人力资源管理师一个月备考

备考时间不多，时间是最基本的保证，这段时间聚会约会最好不要参加了，每天要安排至少两小时的复习时间，如果现在离人力资源管理师考试还有一个月的时间，还是来得及的。第一周：死磕书本这样的考试，都是考书本上的内容，所以一定要对书本熟悉，但是书本又太枯燥，实在是看不下去，怎么办?看这样的书是要有方法的，漫无目的看肯定是没有效果的，枯燥的书应该这么看：1、手机、电脑关掉(很多人看看书，看看手机，注意力不集中，可能看了两个小时，什么也没看进去)2、拿出纸和笔(学习还是回归传统，边看、边写、边思考，这永远是最有效的学习方法)3、书中的重点，用笔写在纸上(注意，不是把重点抄在纸上，而是把书中的语言转化为自己的语言，最好把一句话总结出几个关键词，写在纸上。如果懂思维导图，可以制作一个简单的思维导图)4、一个章节看完后，合上书本，回忆一下，自己还记得多少，或者看看自己写的关键字，能不能回忆起书中的内容。通过以上四步，看一个章节，就能记住主要的内容，保证看书的效果，所以学习永远没有那么轻松的。为什么要一章一节的看书，时间不够，只看重点不行吗?答案是不可以。因为考试的理论部分考的很细，尤其是多选题，难度比较大，如果对书本不熟，是很难答对的。这部分的复习主要是应对理论部分的考试，每天看一个章节，基本可以把一本书看完，你学会了吗?第二周：边做练习(历年真题)，边看书，边记重点做练习的目的是为了提升答题的准确率，书看了，不一定能答对题。其中要注意一下几点：(在这里给大家推荐一款APP软件：鸭题榜，我就是通过鸭题榜做题的，好了，言归正传)1、做题的方式，不要遇到不会做的题就去翻书，不会做的，可以先收藏起来(鸭题榜上有收藏功能)，一次性把题目做完。2、题目做完了，核对解析，哪些做错了，哪些做对了，对于答对的题目，自己心里要有数，是真的会做，还是运气好，选对了。3、核对完解析，还有重要的一步，就是去翻书，把相关的内容再看几遍，如果这个题目换一种面孔出现，你是不是还能答对。人都是有惯性思维的，做错了的题目，如果只是对了一下正确答案，下次遇到了，一般还是会选错的。4、翻完书之后，查看报告分析，看一看该套试卷下考了多少个章节模块知识点，每个章节模块知识点下的题量是多少、分数占比是多少，自己的相应得分情况、正确率如何?这些都是要看的，这样就知道自己哪块儿知识点的掌握相对薄弱了。每年的理论考试，至少会有10%的原题，就是以前考过的题目，当然不一定是一模一样的，有很多是换汤不换药的，有的是多选题换成单选题，有的是选项做了调整。这就是为什么要这样来做题?(这块不得不说，鸭题榜里有个高频考题的功能，罗列了历年来考试出现次数比较多的知识点，并按照出现频次倒序排列，哪些知识点容易考直接一目了然。)做练习的同时，还要抽时间记忆重点，其实一本书的重点，打印出来也就十几页A4纸，记忆重点主要是用来应对技能题目的，因为技能题目是需要自己一个字一个字写的，没有可参考的内容，如果不记得，那就蓝瘦香菇了(这块儿也不得不说一下，鸭题榜里有理论重点题、精选综合题、密训技能题这三个高级模块，直接把相对比较重要的罗列出来了，当然也可以自己再整理一遍，不过就是比较费时间，鸭题榜中也有一些讲重点的课程，没有思路的可以听听)。每个人都有每个人记忆的方法，我自己记忆的方法是：比如记忆第一章，我会先看一遍，默记一遍，然后不看，自己回忆一遍，看那些记住了，那些没记住，没记住的赶快看一眼，继续回忆，这样往返记忆几次，基本就差不多了，这个方法还是比较管用的。第三周：看书、做练习、巩固记忆最后一周，首先是心态不要慌，按照自己的复习安排进行就可以了，要做好以下几点：1、这个时候看书，不能像第一次看书那样慢慢的看，而是查漏补缺，主要看不熟悉的章节;2、继续做练习，很多小伙伴离开学校之后，就很少经历考试的状态，做一些题目就是为了保持一种学习、考试的状态;3、巩固记忆，艾宾浩斯遗忘曲线，大家应该知道一点，太早记忆的内容可能到考试的时候，忘记的差不多了，所以最后一周记住的内容，是最实在的，最有用的。最后三天，把所有做错的题目，再看一遍(鸭题榜里有我的错题库功能，直接把你所有做错的题按做错时间、做错次数和章节做题划分，不用自己整理，相当方便，而且错题库的还有一个功能就是只要把错题连续做对3次，错题就自动从错题库消失，当然这个可以自己设置)，把最近几年的技能考试真题看一看，自己想想答题思路，再看看提供的标准答案。当然了，前面说的书的重点，依旧要记忆，运气好的话，可能技能考试就会遇到哦。