人力资源师学会计好吗南京

想对比较还是会计比较好就业，也更有发展。会计你可以从出纳做起，最终做到财务总监。财务部门是企事业的重量级部门，影响力可想而知。人力资源部从前叫做人事部，总务、行政、人事杂七杂八都管，是企业的形式部门。也就是这几年，学习外国管理经验，人是企业的核心竞争力，才把人事工作分离出来叫做人力资源部。但这是一个尴尬的部门，很不幸我就在这个部门，这个工作做出彩不太容易。高层领导你管不着，基层人员有中层管着，你管中层吧，又影响日后的沟通协作。说招聘吧，招不来人，各部门中层负责人纷纷给你压力，高层一个电话就让你窒息。说培训吧，费用高了，浪费资源；费用低了，效果又不满意。其他部门可能仅仅是一个层级给你的压力，给人力资源部压力来自整个群体。人力资源的入行门槛又比较高，出纳可能一年经验或者无经验学过会计就可以了，一个普通的人事文员就要求本科人力资源专业，最低2年同职位经验。自己斟酌吧。

学什么都好，关键看你的能力啦。同一个职位，工资有高低。你为公司创造了价值，自己就提升了自己的价值。刚开始，都很低。接着就是多摸索经验，再不断考证，会计这行，先有证，后上岗。以后，随着资历的增长，当然职称也就更高啦。从长远利益出发，我认为学会计，好。那以你就得努力啦，才有用！万事俱备，只欠。。行动啊！

人力资源还可以吧 我校最好的王牌专业就是会计了，除了会计之外环工管理转本也很多 我校在在还有个非常有前景的专业就是老年服务与管理这个专业 如果LZ分数不错的话还可以上免学费的班 也是不错滴

会计是一门技术活，学人资是一门技能活，两样都需要丰富的经验，自我感觉还是学人资要好一点。

个人认为会计好点。

多如牛毛、人满为患。