人力资源师和中级会计师

如果对于中级会计师考试考试成绩持有异议，那可以向考试监督机构申请办理成绩复查。考试监督机构可以向考生给予成绩清单。

考试公布成绩后，如考生对成绩明确提出异议，可向全国各地考试监督机构意见反馈，查看有关学科的清单分数。但考生们在分数查询后，如有异议必须尽早明确提出考试成绩复核申请。

我国职称证包括：经济发展系列产品技术职称、财务会计系列产品技术职称、统计分析系列产品技术职称和工程系列职称。经济发展系列产品包括助理经济师、经济师职称和高级会计师。财务会计系列产品包括助理会计师、会计和高级会计。统计分析系列产品包括助手统计师和统计师、高级统计师。工程系列包括助理工程师和工程师。

中级职称评定，一般是指博士生大学毕业，通过考核，能直接定性为初级；研究生大学毕业或双学士学位获奖者，从事专业专业工作二或三年以上（不一样技术专业需要期限不一样）；本科毕业，从事专业专业工作五年以上，获得助手职位四年之上。别的是指高校大专毕业，从事专业专业工作六年之上，任职助手职位三年以上。

学习的方法提议

针对基础差的中级会计师考生，最重要的是要打好基础，把基础开展加强，不要好高骛远，总体目标远离了具体的水准，一方面自己练习下去会很辛苦，另外一方面，效果也是不会太好。

针对在职人员考生而言，妥善处理工作和复习备考中间的时间也冲突的方式仅有：的工作时间竭尽全力进行手头上的工作中，学习时间请珍惜每分每秒。并且要充分制订、严格遵守学习规划，才能实现事倍功半！

中级会计职称考试的准考证打印针对考生来讲是进入考试场较为关键性的有效证件，准考证打印上边会出现考生的考试信息，这种信息在考生准考证打印的时期是一定要优先选择确认一下的，尽管发生错误的现象还非常少，但是一旦发现自己信息不正确就一定要向有关的考试办体现处理，不然是会对考生的考试的。

准考证打印的打印出针对考生而言一定要尽快，这可以有充裕的时间去解决在准考证打印期内遇到的问题。

这个两个职业和证书都是不一样的，各有各的好处，关键是你的职业规划是怎么样的。人力资源管理师是目前发展潜力比较好的职业，不管是薪酬待遇还是上升机制都还是比较完善，你可以两个证书都考了，在做HR的同时可以兼职做会计工作，但是你做会计就不能兼职做HR，比较单一。

在成绩公布出来后，如果对中级会计成绩有异议的，考生可以向考试管理机构申请成绩复核，国家职称证书包括经济系列职称、会计系列职称、统计系列职称和工程系列职称。

会计中级就职称考试来说，当然是会计中级难度大。中级会计（会计师）的含金量是比较高的，得到社会公认，在会计行业仅次于注册会计师。人力资源中级（经济师）是所有中级考试中算比较容易的，含金量比人力资源（二级）低，后者才是人力资源行业的主流认证资格。