华师人力资源管理判断题

二、单项选择题1．在下列活动中，（ D）不应该由直线部门主管负责。 A．制定雇员晋升人事计划 B 拟定培训文件C 评估雇员工作绩效 D 进行薪酬调查注解：薪酬调查的渠道有很多种，但是这些调查的发起和执行者都不是直线部门主管。而且有直线部门主管会引起很多不必要的后果。2．将人视为“社会人”是哪个管理阶段的特征？（ D ）A 工业革命早期 C 行为主义理论阶段B 古典管理理论阶段 D 战略管理理论阶段3．各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（A ）。 A 德尔菲预测技术 B 回归分析方法 C 劳动定额法 D 比率法4．战术人力资源规划实质上是（A）。A 企业人力资源开发规划B 企业人力资源制度改革规划C 企业组织变革与组织发展规划 D 各类业务规划

1.×人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力投资的主要部分。2.×3.√。工作分析就应该做两方面的事，第一要分析这个岗位要做哪些工作，第二要分析做好这个岗位的工作必须具备哪些知识、能力、资历、身体等等条件。4.×5.×6.√7.×8.√9.×。科技是第一生产力。10.×绩效考评也是多项。

我是临时答的，可能不一定对，仅供参考：单选：1、A；2、D（C、D中权衡选的）；3、B。多选：1、BCDE； 2、ABCD； 3、ABDE； 4、ABD； 5、BCDE；6、BC；7、ADE；8、ABC。

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