齐全，教学环境优良，教学过程采用现代师徒制的教学模式，突出实践环节的教学，学生毕业后可就业于服装设计公司、形象设计公司、个性化高级服装定制公司、礼服设计公司、服装品牌开发公司、舞台设计公司或自行开设服装工作室等。主要课程：服装款式设计、服装色彩设计、服装结构与工艺设计、服装立体裁剪、服装设计与产品策划、服装CAD、服装生产管理、着装与整体形象设计等。艺术设计（家居艺术设计）专业该专业是顺应时代发展需要、职业分工细化而衍生的一个朝阳专业，是室内设计的一个发展方向，涵盖家居后期配饰设计、样板间陈列设计、商业空间陈列配饰设计等多方面。本专业通过与企业的密切合作，采用实践项目操作的工作室教学模式，由经验丰富的室内设计专业教师授课，培养能够胜任各类建筑空间室内设计、配套家具与陈设艺术设计、公共环境艺术设计以及工程管理等方面的技术人才。学生毕业后，可在装饰企业、室内装修公司、房地产公司、家居产品配套企业中从事室内设计、配饰设计工作。该专业将成为未来的一个新行业，就业前景非常广阔，专业的设计师职业报酬非常可观。工艺美术品设计专业本专业是根据辽宁省工艺美术行业的人才需要所设立的一个复合型专业。该专业跨越传统工艺美术与应用美术两个学科，培养从事工艺美术品设计与工艺品制作的高素质专业技术人才。该专业是“辽宁省工艺美术校企合作项目研发基地”，“辽宁省工艺美术人才培养基地”建设项目。专业教学全部采用工作室教学、工艺美术大师工作室教学，培养学生继承民族文化传统，掌握专业知识和工艺技能，具备创意设计和制作能力，能够从事民间工艺品、生活用品、礼品、家居装饰品、玩具玩偶、动漫设计与制作行业的生产与销售等岗位工作。就业方向：工艺美术大师工作室、工艺美术公司、室内设计公司（陈设设计）、动漫公司等。视觉传播设计与制作专业（原装潢艺术设计专业） 省级示范专业该专业成立于1983年，学院重点专业、省级示范专业。拥有省级专业带头人、省级精品课、院级优质核心课。具有现代化环境的专业工作室、设备先进的实训室、文艺范十足的1905文化创意园厂中校等优良的学习环境，师资力量雄厚，指导学生多次获奖。学生毕业可获毕业证和职业资格证双证书。本专业学生毕业后可到平面设计公司、电子商务公司、网络公司及各大企业设计部等单位，从事平面设计、UI设计、网店美工、网页设计等工作，经获得3-5年工作经验后，可升迁到资深设计师、设计总监、部门主管等岗位工作，部分毕业后可以自主创业或高校深造、海外留学等。广告设计与制作专业为我院工艺美术类骨干专业，专业教学全部采用与设计公司环境相同的工作室教学模式。培养掌握现代广告设计制作理论和设计方法，具有较强的创意设计、表现和实践能力，能利用各种媒体设计制作实用有效的广告，并能够熟练运用计算机进行辅助设计的实用型人才。本专业师资力量雄厚，学生多次在全国职业技术大赛中获奖，拥有CI设计等多门省级课程。学生可考取广告设计师、平面设计师等职业资格证书。就业方向：广告公司、美术服务公司、影楼、报社、网络公司、电视台等企事业单位，从事平面、三位及影视广告设计与制作，也可在各行业企划部从事广告宣传企划工作。数字媒体应用技术专业（院级品牌专业）数字媒体应用技术专业成立于2001年，为院级品牌专业，专业核心课程《影视后期合成》为省级精品课、《交互式媒体设计》为优质核心课。专业教学全部采用与公司环境相同的工作室制教学模式，主要培养面向数字媒体设计、交互式网页设计、影视后期制作岗位的高素质技能型人才。本专业师资力量雄厚，学生多次在全国职业技术大赛中获奖。