初级经济师证书人力资源师

最直接的就业方向肯定是企业的人资专员。人资专员的岗位也是分很多种的，有的公司规模小，只设人资专员岗位，那么这个岗位就是综合性的，招聘、培训、薪酬、考核、劳动关系、人事事务性工作都要做。有的公司规模大，人资专员分了很多个岗位，招聘专员、培训专员、薪酬专员、绩效专员、人事专员等，各自负责本模块的工作。还有的公司是按照HR三支柱的方式，分设HRBP、COE、流程执行岗等。除了企业的人力资源，还有行政类岗位、企管类岗位都是可以考虑的。

根据最新初级经济职称评定的相关规定，初级经济师采取以考代评的职称评定方式，人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目，就可取得初级经济专业技术资格证书。获得初级经济专业技术资格证书即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）职称。

初级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，其中《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目。专业科目包括工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。

初级经济师考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发初级人力资源管理师证书和初级知识产权师证书。

免费领取初级经济师学习资料、知识地图：根据最新初级经济职称评定的相关规定，初级经济师采取以考代评的职称评定方式，人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目，就可取得初级经济专业技术资格证书。获得初级经济专业技术资格证书即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）职称。初级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，其中《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目。专业科目包括工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。初级经济师考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发初级人力资源管理师证书和初级知识产权师证书。免费领取初级经济师学习资料、知识地图：