学生毕业后广泛就业于数字媒体方面的设计公司、广告公司、网络科技公司、影视传媒公司、电视台、动画公司等企事业单位，从事平面设计、UI界面设计、交互式网页设计、摄录像采编、微电影制作、影视后期制作等岗位工作，就业前景广阔。学生在校期间可报考辽宁师范大学动画专业的应用本科，专升本学制两年，期间通过考试，可获得本科毕业证书和学位证书。工商企业管理专业(院级品牌专业)本专业是学院重点建设的工商管理专业群核心专业，拥有省级精品课程及院级优秀教学团队，是省级管理类专业教师培训基地。校内拥有东北首家中央财政支持的工商企业管理跨专业综合实训中心及创新创业综合实训中心，已成为辽宁省经管类专业领军式实践教学高地。主要培养面向企划专员、项目管理员、现场管理员、企业行政管理员、营销代表等职业岗位，具有企业经营管理知识，具备企业经营策划、生产计划制定、项目管理、生产流程各环节协调及资源运营管理等方面职业技能，具有良好职业道德，以及创新能力与可持续发展能力的高素质技能型管理人才。学生就业优势显著,社会美誉度高。学生在校期间可获得生产运营管理师、人力资源管理师、通用管理能力等职业资格证书，同时可以参加东北大学公司管理专业自学考试，获取本科证书及学士学位。工商企业管理专业（质量管理）(院级品牌专业)本专业是辽宁省高职院校首家设立专业，曾获得省级精品课及院级优秀教学团队荣誉称号。拥有东北首家中央财政支持的工商企业管理跨专业综合实训中心，是辽宁省经管类专业领军式实践教学高地。主要培养面向企事业单位内审员、质量管理员、现场管理员、项目小组等职业岗位的，具备企业质量管理体系建设、维护和持续改善等素质与能力，帮助企业提高产品和服务质量、工作和过程质量以及管理质量等职业能力,以及具有爱岗敬业、持续学习、勇于创新的高端技能型专门管理人才。学生在校期间可获得内审员、质量专业技术人员、项目管理师等职业资格证书，同时可以参加东北大学公司管理专业自学考试，获取东北大学本科学历及学士学位。工商企业管理专业（创新创业管理）(辽宁首家)本专业是辽宁省“创新创业实践指导能力提升骨干教师”培训基地、辽宁省首家全景式高仿真创新创业人才的孵化基地。校内拥有东北首家中央财政支持的工商企业管理跨专业综合实训中心及创新创业综合实训中心。主要培养面向各类创业园区、工商企业、金融机构、咨询公司、投资公司、创业基金组织的选项、评审、管理的工作人员及有志于自主创业、连锁加盟的创业者。最终成为既有创新思维和创业精神，又有坚实的企业管理基础知识，同时具有较强的实战能力和领导决策水平等综合素质的创新创业人才。学生在校期间可获得创业咨询师（三级）、项目管理师（助理）、通用管理能力等职业资格证书，同时可以参加东北大学公司管理专业自学考试，获取本科学历及学士学位。市场营销专业(省级示范专业)本专业是辽宁省示范校重点建设专业，是省市场营销专业师资培训基地，国家职业资格鉴定（营销师三级）考评点，辽宁省高职院校市场营销技能大赛承办单位。曾获国家高职组市场营销技能大赛三等奖，辽宁省一等奖。本专业由国家商职委委员、省级专业带头人、省决策咨询专家、高级营销师、行业企业专家、教授讲师等组成“双师型”优秀教学团队。校内拥有中央财政支持的跨专业虚拟仿真综合实训中心、省财政支持的市场营销综合实训中心、创新创业综合实训中心，现已成为辽宁省经管类实践教学高地和师资培训基地；校外拥有产教融合、实力雄厚的17家实训就业基地。本专业全面推行在校学习-企业工作-再学习-再工作的“双循环工学交替”人才培养模式，着重培养学生营销岗位实践技能。主要开设市场调研、分销渠道管理、销售管理、营销策划、数据挖掘与分析等课程。学生毕业后主要从事销售代表、销售经理、营销总监等岗位工作。毕业生就业率连续三年达到99%以上，拥有较高的社会美誉度。学生在校期间可获得市场营销师（三级）职业资格证书，还可获得本科学历的提升。人力资源管理专业（院级特色专业）本专业以人力资源管理师为切入点，具有明确的职业导向性。拥有省内知名专家组成的专业建设指导和教学团队。主要培养面向人力资源管理职业岗位，具有人力资源管理专业领域必备的专业知识，具备从事人力资源管理专业领域实际工作的职业能力，具有良好的职业道德和职业精神，以及创新能力与可持续发展能力的高素质技能型专门人才。专业主要开设人力资源管理、工作分析、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、企业行政管理等课程。学生毕业后可从事各类组织的招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和行政管理等方面的工作，也可从事管理咨询机构的人力资源管理服务等工作。学生在校期间可获得人力资源管理师（三级）职业资格证书，同时可以参加东北大学公司管理专业自学考试，获取本科证书及学士学位。物流管理专业（省级品牌专业）本专业是现代流通管理专业群核心专业，拥有省级教学团队和省级精品课。培养具有良好的职业道德，掌握现代物流管理的基本知识、基本技能和物流实用技术，具有较强的实践能力和综合管理能力，能从事采购、仓储、运输、配送、货物代理、信息服务等物流活动的高素质技能型人才。主要课程有采购管理与库存控制、仓储管理实务、运输管理实务、配送中心管理实务、物流信息管理、物流成本管理及国际货运代理等。毕业后在第三方物流企业、生产企业的物流部门及其他流通领域从事采购员、库管员、运输员、配送员、核算员、信息员、客户服务等工作。学生在校期间可取得物流师、物流职业经理人、报关员等职业资格证书。电子商务专业（省级试点专业）本专业是首批省级试点专业。主要培养满足企业和政府管理部门需求，能适应市场经济发展和国际经济一体化需要，能熟练运用计算机及网络等现代信息技术，从事商务活动或相关技术工作的应用型、外向型的高素质技能型人才。主要专业课程有电子商务概论、电子商务运营、网络营销、电子商务网站建设、电子支付与安全、跨境电子商务等。毕业后从事电子商务策划、电子商务营销、政府电子商务管理、企业电子运营、电子商务网店管理等工作。学生在校期间可取得助理电子商务师、高级办公操作员、图像制作员、网页制作员等职业资格证书。国际贸易实务专业（院级特色专业）本专业为省级示范院校重点建设专业之一，主要培养学生在知晓国际商务有关理论的前提下，掌握国际外贸业务、单据制作、商务谈判等技能，掌握较高的外语应用能力，能够从事外贸业务、商务谈判工作，成为适应现代国际市场需要的具有高素质技能型的人才。主要课程包括国际贸易实务、外贸单证实务、外贸函电、商务谈判、外贸跟单实务、国际商法、报关实务、报检实务等。毕业后可在具有进出口经营权的企业、外贸公司、国际物流公司、外商在华投资等企业从事外贸业务员、制单员、外贸跟单员、报关员等业务工作。学生在校期间可取得外贸单证员、外贸跟单员及外贸业务员等职业资格证书。报关与国际货运专业本专业培养熟悉海关法律法规和对外贸易规则，掌握国际货运与报关报检的基本知识、通关程序、操作技能和运作要领，能从事国际贸易商品报关、报检、国际货运代理的高素质技能型专门人才。通过学习学生掌握国际贸易理论，熟悉国际货运各环节的基本规程及业务操作，掌握进出口商品报关、报检环节的专门技术，具有综合运用所学知识分析和处理相关业务的基本技能。主要课程：国际贸易实务、报关实务、报检实务、外贸单据实务、商品归类实务、国际货运代理实务、国际商法、外贸函电、商务谈判等。毕业后可在各口岸海关、报关公司、国际物流公司、国际货运代理公司、内外贸企业从事海关、报关、报检、船务代理、货运代理、关务管理等工作。学生在校期间可取得报关水平测试、报检水平测试、外贸单证员、国际货运代理员等职业资格证书。国际贸易实务专业（跨境电子商务方向）本专业主要培养熟悉国际贸易专业知识，具备扎实的英语基本功，掌握国际贸易实务操作技能，跨境电子商务运作能力、商务谈判技能，能够从事国际贸易、网络贸易和跨境电子商务业务操作的高素质技能型人才。主要课程包括国际贸易实务、跨境电子商务实务、网店平面设计、客户服务管理、电子商务运营、外贸函电、商务英语等。毕业后可在跨境电子商务企业、网络国际贸易公司、外向型企业、国际商务与驻外机构等涉外企事业单位从事跨境电子商务、网络外贸管理、外贸业务员、跟单员等工作或自主创业。学生在校期间可取得全国跨境电商外贸业务专员、外贸业务员、外贸跟单员等职业资格证书。旅游管理专业旅游管理专业为学院品牌专业，招生就业优秀专业，学院重点建设专业。本专业人才已成为海内外抢手的职业群体，毕业生常年供不应求，很多学生高薪择业。校内设有省内一流的教学实践基地——旅游管理综合实训室、导游模拟数字实训室、校园康辉国际旅行社、咖啡厅、西餐厅、校园客运站等，为学生实践技能培养提供良好环境。专业所在的公共管理系为学院学生管理优秀院系，注重学生优秀的职业素养、职业习惯的培养，专业教学改革层层深入，学生在省级中文导游、英文导游、中餐主题宴会设计大赛、西餐服务大赛等专业技能大赛中获得多项一等奖，并连年代表辽宁省参加国赛,取得优异成绩。学生在校期间可考取“导游员”、“酒店职业经理人”、“调酒师”等多项职业资格证书。旅游管理专业现有遍布全国的对口高端实践就业基地20余家，本专业学生毕业后从事旅行社导游员、计调、领队等工作，或者担任五星级酒店领班、部门经理以及高档餐饮连锁酒店客服部长、店长等工作。也可走出国门，境外就业。旅游管理专业开设的主要课程有：导游基础知识、导游服务规范、餐饮服务与管理、旅行社计调、饭店管理、旅游专业英语、旅行社经营与管理等课程。学生在校期间可同时参加辽宁师范大学旅游管理专业自学考试，成绩合格可获取本科毕业证书、学士学位。交通枢纽运营管理专业本专业拥有目前国内高校唯一一家产教融合集联网真实售票、乘车、综合实习实训功能为一体的校园客运站、校园火车票营销服务中心及校园旅游集散中心，将为学生提供真实的实习、创业、就业平台和机会；学生曾多次获校大学生创业大赛金奖、辽宁省大学生创业大赛二等奖。教学团队由客运行业资深专家、相关行业专家和丰富教育教学经历的教师构成，多次获省级、院级优秀教学成果奖，专业负责人拥有13年跨国企业高管运营经历。本专业拥有优势的社会教学资源及实习就业资源，与辽宁省快速汽车客运站、SK客运站、虎跃快客、铁路局及沈铁国旅集团、天兴客运、龙达客运、经纬喜来多等多家企事业单位长期深度合作。培养的学生能在真实的通用平台和网络环境下进行售票、检票、安检、乘务、咨询服务、调度、安全、网络营销等岗位进行日常交通枢纽运营管理，并提供一线实习就业岗位，毕业生为公路、铁路、地铁、高铁等各种综合性交通枢纽提供客运服务，也为相关交通枢纽运营管理岗位所急需。开设的主要课程有：道路运输组织与管理、轨道交通运营组织、车辆调度管理、交通枢纽运营管理与实务、交通枢纽营销实务、交通安全与应急处理、旅客心理学、管理沟通、道路交通法、交通枢纽实用英语、旅游交通管理实务等。毕业生可获得国家认可的职业资格证书，学生在校期间可同时参加公司管理（东北大学）或旅游管理（辽宁师范大学）自学考试，成绩合格可获取本科毕业证书、学士学位。文秘（速录师）专业本专业拥有院级优秀教学团队，学院配置先进的速录设备，培养的是可达到或超过同声录入速度的文职人员，超一流文字秘书，是现代社会多领域设高薪急征的新兴热门人才，企事业单位新闻团体预定踊跃，发展前景可观。培养学生在省级中文速录专业技能大赛中获得一等奖，并代表辽宁省参加国赛，取得优异成绩。毕业生适合担任各类现代企业文员行政助理、各类组织机构书记员档案员、新闻单位文字秘书采编记者、通用高级速录师等。开设的主要课程有：速录理论与实务、速录抗干扰训练、庭审、会议、谈判速录实训、综合秘书实务、秘书写作、秘书工作标准与礼仪、秘书综合管理训练、现代办公技术、速录音频编辑技能、人力资源管理、秘书英语等。毕业生可获得国家认可的速录师和涉外秘书职业资格双证书，学生在校期间可同时参加公司管理（东北大学）或旅游管理（辽宁师范大学）自学考试，成绩合格可获取本科毕业证书、学士学位。工业设计（计算机与产品开发）专业（国家级试点专业、省级示范专业）国家级教学改革试点专业，省级示范专业。主要培养面向工业产品生产企业设计部门、专业工业设计公司、科研单位从事产品设计、三维建模、三维测量、生产制造职业岗位，能够运用以计算机技术为核心的现代化手段，具有进行产品结构设计、产品造型设计、快速成型（RP）、逆向工程（RE）、模型制作职业能力的高素质技能型专门人才。主要开设工程制图、三维CAD、机械设计基础、人机工程与设计心理学、图形图像处理技术（PS/AI ）、产品设计建模（3DS）与渲染（VRAY）、3D测量与快速成型技术、三维数模处理、产品综合设计等课程。学生在校期间可考取中高级制图员等职业认证证书。本专业与宏图创展测绘勘察有限公司、北京京东方集团、沈阳机床集团、沈阳旺达金属结构有限公司、沈阳中科自动化研究所、北京瑞华赢科技发展有限公司、沈阳创新设计服务中心、沈阳飞行数码喷绘设备设计公司等大中型企业和设计公司深度合作，并建立了实习就业基地。学生毕业后，可从事产品设计、三维建模、三维测量、生产制造等岗位工作，经获得一定工作经验后，可升迁到设计技术主管、生产技术主管、三维测量中心主管、设计项目监理岗位工作。近年来毕业生大多分布在一汽、长城、三一重工设计部门和专业工业设计公司、家装设计公司、平面设计公司等，深受各用人单位的欢迎。数控技术专业主要培养面向装备制造企业生产第一线的数控设备操作，数控加工工艺及程序编制，数控设备安装、调试与维护，数控产品检验等岗位，具有数控技术专业领域必备的数控机床加工程序的编制，数控设备的操作、安装、调试与维护基础理论知识和专业知识，具备从事数控技术专业领域实际工作的数控加工技术职业能力和职业技能的高素质技能型专门人才。主要开设机械制造技术、零件的数控车削加工、零件的数控铣削加工、综合数控加工及工艺应用、数控机床机械结构与检查、数控机床电气连接与检查、CAD/CAM应用技术等课程。学生在校期间可考取中级制图员和高级绘图员等职业资格证书。近年来通过与多家企业进行深度合作，建立了多个实习就业基地。学生毕业后可从事数控车床操作员、数控铣床（加工中心）操作员、数控编程工艺人员、数控产品检验员、数控设备维护维修人员岗位工作。毕业生薪资高、发展快，就业率连续多年保持100%，企业对毕业生非常满意。机电一体化技术（电梯技术）专业（对接产业集群省级示范专业）计算机信息管理专业药品生产技术食品生物技术环境工程技术食品质量与安全税务（企业税务会计）专业——中央财政重点支持专业、辽宁省首批品牌专业、试点专业、示范专业金融管理（金融财务）专业（辽宁省对接产业集群省级职业教育示范专业（群））保险（保险规划师）专业投资与理财（理财规划师）专业（

分为4级。分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

报考条件：

（一）严格执行四、三、二、一逐级报考机制。

（二）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作1年以上。2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（三）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；

2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

3、具有硕士研究生及以上学历证书；

4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

6、连续从事本职业工作6年以上。

（四）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作8年以上；

2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

3、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；

4、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

6、连续从事本职业工作13年以上。

7、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

8、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（五）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

2、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

3、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

人力资源管理证书报考要求主要是与职业、学历、专业、证书年限四个方面有关。

人力资源管理师证书报考要求是看要考什么级别的人力资源管理师证书，人力资源管理师证书分为一级到四级不等，不同的等级报考要求是不同的。

四级人力资源管理师证书报考要求：

1、 累计从事本职业或相关职业工作4年及4年以上；

2、 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以终极技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书；

3、 高等院校本专业或相关专业在校生。

三级人力资源管理师证书报考要求：

1、 连续从事本职业⼯作6年以上；

2、 取得本职业四级企业⼈⼒资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业⼯作4年以上；

3、 取得本职业四级企业⼈⼒资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业⼯作3年以上，经本职业三级企业⼈⼒资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

4、 取得⼤学专科学历证书后，连续从事本职业⼯作3年以上；

5、 取得⼤学本科学历证书后，连续从事本职业⼯作1年以上；

6、 取得⼤学本科学历证书后，经本职业三级企业⼈⼒资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

7、 具有硕⼠研究⽣及以上学历证书。

二级人力资源管理师证书报考要求：

1、 连续从事本职业工作13年以上；

2、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

3、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，

经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

4、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

5、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

6、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

7、 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

一级人力资源管理师证书报考要求：

1、连续从事本职业工作19年以上；

2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

人力资源管理的定义：

人力资源管理是指负责人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

人力资源管理的工作内容：

1、 人力资源规划。

主要通过规划帮助组织预测预计未来的人员需求数量及基本素质构成。从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，预测企业未来发展对人力资源的需求，以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程。

2、 招聘与配置。

按照企业经营战略规划的要求，把合适、优秀的人才招进企业，并把合适的人放在合适的岗位上。

3、 培训与开发。

依据企业战略目标、组织结构变化，对人力资源进行调查、分析、规划、调整，提高组织或团体现有的人力资源管理水平，使人力资源管理效率更好，为团体组织创造更大的价值。

人力资源管理的报考理由：

1、职业前景高。

人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少。 据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右，大连已达到3万多人，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。

2、社会和企业认可的唯一资格。

根据国家人力资源和社会保障部有关规定，企业人力资源管理师将纳入就业准入控制职业，上岗前必须接受专业培训，并参加入力资源和社会保障部门统一组织的职业资格鉴定考试，合格后取得相应的职业资格证书方可从事该职业。

3、提高工作竞争力。

报考人力资源师，是一次全面系统的学习过程。目前很多的人力资源工作者因工作岗位、企业环境或个人等原因，导致工作涉及面窄、实战经验缺少。

但通过报考人力资源管理师，能够快速掌握人力资源管理工作所需的全面系统的知识和技能，对今后工作具有极强的指导作用，提高工作竞争力。

4、政府大力扶持与指引。

各省各地区对企业人力资源管理师国家资格考试的条件不同，扶持政策与力度也不同，宁夏地区对人力资源管理师通过者按报考等级给予不同金额的报销奖励。

今后随着国家“鼓励创新、以人为本”等大政方针的深入与持续推进，重视人才就会更加重视管理人才的人，也就必然会出台更多有利于人力资源工作者的政策与待遇。